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20xx年末保險公司沖刺督導快訊課程doc-保險培訓-資料下載頁

2026-07-29 16:48本頁面

【導讀】業務達成情況簡要分析。督導系負責人績優考核指標排名。年年末末沖沖刺刺督督導導快快訊訊。————督督導導系系第第七七期期。機構2020年11月承保。標保（萬）增幅較去年差距（萬）差距排名。11月各機構預收達成及劃賬情況萬一網中國最大的保險資料下載網.wanyiwang.機構必保任務預收標保實收標保承保標保劃賬率劃賬率排名預收達成率標保達成率排名。但我們對全月承保標保實現正增長有信心，因為在這其中，XX、XX. 實現了保費規模正增長，其他機構也有提升和突破的空間。月底，更要特別關注劃賬與承保，確保顆粒歸倉！績優數新增績優數排名。進行排名，并給予連續兩個月排名分公司前3名且各月績優人力目標。備注：目前，各機構績優目標達成率均不足80%，沒有達成。收官，確保11月活動人力、績優平移，同時關注單月開單邊緣人力。底沖刺拉動2萬以上、5萬以上績優人力，為明年分公司培養2萬以。關注績優拜訪量、參與團隊活動的頻次及效果，督導績優人員。做好準客戶的及時補充。

　　

【正文】督導系考核標準：分公司每月根據“月度績優人力目標達成率”對機構督導系組訓進行排名，并給予連續兩個月排名分公司前 3 名且各月績優人力目標達成率都不低于 80%的機構督導系組訓即時考核加 1 分，連續兩個月排名分公司后 3 名的機構督導系組訓即時考核減 1 分。機構督導系負責人 11月績優目標預收達成績優績優目標達成率排名 XX 29 18 % 1 XX 45 24 % 2 XX 8 4 % 3 XX 25 12 % 4 XX 30 14 % 5 XX 30 12 % 6 XX 38 14 % 7 XX 10 3 % 8 XX 15 4 % 9 XX 3 0 % 10 備注：目前，各機構績優目標達成率均不足 80%，沒有達成考核加分標準，為了民生指標，我們需更加努力咯！【 11 月督導工作提示】一、把握月末沖刺節奏業務沖刺要求： 11 月份以沖刺業務目標達成為主線，做好月末收官，確保 11月活動人力、績優平移，同時關注單月開單邊緣人力的再開單；通過氛圍營造、典范分享、基本法利益，增加開單人力。二、績優人力清分：各機構要關注持續績優人力平移，分層級追蹤，尤其借年末、月底沖刺拉動 2 萬以上、 5 萬以上績優人力，為明年分公司培養 2 萬以上績優人力做準備；二、關注績優拜訪量：關注績優拜訪量、參與團隊活動的頻次及效果，督導績優人員做好準客戶的及時補充。

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