信息管理與信息系統專業-企業員工管理系統的設計與實現-資料下載頁

【導讀】效，信息化，電子化已經成為節約運營成本，提高工作效率的首選。因此根據部分企業提供的需求，設計此企業企業員工管理系統，以幫助企。系統基于B/S模式，采用ASP,Microsoft,Access,Dreamweaver作為主要開。發工具進行開發。系統由登錄模塊、注冊模塊、員工管理模塊等組成。首先，根據企業員工信息管理的內容及用戶特點對。后完成了模塊的劃分和數據庫的設計與實現，并對系統進行了測試。

　　

【正文】 rameters[10].Value = 。 parameters[11].Value = 。 parameters[12].Value = 。 parameters[13].Value = 。 parameters[14].Value = 。 parameters[15].Value = 。 大連外國語學院 本科生畢業論文（設計） 19 parameters[16].Value = 。 parameters[17].Value = 。 int obj = (, strSql, parameters)。 return obj。 } 刪除檔案信息的時候，需要進行確認，實現頁面如下： 圖 46 刪除員 工頁面 關鍵代碼： public int Delete( int empid ) { string strSql = Delete from [Emp] where [EmpId]=@EmpId。 SqlParameter[] parameters = { new SqlParameter(@EmpId,0) }。 parameters[0].Value = empid。 int obj = (, strSql, parameters)。 return obj。 } 查詢員工的時 候，可以按照員工姓名、合同號或者員工編號對員工的檔案信息進行查詢，頁面如下： 大連外國語學院 本科生畢業論文（設計） 20 圖 47 檔案查詢頁面 大連外國語學院 本科生畢業論文（設計） 21 5 系統測試 在完成了程序的編寫工作后，接下來將進行軟件的測試，這里說的軟件，并不單單是指程序本身 ,還包括其他方面。測試和開發一樣，也是一項技術性很強的工作，有著很多的技巧。軟件測試是軟件質量保證的主要活動之一，因此，測試的質量直接影響軟件的質量。 依據前面所說的測試對象，我們把測試劃分為幾個方面來進行測試。 界面測試 界面測試是測試過程中比較簡單直觀的一種測試方法，只要細心地按界面要求核對 就行了。可這快往往是程序開發人員容易忽視和遺漏的地方。也是常常出 Bug的地方。下面是界面測試中經常出現的幾種 Bug： （ 1） 錯別字 ,即界面中的標題或者文本內容中出現了錯別字。這種 Bug如果測試人員不細心，和難找出來，可能會出現在提示信息或界面中。 （ 2） 出現了一些根本讀不懂的內容，一般多出現在程序的提示信息和一些較長的文本中。這種情況基本上出現在拼起來顯示的提示中，頁面的簡單陳述是通過變量拼組起來的，通過程序將字一個一個地輸出出來。通常是因為程序中的控制錯誤或是程序開發人員對程序沒有進行認真的自測 ,導致出現 這種 Bug。 （ 3） 程序員自創的詞語，雖然意思對，但不符合界面的標準及需求。這種情況基本上是由于開發人員使用一些專業術語，并且混雜著自己的理解出現 Bug，主要是由于開發過程中團隊合作沒又明確的分工，沒有統一的規范用語。 （ 4） 頁面類似的內容中，明顯有字體，字號不同的情況，使界面整體風格看上去不一致，這種情況只出現在沒有 CSS定義的情況下，或是已經定義的 CSS，開發人員在開發過程中沒有調用。 （ 5） 標題相近的程序及模塊，把標題弄混。這種情況多是因為業務方面的定義名稱很相似或很類似，并且業務實體方面也很類似，開 發人員在開發過程中忽略了開發名稱和模塊，只單獨地實現其功能。 大連外國語學院 本科生畢業論文（設計） 22 功能測試 顧名思義，功能測試主要是測試程序模塊是否實現了設計中所有要求的功能。功能測試中需要注意的有： （ 1） 查詢功能中，有按單一查詢條件進行查詢的，也有按多個查詢條件組合查詢的，這里要注意多個查詢條件之間的關系，還有一些常識性的問題，比如按月查詢，閏年中二月的天數。 （ 2） 錄入功能中，需要注意的是前臺設置的數值長度是否大于后臺數值長度，以及前臺與后臺的數據結構是否相符，很多時候錄入功能無法實現是由于這些原因。還有就是必須錄入的字段的設置 是否有誤。 （ 3） 測試刪除功能中需要注意的是單擊 ” 刪除 ” 按鈕后，一般會出現提示信息，詢問是否確定刪除。通常情況下，我們單擊 ” 確認 ” 按鈕查看信息是否被刪除掉了，而忽略了單擊“取消”按鈕后程序的反應，這時有可能的是沒有刪除，還有一種可能是即便單擊了“取消”按鈕，也一樣刪除了數據。另外，在刪除多條記錄的時候，要注意連續選中的幾條記錄是否真正都被刪除了，即如果再按照這種查詢方式查詢，是否還能查詢出來。