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2026-01-08 06:45本頁面

　　

【正文】的念頭，每次練習跳舞，特意給他當舞伴，一邊教跳舞一邊做思想工作，并承諾只要他好好上班，就給他介紹一位漂亮的女朋友。在苦口婆心的勸導下，小楊不僅摘掉了曠工“大王”的帽子，而且當上了副班長。
　　用真情編織安全防護網。一線職工看似堅強，實質上感情非常的豐富和脆弱。為了增強職工的安全意識，她組織女工經常開展親情話安全、安全文藝演出等活動，時刻繃緊職工思想安全弦。春節前，她帶著幼兒園的小朋友到掘進一區慰問演出，當工亡子女裴鑫小朋友唱完歌后，她淚流滿面地向工友們講述裴鑫小朋友剛滿五個月的時候，爸爸因違章而工亡的事實。可憐小裴鑫到現在還不知道事情的真相，當小朋友們問起她的爸爸時，她總是天真的說：“爸爸到很遠的地方去修大船去了”。童心的呼喚，聲淚俱下的演講，讓許多剛強的漢子流出了酸楚的淚水。平時性格急躁、工作毛手毛腳的職工老李，被小裴鑫的演出深深震撼了，從此他改掉了好酒和粗心的不良習慣。管道維修工老王人很老實，在一次管道疏通工作中，因違章操作傷了手，安全罰款損失1000多元。妻子有病，兩個孩子在外地上學，面對大額的罰款、家人的責怪，少言寡語他整天垂頭喪氣。張華得知消息后，立刻帶著200元的救濟款，到他家中進行安全幫教，感動的老王熱淚盈眶，決心今后一定按章作業。
　　用愛心拓寬協管工作渠道。有愛心是協管員的首要素質。一線職工長期工作在艱苦勞累的工作環境之中，難免有情緒低落的時候。特別是一些剛畢業的大學生，期望值過高，對工作環境、生活環境不滿意，在單位領導和同事面前極力控制，回到宿舍就象到了家，有時態度粗暴。張華了解情況之后，一方面做服務員的工作，讓她們寬容對待，不能激化矛盾。另一方面，有針對性的找職工談心做工作，幫助他們解開思想上
　　“幸福的籃子里容不下違章作業、違章指揮、麻痹大意、僥幸心理，我們必須將這一個念頭及時根除，才能收獲平安和諧。我既然選擇了協管工作，不管多苦多難也要無怨無悔地做好，生命之火不熄，協管腳步不止。”這是兗礦集團濟寧二號煤礦女工安全協管員劉麗娟常說的話。今年37歲的她，10年如一日把滿腔的熱情投入到礦山安全協管工作中去，井口送溫暖、迎頭囑安全、“三違”幫教、家訪談心……她與安全協管員們一道用情和愛為礦工們撐起一片

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