20xx局辦公室個人述職報告-資料下載頁

　　

【正文】 工作部門，但工作崗位發生了變動，所承擔的工作也發生了變化。由過去單純地從事具體工作到擔負一定的領導責任，從過去承擔單一的文秘工作到分管文秘、政策法規、信息化建設等綜合性工作，明顯感覺到肩負的擔子重了，承受的壓力大了。新的工作、新的任務，促使我不得不認真思考如何盡快轉換角色，調整心態，以盡快適應新的崗位。總結我個人一年多來所做的工作，主要體現在努力實現“四個轉變”上。
（一）從偏重事務性工作向搞好綜合協調工作轉變
辦公室無小事，小事即大事，事事不能馬虎。把辦好事務作為一項基礎性的工作，力爭每件事都要辦好。這是我從事辦公室工作以來對自己的基本要求。調整崗位以后，我逐漸發現整日陷于事務之中，制約了為領導提供參謀服務作用的發揮。為此，今年在進一步辦好事務性工作的基礎上，首先把積極為局領導出謀獻策作為工作的重點，力爭發揮好參謀、助手作用。去年10月，省政府進行政府審批制度改革，要求各廳局在原有審批職能的基數上精簡40。文件下發后，我和辦公室的同志克服種種困難，組織各處室對我局原有的各項審批職能進行了全面清理，在此基礎上寫出清理意見和報告供局黨組審定，并與省審批制度清理辦等有關部門積極協調，最終省政府同意了我局的意見，原有全部審批職能得以保留。今年1月和4月，省審批制度清理辦工作組兩次來我局檢查驗收，均對我局的清理工作和貫徹落實工作表示滿意。今年4月和5月，省政府分別下發文件，要求在全省推行“行政執法責任制”和行政機關“政務公開”制度，根據文件要求，我先后起草了我局的《行政執法責任追究制度》和《關于進一步推行政務公開的實施意見》兩個文件，經黨組討論議定后下發執行。今年9月，中辦17號文件下發，根據上級要求和局領導的指示，起草了我局貫徹落實中辦17號文件的初步意見，分別報送上級有關部門。
對于下級單位報送的部分文件，也根據文件中提出的要求，按照局領導的指示，提出解決問題的具體意見，供局領導決策參考。
這一年多來，通過參與一些重大政務工作，較好地發揮了為局黨組、局領導當好參謀、當好助手的作用。
（二）從簡單傳遞信息向綜合性處理信息轉變
以往，為了保持信息渠道的暢通，來什么信息就向領導報什么信息。使得一些信息價值不大，影響了信息的效用。今年，我要求文秘工作人員進一步擴大信息來源，切實保證信息的質量，努力開發高層次的信息。堅持每月編發《局大事記》，并及時收集各類重要活動的文字、圖片資料。每年編發各類信息、快訊、工作簡報材料20多份，
今年，省委、省政府加大了發展文化產業的力度，因此各類調研和報送材料的任務比往年急劇增加。全年為新聞出版總署、省委、省政府、省政協等上級部門報送各類綜合信息材料10多份。今年，中央和省內許多部門及領導同志來我局視察的次數也比往年，撰寫、整理了多份匯報材料及會議信息材料，較好地完成了各項信息工作任務。
（三）從被動服務向主動服務轉變
為領導服務、為部門服務、為下級單位服務、為群眾服務，是辦公室工作的主要任務。但是，這些服務工作往往存在著一定的被動性和滯后性。盡管主要原因是由于辦公室職能的從屬性和服務性所造成的。但形勢的需要以及領導和其他部門的要求，使得我們的工作必須變被動為主動。經過認真思考，我認識到，辦公室工作的被動性是相對于領導工作而言的，而領導工作每一個時期都有每一個時期的重點，每一個領導又都有其獨特的工作習慣和思維方式。因此，我要求文秘部門的工作人員圍繞領導工作中心和重點，按照領導習慣的工作方法和思維方式去研究問題，承辦事項，力爭變被動服務為主動服務。
對于為部門服務，為基層單位服務，也設法做到主動性、超前性。為適應我局機構改革后加強行政管理職能的需要，今年7月，聯合省政府法制辦在局機關舉辦了一期新聞出版、版權行政執法培訓班，局機關全體工作人員全部參加培訓，并統一換發了新的行政執法證。今年9月，韶山賓館不服湘潭市新聞出版局的行政處罰，向我局提出行政復議。通過積極協調，圓滿解決了這起糾紛。11月，南縣、沅江等地新聞出版局與當地工商行政部門發生行政執法主體沖突，通過多次協調，使此事得到妥善處理。我國12月