有的時候需要在數據庫中設一個標志位，而不是真正的物理刪除。所以在下一次查詢中，可能還會被查詢出來，這主要是因為在查詢 條件中沒有將標志位考慮在內。 （ 4） 關于修改功能的測試，主要是看修改確認后是否數據真正已被修改了。這是最基本的功能，需要注意的是看是否能把不應該修改的數據也修改成功了。 需求測試 針對需求測試 ,是測試中很重要的一個環節。因為需求是在軟件設計，開發乃至軟件測試中重要的依據。要針對需求測試，首先就要對項目的需求和業務有一定的了解。這些需求很多時候是在實現增、刪、查、改這些基本功能之上，針對項目和相關業務所作的一些邏輯上的控制。這就要求程序員在設計和編碼的時候要去充分理解考慮需求。 性能測試 性能 測試在軟件的質量保證中起著重要的作用。通常我們把性能指標全部歸結到硬件，操作系統和開發環境上，而忽略了代碼本身性能上的考慮。性能需求指標中，穩定性、并訪大連外國語學院 本科生畢業論文（設計） 23 支撐能力以及安全性都很重要。作為程序員需要評估該模塊在系統運營中所處的環境，將要受到的負荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。 企業員工信息管理系統的測試 在完成編碼的工作以后 ,根據以上的方法和步驟進行了如下的測試 : 1. 界面測試 :在不開啟 Web服務器的情況下，反復點擊網頁上的超鏈接，測試其連接情況，直到所有的鏈接都達到預期的效果。 2． 功能 測試 :對網站的幾大功能模塊逐一測試，盡最大可能發現起潛在的錯誤。 3. 性能測試 :將程序以局域網的形式發布，查看其是否滿足多用戶的要求。 4. 需求測試 :根據需求分析的內容，測試系統 是否和當初的設計一樣。 通過這幾方面的測試，我及時修正了系統中存在的問題，很好的提高了系統的性能，達到了預期目標。 大連外國語學院 本科生畢業論文（設計） 24 總結 本系統開發的技術難點主要有兩個方面： 一 是否業務邏輯的理解；二是數據庫邏輯結構的設計。業務邏輯是依據空警管理系統的行業特點及其特殊的應用領域需要來進行設計的。只有在準確不理解一個系統的業務邏輯之后才可能開發 出適應其應用的應用系統來，并且在系統之間模塊的科學劃分與結構組織都是在正確不理解實際應用的業務邏輯需求的前提下完成的。 數據庫設計是應用系統開發的另一個難點，只有科學的數據庫設計才能使系統具有良好的結構及良好的可編程性、可擴展性。數據庫設計是直接影響系統運行情況及程序設計的一個重要因素。因此，在開發相關數據庫方面的管理系統時，都需要充分考慮到科學性，結構性，規范性，安全性，可擴展等相關問題。 本次畢業設計是我工作前一次很好的演練和實踐的機會。是培養獨立思考問題和自學能力的鍛煉，使我意識到必須努力學習才能才工 作中體現自己的價 值，適應社會的需要。大連外國語學院 本科生畢業論文（設計） 25 致謝 歷時將近兩個月的時間終于將這篇論文寫完，在論文的寫作過程中遇到了無數的 困難和障礙，都在同學和老師的幫助下度過了。尤其要強烈感謝我的 指導老師 — 陸琳琳 老師，她對我進行了無私的指導和幫助，不厭其煩的幫助進行論文的修改和改進。另外，在校圖書館查找資料的時候，圖書館的老師也給我提供了很多方面的支持與幫助。在此向幫助和指導過我的各位老師表示最中心的感謝！ 感謝這篇論文所涉及到的各位學者。本文引用了數位學者的研究文獻，如果沒有各位學者的研究成果的幫助和啟發，我將很難完成本篇論文 的寫作。 感謝我的同學和朋友，在我寫論文的過程中給予我了很多你問素材，還在論文的撰寫和排版燈過程中提供熱情的幫助。 由于我的學術水平有限，所寫論文難免有不足之處，懇請各位老師和學友批評和指正！ 大連外國語學院 本科生畢業論文（設計） 26 參考文獻 [1] 房大偉，呂雙 . 1200例 [M].清華大學出版社， [2] 文東，申銳，喬明秋 . [M].科學出版社， [3] 馬偉 . [M].機械工業出版社， [4] 巴勒莫，姚軍 . MVC實戰 .人民郵電出版社， [5] 史濟民 .軟件工程 ―― 原理 、 方法與應用 .北京： 高等教育出版社 .2021 [6] Solid Quality Learning. Microsoft SQL Server 2021:Database Essentials Step by Step. Microsoft Press. 2021 [7] 李小喆 ， 張曉輝 ， 李祥勝 ． SQLServer 2021 管理及應用系統開發 [M].人民郵電出版社 ,2021 [8] 大連趕集網 [9] Gerald Post. Albert Kagan. Database management system:design consideration and attribute[M].2021 [10] John . Human Resource Collins College Publishers[J]. 1995