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最新臨時工聘用合同協議書-資料下載頁

2026-03-24 04:04本頁面

　　

【正文】業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。　　，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。　　，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。　　七、勞動合同的解除：　　，甲方可以解除勞動合同：　　(一)發(fā)現乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的。　　(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的。　　(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的。　　(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的。　　(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的。　　(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的。　　(七)犯有其它嚴重錯誤的。　　，乙方可以解除勞動合同：　　(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的。　　(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。　　(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的。　　(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。　　，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。　　八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。　　九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。　　十、其它雙方協商事項：_________。　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。　　甲方(簽章)：_________　　　　　　　　乙方(簽章)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________ 　　_________年____月____日 11 / 11

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