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20xx在全縣脫貧攻堅推進會上的講話-資料下載頁

2026-01-08 00:13本頁面

　　

【正文】析研判和整體工作的聯動指導，保障全局工作有序有力推動。各鎮工作團長要以上率下、親力親為，堅持每月用足夠的時間到鎮入村進戶檢查督促工作，要敢于直面問題，善于發現問題、指出問題，不留情面、嚴格要求，努力把自己所包抓的貧困村打造成脫貧攻堅示范村，把包抓鎮的脫貧攻堅工作抓出成效，打造成樣板。各工作團長要把扶貧對象核實及數據清洗工作拿在手上，落實在行動上，要把移民搬遷工作和脫貧項目建設納入重點督查對象，確保這兩項工作4月底全面開工。各鎮黨政主要負責人要履行好“第一責任人”職責，一定要親自抓、親自管、親自干，親自包抓當年脫貧村，全面落實各項到戶到人的脫貧措施。駐村工作隊隊員每月駐村工作不得少于22天，吃住在村上，和村組干部一道全力抓好政策落實、項目保障等工作。抽調脫貧攻堅指揮部辦公室的干部，一律和原單位工作脫鉤，黨組織關系轉到脫貧攻堅指揮部辦公室，年度考核在指揮部辦公室進行。包抓部門主要領導每月至少到村二次以上指導工作，幫扶干部每月至少到包聯戶走訪二次，真正把責任壓力層層傳導到每一名干部。全縣上下要集中人力、精力、物力、財力，集中所有力量，堅決打贏這場輸不起的脫貧攻堅戰。

　　二要形成攻堅合力。各級各部門都要從講政治的高度，從各自崗位職責入手，統籌謀劃、務實推進脫貧攻堅工作。縣人大黨組、縣政協黨組要把脫貧攻堅工作納入評議、視察工作內容，組織人大代表、政協委員就脫貧攻堅工作開展有針對性視察評議，組織人大代表、政協委員積極投身脫貧攻堅。縣委組織部要從抓黨建促脫貧的角度，抓好脫貧攻堅干部力量的調配和“第一書記”管理，著力推進“支部+X+貧困戶”抓黨建促脫貧模式，要求黨員帶頭脫貧，落實無崗黨員包抓貧困戶工作，推行黨員脫貧攻堅承諾評議制度，提升”五個一”工作法，推動黨員在脫貧攻堅戰中發揮先鋒模范作用。要應用好“三項機制”，注重在脫貧攻堅第一線考察干部、識別干部，對扶貧干部要格外關愛、特別照顧，激勵各級干部到脫貧攻堅主戰場建功立業、大顯身手。縣委今后提拔干部，原則上從脫貧攻堅戰場上表現優秀或為脫貧攻堅做出突出貢獻干部中產生。要推動能上能下，要抓幾個負面典型，對不在狀態的干部要及時調整和處理。宣傳部門要重點在外宣、內宣和鄉風文明建設上發力用力，利用多種途徑、多種方式，廣泛宣傳精準扶貧政策措施，激發貧困群眾內生動力，營造脫貧攻堅良好氛圍。要注重典型培樹，培育一批富有特色、可復制、可推廣的“xx脫貧經驗”。統戰部門要團結民營企業和社會組織在“百企幫百村”上抓亮點、樹典型。政法部門要在脫貧攻堅的社情民意和信訪維穩上做工作，為推進脫貧攻堅創造良好治安環境。紀檢監察部門要圍繞脫貧攻堅，在執法執紀、效能監察和脫貧攻堅專項巡察廉政建設上下功夫，盯緊扶貧資金分配、使用、監管等關鍵環節,嚴查脫貧攻堅工作中出現的違規、違紀、違法行為，殺一儆百，以儆效尤。審計部門要針對各鎮各部門脫貧攻堅政策執行情況、項目建設和扶貧資金使用情況進行專項審計，規范并促使基層按政策辦事，按規矩辦事，強化脫貧攻堅工作的規矩意識。其他各部門要緊緊圍繞脫貧攻堅工作凝神發力，形成巨大合力，全力推進xx脫貧致富奔小康。

　　三要從嚴考核問責。今年縣委、縣政府決定拿出300萬元，用于脫貧攻堅工作單項考核獎勵。縣考評辦、縣扶貧局要在4月底前制定出臺我縣脫貧攻堅目標責任考核辦法，繼續實行單項考核和“一票否決”制度，做到重獎重罰，獎就獎到眼紅，懲就懲到心痛，確保考核能真正考出“壓力”、考出“水平”，能真正發揮出“指揮棒”的作用。脫貧攻堅指揮部辦公室要注意統籌“兩辦”督查室、縣督查考評辦等力量，統一標準、統一方式，堅持一月一督查、一月一通報，采取重點督查、專項督查、明察暗訪等方式對脫貧攻堅進行跟蹤問效，動真碰硬、見人見事，重點要發現問題、指出問題，促使解決問題，真正體現督查的權威和作用。今天會上，對很多工作安排的時間節點都是在4月底前，縣委督查室、縣政府督查室要在“五一”后針對會議安排事項落實情況開展一次督查，結果形成專題報告報縣委、縣政府。要嚴肅工作紀律，按照市委、市政府要求，從現在起，全縣取消一般性外出學習培訓，取消一般性外出參觀考察，取消出國出境審批，取消干部職工年休假。要對脫貧攻堅工作，實行一季度一評比，在縣城中心廣場上設立光榮榜，對工作突出的部門和個人上榜宣傳，對在脫貧攻堅工作中庸懶散拖、不敢擔當、不愿作為，沒有如期完成脫貧任務的部門和干部，要嚴肅查處追責，真正將問責的壓力轉變為履責的動力，以嚴厲的問責倒逼脫貧攻堅任務落實。

　　同志們，當前脫貧攻堅面臨的形勢異常嚴峻，任務異常繁重，這是對各級領導班子和黨員干部能力水平和意志定力的一次重大考驗。全縣上下要樹立“敢打必勝”的信心，拿出“敢教日月換新天”的氣概，鼓起“不破樓蘭終不還”的勁頭，只爭朝夕，大干快干，確保高質量完成xx年度脫貧任務。
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