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兼職協(xié)議書七篇-資料下載頁

2026-03-27 21:10本頁面

　　

【正文】合同條款執(zhí)行。　　3．乙方及其用戶單方中止合同，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成則可通過法律解決。　　七、發(fā)票：　　1．乙方為甲方銷售的軟件，其銷售發(fā)票需由甲方按乙方實際成交價開票的，付足全部貨款后，甲方方能將發(fā)票移交乙方（或乙方用戶），特殊情況例外。　　2．發(fā)票稅費全部由甲方承擔(dān)。　　八、技術(shù)支持及售后服務(wù)：　　甲方負責(zé)軟件的系統(tǒng)安裝指導(dǎo)。　　甲方對軟件進行合同規(guī)定的優(yōu)化升級，維護期內(nèi)凡屬甲方軟件中的問題，由甲方負責(zé)。　　維護期以外的軟件，視軟件的具體情況確定有償或無償服務(wù)，乙方應(yīng)與用戶積極配合甲方服務(wù)，否則造成的損失，由乙方負責(zé)。　　九、其他：　　乙方在下定單時須注明用戶單位名稱、聯(lián)系人、電話，以便甲方建立用戶檔案，及時為用戶提供售后服務(wù)。　　協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。　　十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。　　甲方：深圳一品視覺設(shè)計工作室乙方：　　（單位章）身份證號：　　甲方代表（簽字）: 聯(lián)系電話：　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日兼職協(xié)議書篇7　　甲方：青海力盟海怡房地產(chǎn)開發(fā)有限公司? （以下簡稱為甲方）　　乙方：郝興忠?? 身份證號：622202297506271518 （以下簡稱為乙方）　　經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為甲方公司商業(yè)巷時尚廣場兼職企劃工作事宜達成以下協(xié)議：　　一、甲方聘請乙方為甲方商業(yè)巷時尚廣場兼職企劃，聘用期限為：20xx年3月1日至20xx年12月30日（10個月）。　　二、聘用期內(nèi)，（肆萬元整）。聘用工資支付方式為現(xiàn)金。支付時間如下：　　（壹萬元整）；　　剩余聘用工資甲方按月向乙方支付，支付時間和支付方式按照甲方公司的工資發(fā)放制度執(zhí)行，（叁仟元）；　　甲方所支付的聘用工資中包含乙方所有的勞動社會保障費用和勞動社會保險費用。關(guān)于乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金等均由乙方自己解決繳納的方式和渠道，乙方不要求甲方在聘用工資之外另行再支付任何費用或者報酬。　　三、關(guān)于聘用工資支付的違約責(zé)任：　　如甲方不能按上述第二條的約定向乙方足額支付聘用工資，則乙方有權(quán)按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定追究甲方的違約責(zé)任。　　四、乙方聘用期內(nèi)的義務(wù)：　　乙方直接向甲方公司下屬的商業(yè)巷時尚廣場商管部經(jīng)理負責(zé)。乙方所提出的關(guān)于商業(yè)巷時尚廣場運營計劃、廣告宣傳策劃方案及日常經(jīng)營管理等事宜方案，由乙方以書面形式向商管部經(jīng)理提交；　　乙方所提交的方案經(jīng)甲方認可并簽字同意后，由甲方組織、安排執(zhí)行，以方有義務(wù)參與執(zhí)行。　　若乙方所提交的方案為能得到甲方的認可，乙方可以保留意見，但需積極與甲方溝通、探討，根據(jù)甲方意見進行修改直至雙方滿意并執(zhí)行；　　乙方在甲方工作期間執(zhí)行每周半天時間坐班制，具體時間甲乙雙方根據(jù)時間協(xié)商。乙方不參與甲方考勤、考核，但乙方應(yīng)以積極的態(tài)度投入甲方的工作，并保證隨時按甲方的要求提交相應(yīng)的工作方案，不得拖延；　　在甲方認為有必要讓乙方參與解決商業(yè)巷時尚廣場精英中的有關(guān)事宜時，乙方應(yīng)保證積極參與解決；　　乙方的主要工作內(nèi)容：　　1）、負責(zé)按時提出廣場的經(jīng)營計劃和管理運營計劃；　　2）、負責(zé)按時提出廣場的宣傳計劃和促銷計劃；　　3）、制定廣場人員培訓(xùn)計劃并組織實施；　　4）、對商管部市場調(diào)研進行分析并提交調(diào)研分析報告；　　5）、對日常運營過程中產(chǎn)生的問題及時給與處理意見或合理化建議；　　6）、每周參加商管部召開的例會，并根據(jù)例會實際情況提出合理化建議及下周工作安排。　　7）、每月參加商管部召開的閱讀總結(jié)會，并根據(jù)例會實際情況提出合理化建議及下月工作安排。　　五、若乙方在聘用期間不能按照甲方要求完成工作任務(wù)或未能依照約定履行義務(wù)，則甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并停止支付費用；因乙方的不作為或嚴(yán)重失職造成的損失，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理，嚴(yán)重者甲方有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。 18 / 18

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