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20xx市總工會工作參考計劃-資料下載頁

2026-03-21 03:32本頁面

　　

【正文】救助機制。　　五、深化統籌城鄉基層工會組織建立，進一步發揮工會組織在效勞開展效勞職工中的組織保障作用　　擴大工會覆蓋面，加強工會凝聚力，是工會加強本身建立的內在要求，也是更好地效勞開展、效勞職工群眾的組織保障。要與時代同步伐，進一步深化統籌城鄉基層工會組織建立，努力實現工會組織全覆蓋，工會工作全覆蓋。　　進一步擴大工會組織覆蓋面。接著發揚攻堅克難精神，突出重點、拓展外延、挖掘潛力，接著深化開展基層工會組建工作。創新組建思路，以開發區、工業園區、社區等為重點，外延到新建企業、小微企業、民辦非企業、農業產業鏈等，對勞務派遣用人單位和用工單位、效勞外包企業、本地產業鏈上下游企業、工程孵化企業、改制企業等進展排查，加強對新簽約工程、籌建工程和新開工工程的跟蹤，成熟一家組建一家，充分挖掘組建潛力。整合創立資源，利用黨工共建這一資源，抓好兩新組織中工會組織建立。加強對建會相關工作的宣傳，啟發、激發職工入會的主體認識和內在動力，把自上而下下推進建會與自下而上職工自覺建會結合起來，使建會過程成為加強會員認識、凝聚職工共識的過程，不斷提高建會質量。　　扎實推進工會標準化建立。接著深化開展鎮(街道)工會創示范、基層工會增活力活動，進一步提升統籌城鄉基層工會建立水平。以創立六好示范鎮(街道)工會為抓手，著力推進鎮(街道)工會創示范，進一步提升鎮(街道)工會工作水平。以五好為標準，大力推進村(社區)等區域性、行業性工會建立，進一步擴大工會凝聚職工、教育職工、效勞職工的新領域。探究不同規模、不同業態的非公企業工會工作方式，推進雙亮活動向亮實事、亮品牌、亮職責、亮作為拓展，把非公企業工會真正建立成為作用明顯、工作活潑、維權到位、職工信任的職工之家。針對新情勢下縣級工會工作的領域、對象、內容和方式的深化變化，加強調研，不斷提升標準化建立水平。探究基層工會主席直截了當選舉、工會會員評議職工之家等工作，提升工會工作群眾化、民主化水平。　　實在加強工會干部才能建立。加強學習型機關建立，進一步加強工會干部自覺學習、終身學習的理念。建立和健全黨組理論中心組、領導干部讀書會、機關干部學習會制度，深化學習中國特色社會主義理論、工會法規政策等業務知識，以及新情勢下做好工會工作的新經歷、好做法。注重學習效果，著力提高工會干部的思想素養、道德涵養和業務水平，不斷加強政治認識、大局認識、創新認識和責任認識。加強調查研究，抓住當前的熱點、難點征詢題，深化基層、深化企業、深化職工，真情關懷職工疾苦，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工意愿，力爭構成一批科學性、指導性強的調研成果。加強工會干部上崗培訓和業務輪訓，強化專業人才培訓，接著辦好工會干部大課堂，著力提高工會干部的業務素養。今年，全市對%的工會干部進展業務培訓。

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