最新勞動合同書填寫樣本(優質9篇)-資料下載頁

　　

【正文】 保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方拒絕提供辦理登記手續的相關證件，造成甲方無法為其辦理養老醫療保險登記手續，由此產生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔，與甲方無關。第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，處罰，直至解除本合同。如因乙方原因，對甲方造成直接或間接經濟損失的，根據其損失情況予以追究，并視其情節輕重決定是否予以追究刑事責任。第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。第十一條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方被除名、開除、私自離職、勞動教養及追究刑事責任，本合同自當日自行解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律、工作規范或者甲方規章制度、不服從甲方指揮和管理的；嚴重失職、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的；泄露甲方生產、設備、技術、工藝或業務秘密的；被勞動教養的；被依法采取刑事強制措施及追究刑事責任的；對甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。瀕臨破產進行法定整頓期間的；因甲方搬遷的；生產經營狀況發生嚴重困難的。第十五條乙方解除勞動合同（即辭職），應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣回工資作為補償。若甲方同意，在辭工期間內亦可提前批準乙方辭職，工資計算至工作當天為止。第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十七條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前30日內可以向對方表示續訂意向，經協商同意，可以續訂勞動合同。第十八條乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。第十九條乙方有下列情形之一的，給甲方造成經濟損失的，應予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動合同的；違反勞動紀律和操作規程的；違反合同約定的保守商業秘密事項的；違章操作造成安全事故的；其他情形。第二十條本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產、設備、技術、工藝或業務秘密，且不得到與本單位同類業務有競爭關系的其他單位工作或自營變相自營同類業務。甲方為此給予乙方的經濟補償包括在給乙方發放的工資中，不再另行支付。如乙方違反上述義務，甲方有權追繳乙方一年的工資和因違反上述義務而取得的所有收入。第二十一條乙方提出辭職的，甲方不作其他經濟補償。乙方違反甲方規定，甲方有權予以警告、罰款、記小過、記大過、開除等處分。乙方請假必須先填妥請假條，經部門主管及人事部門批準，否則以曠工論處。凡曠工三天者，一律作自動離職、解除勞動關系處理。第二十二條甲方制定的各項規章制度、工作規范、規程、各項紀律、準則等均為本合同的組成部分，一并執行。第二十三條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商決定。第二十四條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：xxxxx有限公司乙方：法定代表人：xx年x月x日。勞動合同書填寫樣本篇九法定代表人：___________。聯系方式：___________。乙方：___________。法定代表人：___________。聯系方式：___________。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動同法》、《勞務派遣暫行規定》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，簽訂本合同。一、乙方使用甲方派遣人員若干名(名單附后)，從事輔助性、替代性工作(乙方根據用工性質及具體要求標準，自行決定工人選后推薦給甲方辦理相應的派遣手續)。二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。三、乙方使用甲方派遣人員的待遇：___________。甲方派遣人員的工資、加班費、獎金和其他補助費用均由乙方按本單位規定的標準支付按月支付，并實行同工同酬。甲方為被派遣人員辦理國家規定的社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育)手續，保險費用由乙方每月______日前按時打入甲方指定的賬戶。被派遣人員如發生工傷、工亡事故，工傷保險按照國家、省、自治區相關規定賠付，按照規定不予賠付或者賠付之外的項目費用，由甲方承擔。四、甲乙雙方的權利義務。乙方應為由甲方派遣到乙方的被派遣人員提供符合國家規定的安全生產、工作場所，否則被派遣人員有權拒絕乙方分配的無安全保障義務的工作。乙方應對甲方派遣人員進行政治思想、法律道德、計劃生育、安全生產等教育，并根據生產要求進行必要的職業技能培訓，甲方派遣人員必須遵守乙方制定的各項規章制度。乙方應認真做好甲方派遣人員合同到期后的輪換工作，并提前一個月通知甲方。乙方因工作需要或甲方提供的勞務派遣人員人數不足需要補員時，甲方應予以配合，盡快補齊。乙方應當及時支付甲方勞務費用，每人每月______元，于簽訂后每月結算一次(當月______日前結算各項費用)。當月實際使用的勞務派遣人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。甲方派遣人員由于被解除(終止)勞動合同，按規定需要給予經濟補償以及經濟賠償的，其經濟補償金、經濟賠償金按照《勞動民法典》等相關法律辦理，費用由甲方承擔。因乙方過錯或違法退回導致的經濟補償金、經濟賠償金，費用由乙方承擔。被派遣人員患病、患職業病、因工受傷、非因公受傷、因工死亡及患病或非因工死亡的，按照相關法律、法規以及政策執行，費用由甲方承擔。單位殘疾人保障基金由用人單位按照規定繳納。乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的。乙方未按約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。法律、法規規定的勞動者可以隨時解除勞動合同的其他情形。六、有下列情形之一的，乙方有權將被派遣人員退回甲方：___________。試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反用工單位規章制度的，嚴重失職和營私舞弊給用工單位造成重大損失的。因患病或非因工患病，醫療期滿經調整后仍不能勝任安排工作的。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。因《勞動民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。七、本協議的期限、變更、解除、終止和續訂。甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，在協議履行期間，未經對方同意，不得擅自變更或解除。若一方因國家相關政策改變或不可抗力因素不能履行合同，應及時以書面形式通知對方，另一方應在15日內作出書面答復，經雙方協商一致變更或解除合同，15日內未答復的視為同意對方變更或解除的請求。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同到期，自動終止。若續簽，則在本合同期滿30日內，甲乙雙方就續訂進行協商，并按協商結果辦理續訂合同手續。合同有限期內人員變更應提前30日以書面形式通知對方，雙方通過協商，對人員進行調整。八、其他。未盡事宜，法律法規有規定的，按照相關規定辦理，沒有規定的由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的協議與本合同具有相等效力。雙方在履行合同發生爭議時，應本著實事求是的精神友好協商解決。協商不成的，提交方所在地人民法院進行訴訟。本合同正本一式2份，甲乙雙方各執1份。九、補充條款：___________。若國家相關政策規定致使該合同無法履行時，雙方應協商處理。若當月被派遣人員工資應當繳納個人所得稅，稅款由工資發放方在被派遣人員工資中予以扣除。甲方(單位蓋章)：___________。乙方(單位蓋章)：___________。法定代表人(負責人)簽字：___________。法定代表人(負責人)簽字：___________。