20xx幼兒園的教師演講稿范文精選-資料下載頁

　　

【正文】 并付之實(shí)施。
　　我有必要做一個詳細(xì)的解釋：簡單的說，就是根據(jù)學(xué)生在不同的年齡階段給予他們相應(yīng)的德育教育，讓他們在每一個成長時期都能在學(xué)校接受到正確的、必要的思想指導(dǎo)和心理指導(dǎo)，從而促進(jìn)孩子們的健康發(fā)展。那么，誰又是教育序列化的主要實(shí)施者呢？一是學(xué)校的政教處，二是班主任教師。下面我就以初二上學(xué)期為例，談一下我們的德育教育的開展。
　　首先，要根據(jù)初二學(xué)生的年齡特點(diǎn)確立初二德育工作的主題。初二的學(xué)生正處于青春期，進(jìn)行青春期教育被定為上學(xué)期的德育工作主題。青春期的生理衛(wèi)生、心理衛(wèi)生、情緒變化、身體變化、行為趨向等被列為這個德育序列的幾個重要環(huán)節(jié)。
　　其次，學(xué)校政教處根據(jù)這一個年級的德育主題給出在這個學(xué)期學(xué)校要開展的幾項(xiàng)活動。活動的目的均是為這個德育主題服務(wù)的。比如題為“我的花季雨季”的演講比賽，比如“怎樣充實(shí)快樂的度過我的黃金年華”辯論比賽等。
　　再次，班主任根據(jù)自己學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行主題班會教育。比如，我在上個學(xué)期開展了“正確認(rèn)識青春期”“怎樣控制自己的情緒”“早戀，盛開的花”等多個主題班會。學(xué)生的學(xué)校和教師的幫助下，能夠正確的認(rèn)識青春期，從而安全度過青春期。
　　這個學(xué)期我任初三的班主任，我和戰(zhàn)主任商量想把禮儀教育定為這個學(xué)期德育教育的一個序列。還是三字經(jīng)的內(nèi)容：為人子方少時親師友習(xí)禮儀香九齡能溫席孝于親所當(dāng)執(zhí)融四歲能讓梨弟于長宜先知，魏文忠教授給我們講了兩故事：黃香自小沒有母親，他對自己的父親特別孝敬。九歲時，為了讓自己的父母睡的舒服一點(diǎn)，他夏天用扇子把枕頭扇涼，冬天用自己的身體把席子溫?zé)嵩僮尭赣H睡。這個故事叫黃香扇枕或叫黃香溫席，是二十四孝中的一個故事。魏先生在講孔融時說，他四歲就知道長幼有序，給自己的兄長讓梨。還講了一個孔融懂禮儀的故事。說當(dāng)時的京城有一個大官姓李架子很大一般的人他都不見。孔融的父親是當(dāng)時的一個地方大員想見他都不行。孔融當(dāng)時十一二歲，他說我去試試，他來到人家門前對門衛(wèi)說，勞駕你給李大人通報(bào)一聲，就說他的世交之子前來拜訪。古人說世交都是指三代人的交情，門衛(wèi)不敢小看這個小孩子，馬上通報(bào)。李大人想不出來會是誰，就說讓他進(jìn)來吧！進(jìn)去一看，不認(rèn)識啊，于是就問我和你父親認(rèn)識嗎？孔融很從容的回答，您的先祖和我的先祖是世交。您姓李，我姓孔，您的先祖老子和我的先祖孔子不是世交嗎？李大人一看這個小孩子太了不起了，這樣回答即抬高了我又圓了自己的說法，明明是騙人的，心里又這么舒服，這就是禮儀。
　　當(dāng)然，現(xiàn)代禮儀又有不同的內(nèi)容，我給孩子們準(zhǔn)備了禮儀專家金正昆的專題講座。從基本禮儀到商務(wù)禮儀，這些都是他們將來知識的重要組成部分，一定會對他們的發(fā)展產(chǎn)生巨大的正面影響。
　　四、在家校聯(lián)系中，我像是一座橋梁溝通著學(xué)校和每個家庭，溝通著每一個孩子和父母。我會利用每一次機(jī)會給家長介紹我們的學(xué)校，同時利用一切的機(jī)會給他們交流如何教育孩子。其實(shí)，學(xué)校教育只是教育的一部分，家庭教育也是教育不可缺少的一部分，大部分家長并不知道如何教育自己的孩子，他們也需要我們的幫助。這也是我們工作的一個部分。今天因?yàn)闀r間的關(guān)系，這個方面我就不展開說了！
　　我覺得班主任工作就像是寫一篇散文，愛就是這篇散文的“神”，我們每一位老師用的不同的方法就是“形”。散文是形散而神不散，而做好一個班主任無論我們采用什么樣的方法并不重要，重要的是有一顆真愛之心。
　　愛學(xué)生，愛我們的每一個學(xué)生！用我們的博愛去譜寫新的篇章，用真愛鑄就永遠(yuǎn)的師魂吧！最后再次祝大家教師節(jié)快樂！，我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
