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20xx住院醫師出科考核評語-資料下載頁

2026-01-08 06:52本頁面

　　

【正文】特定制《鄭州大學第一附屬醫院住院醫師規范化培訓出科考核評分表》（簡稱《培訓出科考核評分表》）。
一、培訓過程考核內容和合格標準。（一）培訓時間
科室輪轉情況：必選科室輪轉數量和時間各應達到要求的100%為合格。培訓出勤率：病事假均應小于平均2天/月（除法定節假日以外）。（二）醫德醫風評價
有職業道德、勞動紀律、工作責任心、醫患溝通能力和有無醫療差錯或事故5項。其中如醫療差錯或事故評分為“不合格”者，視為該項不合格。（三）臨床實踐指標完成情況
病史質量：指書寫住院病歷完成情況，應按培訓標準完成數量要求的100%為合格；無丙級病歷。
操作：完成要求總例數的80%為合格（技能第一操作者必須為本人）。（四）臨床綜合能力評價
體格檢查：體檢手法規范，按順序進行，重要體征無遺漏。
理論水平：能了解和掌握臨床基礎理論、專業知識、學科發展動向。處理常見病人的能力：臨床資料的分析，反應能力及表達能力。處理危重疑難病人的能力：臨床綜合能力，反應能力及表達能力。實驗檢查：實驗室及輔助檢查的選擇合理，結果分析和判斷正確。
臨床思維和表達能力：臨床資料的分析與綜合能力，反應能力及表達能力。（五）業務學習
參加科室組織的“各種形式學習活動”，包括參加病例討論、業務學習和學術活動等，每月至少4次以上為合格；應有記錄。（六）出科考核
是指每一個輪轉科室培訓結束時，進行的理論考試和臨床技能考核，評分標準：95~100分，得10分；90~94分，得8分；80~89分，得6分；70~79分，得4分；60~69分，得2分；60分以下者為不及格。理論考試和臨床技能考核有1項不合格均不能通過。
二、以上六項呢絨，必須合格。有一項不合格者，均不能通過培訓過程考核。不合格者須順延培訓時間，繼續完成未完成項目。
三、《培訓考核表》的使用辦法
輪轉科室負責人、上級負責醫師及病區護士長應成立“考核小組”。在每一個輪轉科室培訓結束時，“考核小組”須按《培訓考核表》中考核內容的要求，按照《住院醫師培訓記錄手冊》記錄的內容，組織對申請考試的住院醫師根據其工作表現（包括醫德醫風、輪轉科室完成情況、考勤、臨床實踐指標完成情況、綜合能力評價和參加學習情況等指標）進行綜合評分，并認真、如實地填寫培訓輪轉出科考核表的評語，評分標準：1分為不合格；2分為合格；3~4分為表現良好；5分為表現優秀。輪轉科室負責人必須簽字認可。
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