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20xx整理校支部書記抓基層黨建工作述職報告_抓基層黨建工作述職報告-資料下載頁

2026-01-08 06:44本頁面

　　

【正文】懲得到整改；“后勤和工勤人員績效考核吃大鍋飯”也出臺了工勤人員考核辦法，吃大鍋飯的問題得到整改。2020年在履行抓基層黨建工作職責(zé)中存在的差距和不足：一是工作布置多，但監(jiān)督落實考評少，有些形式主義，導(dǎo)致有些工作進展慢，甚至不了了之；二是校園保安工作消極，要么出工不出力，要么遇事躲角落，履職情況差。三是部分功能室工作人員履職情況差，借口沒有實驗課就不到崗上班。
四、下一步打算措施。
修訂完善績效分配制度。
凡因自身原因不能干滿工作量，或轉(zhuǎn)崗至工勤崗位的，一律少拿或不拿獎勵性績效工資，目標任務(wù)獎也只能按工作量的比例發(fā)放。真正實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，讓績效工資真正成為教師努力工作的動力。
制定保安工作細則。
制定保安工作細則，加強保安工作管理力度，對不履職，不符合保安工作細則的不合格保安堅決予以清退，以確保校園安寧。
建立工作督查機制。
工作光有布置，不去跟蹤督查，不考核評比，一般是落不到實的。學(xué)校必須建立工作督查機制，將工作完成情況納入個人綜合素質(zhì)考核當中來，從而推動學(xué)校工作有序高效開展。
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