　　【篇四：幼兒園教師演講稿】
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位園長：
　　大家上午好！
　　我是來自旺斯達(dá)國際幼兒園大一班的XX老師，首先感謝旺斯達(dá)能夠提供一個這樣的平臺；也感謝水晶園領(lǐng)導(dǎo)以及全體教師對我的信任，讓我能夠站在這里展示自己。我今天演講的主題是——幼兒園班級管理之班級教師之間的協(xié)作！
　　我認(rèn)為班級管理有三個概念：班級、組織、管理。班級就像我們的家庭，爸爸、媽媽和孩子；組織，顧名思義就是將這個家庭人員進(jìn)行合理分工，共同協(xié)作；管理則是：人、財(cái)、物的管理。
　　如何管理班集體是我們年輕教師需要深思的常見問題。其實(shí)，管理是一門深奧的藝術(shù)，既是權(quán)威的象征也是藝術(shù)的展現(xiàn)。
　　比如，孩子吃飯吐了或者入廁排便后，更多的教師第一反應(yīng)都是大聲喊保育員來解決，該教師的說辭是：孩子的安全是第一位的，我還得看著更多的孩子！或是心生怨恨：我把自己該做的不該做的事情都做了，她為什么都不知道感恩呢？
　　班級老師中最常見的現(xiàn)象：
　　1。一個人沖在最前面，其他人使不上勁
　　2。與班級中某一個人比較好，排斥另一個
　　3。班級三個人都不齊心，遇事推諉
　　對此現(xiàn)象，我個人覺得首先主班教師應(yīng)當(dāng)反省，為什么我的班級會出現(xiàn)這些問題？
　　說到底班級管理主要是對人的管理，那么如何做好班級教職人員的管理呢？
　　1。如果你的配班是一個剛畢業(yè)的年輕教師，你該如何管理她？
　　2。如果你的保育教師是一個年紀(jì)大的老師，你又該如何管理她？
　　對于這樣的現(xiàn)象我是身有體會，從我進(jìn)入旺斯達(dá)的時候，我們班上的三位老師就是這種情況，大家的年齡相隔較大，正好是70后，80后和90后，作為一個80后的主班，在面對一個比自己大十幾歲且無任何保育工作經(jīng)驗(yàn)的教師和一個剛剛邁出學(xué)校大門也無任何教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的小女生的時候，我有點(diǎn)手足無措……當(dāng)我跟她講月工作重點(diǎn)、家長工作等等問題的時候，她一茫然的望著我，當(dāng)我在耐心的培養(yǎng)班級常規(guī)的時候，她卻和保育教師在一旁高聲談?wù)摚藭r的我心中十分不悅，脫口而出的就是：“你們能不能到外面去講”，說完，班級安靜極了，保育老師悄悄的走進(jìn)了洗手間、配班老師則是一臉的不服氣的坐到了辦公桌上……
　　這一天下來，班上氣氛十分怪異，誰也不主動講話。
　　晚上，我回到家，冷靜下來，總結(jié)了一下自己白天的言行舉止，工作中的我是不是一味的埋頭苦干，所有的事情都親力親為，忽略了配班老師及保育老師的存在、這對他們來說無疑就是一種傷害，說到底是我沒有當(dāng)好這個家的家長，對她們不夠信任，忽視了她們的能力……。
　　第二天，我向班級兩位老師檢討了自己的言行，承認(rèn)了自己的不足；并探討了一下，如果你是當(dāng)時的我，你會怎么做？對于這個問題，兩個老師都給出了不同的意見，配班老師說：“如果我是你我不會在孩子的面前那么大聲的講話，感覺好兇哦！”保育老師則笑著說：“我都比你大那么多，即使我做得不對，你可以輕聲告訴我，被你這樣一吼，感覺好沒有面子啊……”說完，我們都笑了！
　　從那以后，只要有適當(dāng)?shù)臅r間我會約班級老師聚聚，像朋友一樣喝茶聊天，都敞開心扉將心中的不滿及建議說出來。
　　是啊，作為一名家長兼班長，我們首先要做的就是尊重每一位教師，要知錯就改，更要學(xué)會用激勵的語言去鼓勵和贊美每一位教師。
　　我對“班長”又有了更深一層的理解，“不用教師之短來為難教師，要用人之長；永遠(yuǎn)用微笑，真誠的對待班級每一位教師
　　我們班級的氛圍悄悄的發(fā)生了變化，變得和諧了，融洽了，變得愿意換位思考了。
　　最后我想跟大家分享的一句話是：“人跟人是不一樣的，不要以為別人都跟自己一樣。跟別人交流要用別人習(xí)慣的方式而不是用自己擅長的方式。”
　　搞好班級組織和管理是實(shí)現(xiàn)快樂工作、快樂生活的基礎(chǔ)！
　　我的演講完畢，謝謝大家！