加入wto以后，省政府即要求各廳局對改革開放以來的所有文件進行清理。考慮各業務處室年終工作比較緊張，為了減輕各處室的壓力，通過與省清理辦等部門協調，同意我們暫只清理以省版權局名義下發的文件，目前此項工作已經完成。
通過以上一些服務性工作，使我進一步認識到，只要增強工作的預見性和創造性，完全可以做到主動服務，甚至[“大　秘
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（四）從傳統化管理向科學化管理轉變
辦公室工作要跟上時代的發展，必須用新的觀念和現代化的手段來更新和代替傳統的管理模式。只有實行科學化管理，才能進一步提高辦公室工作的質量和水平。一年多來，在這方面所做的主要工作是健全工作規范，提高工作效率。在局辦公室原有各項規章制度的基礎上，進一步加以完善和健全。草擬了新的《公文處理辦法》，對文秘綜合、督促檢查、信息調研、機要保密、文件校印等作出了規定，使辦公室文秘工作一切按制度辦、按原則辦、按程序辦。
辦公室機要、綜合部門全年共接收各類文件近6000份，發文近300件，沒有發生大的失誤。我局公文的規范性工作歷來做得較好，最近幾年更是精益求精，受到了省委辦公廳和省政府辦公廳的表揚。
此外，還制定了辦公室工作崗位責任制，確定了文秘、政策法規、信息化建設工作的總體目標和主要任務，并進行分解量化，做到事事有人管，人人有專責，辦事有準則。
二、加強學習，努力提高政策理論水平和實際工作能力
新的時期，新的形勢，新的崗位，使我認識到必須時刻加強學習，才能適應辦公室工作的需要。一種新知識就是一種新視野，一種新眼光。辦公室的工作需要掌握綜合型的知識，需要既懂政治，又懂經濟，既懂管理，又懂市場的復合型人員。這一年多來，我首先加強了政治理論學習。認真學習了江澤民同志關于“三個代表”的重要論述以及江澤民同志在建黨70周年大會上的講話和黨的十五屆六中全會的決議，并撰寫了《依法治國與以德治國的歷史思辯》等理論文章。其次，加強了管理知識、辦公室工作業務知識的學習。今年分別參加了省委辦公廳、省政府辦公廳、省直工委組織的公文處理、政策法規培訓班。在局領導和各位同事的大力支持下，今年完成了博士研究生階段的學習任務。除完成博士論文的寫作之外，工作之余，還做了一些理論研究工作，全年共發表理論研究文章6篇。
在局黨組的正確領導下，由于局辦公室全體同志的共同努力和其他各處室的大力支持，一年多來我們所做的工作得到了上級有關部門肯定。我局先后被評為全省信息化先進單位和全國新聞出版系統普法先進單位，局政策法規處被評為全省普法先進單位，我本人也被新聞出版總署評為全國普法先進個人。前不久，與其他同志一道代表我局參加省直機關公務員依法行政知識競賽，在初賽中戰勝其他57個參賽對手以第一名的成績闖入決賽，并在最終的決賽中獲得第一名。
三、工作中存在的不足
盡管取得了一些成績，但認真反思，覺得自己的工作中還有一些地方不盡人意。一是創造性不夠，有求穩怕變的思想。二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發揮。三是思想解放不夠，在管理方式方法上仍顯得較為封閉。當然，這有客觀上的原因。今年的臨時性工作太多，審批制度改革、推行行政執法責任制和政務公開制度以及規范性文件的清理、政府公眾信息網的建設、行政執法培訓、換證等等工作，一天到晚忙于應付。盡管有這些客觀上的因素，但終究還是主觀上的原因，主要是在辦公室工作時間長了，固守原有工作方式，習慣于按經驗辦事等等。
今后，我將努力克服以上不足之處，進一步加強學習，以政治強、業務精、作風正、素質高作為自己的奮斗目標，努力成為一名優秀的公務員。
以上是我任局辦公室副主任、政策法規處副處長以來工作、思想、學習情況的簡單匯報，請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家！
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