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20xx年煙草專賣局上半年工作總結(jié)-資料下載頁

2026-01-13 09:37本頁面

【導(dǎo)讀】2021年煙草專賣局上半年工作總結(jié)。務(wù)硬措施，積極配合市公司做市場、做品牌，保經(jīng)濟運行始終處于平穩(wěn)健康發(fā)展的軌道。一是面對外部經(jīng)濟環(huán)境出現(xiàn)的諸多不利因。素，始終堅持“經(jīng)營市場”理念，加強市場。研判，緊緊依托終端發(fā)力，一方面，積極做。省市公司月度需求預(yù)測等工作，為實現(xiàn)“總。量控制、稍緊平衡”提供市場資料；另一方。面堅持貼近市場原則，對照市公司下達的銷。查、季度客戶滿意度調(diào)查、消費者專項調(diào)查、樣本客戶調(diào)查”活動，通過實時監(jiān)測轄區(qū)市。場卷煙銷量、價格、社會庫存、動銷率、上。柜率、消費變化等指標(biāo)，實時向市公司反饋。“統(tǒng)一公開服務(wù)承諾”活動，對零售客戶作。施方案》，優(yōu)化調(diào)整專管員線路29條，合理。點55個，查獲無證運輸案件11起。件查處和監(jiān)督檢查力度，對于查獲的五萬元。明運行，半年來，未發(fā)生行政復(fù)議和行政訴。訓(xùn)練兵、廉潔從業(yè)警示教育活動，舉辦依法。及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，評定。以及內(nèi)部公示欄等載體，公開事

　　

【正文】談討論，在此基礎(chǔ)上，組織中層以上黨員干部聆聽了中央黨校高新民教授所作的《堅持群眾路線，為民務(wù)實清廉》的視頻輔導(dǎo)報告，通過理想信念教育，使黨的群眾路線在全體黨員干部中深深扎根，使踐行黨的根本宗旨成為黨員、干部的普遍自覺。在聽取意見方面，黨組成員放下架子，沉下身子，深入基層，深入一線，真聽真問真改，通過走訪 6個基層中隊（客服部），與 76 名一線員工“面對面”交流，對能在現(xiàn)場解答的問題和建議當(dāng)場予以了細致耐心的解答，對員工訴求涉及形式主義和官僚主義方面的 5個方面問題，予以了即知即改。與此同時，我局（分公司）認(rèn)真解碼市局（公司）劉培峰局長關(guān)于“煙草員工應(yīng)學(xué)會辯證定義領(lǐng)導(dǎo)與群眾的概念，自覺在服務(wù)廣大零售戶和消費者中體現(xiàn)‘務(wù)實、服務(wù)、節(jié)儉、清廉’要求，切實解決好服務(wù)群眾最后‘ 一公里’問題”的重要論述，就“如何在基層站點破‘四風(fēng)’，打通聯(lián)系服務(wù)群眾‘最后一公里’”進行了探索實踐，取得了初步成效，獲得了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。（二）扎實打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。一是抓學(xué)風(fēng)，培育員工讀書自學(xué)好習(xí)慣。大力弘揚勤奮學(xué)習(xí)、創(chuàng)新發(fā)展精神，積極倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”理念，激發(fā)干部職工進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，在隊伍內(nèi)部逐步形成學(xué)習(xí)、思考、工作、提高的良性循環(huán)機制。二是抓載體，營造勤學(xué)善思好氛圍。在集中輔導(dǎo)、專題講座、個人自學(xué)、成果測試的基礎(chǔ)上，在內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上開設(shè)了網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地，登載省局董秀明局長關(guān)于“戰(zhàn)略選擇”、“工作主線”和“價值追求”的系列重要講話，編發(fā)經(jīng)濟、文化、科技、法律、技能知識，保證隊伍“時時可學(xué)、處處能學(xué)”，讓員工在學(xué)習(xí)中思考，在思考中提高。三是抓機制，助促職業(yè)素質(zhì)再提升。建立健全講學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)機制，盤點學(xué)習(xí)成果，評出學(xué)習(xí)型員工，提升隊伍整體素質(zhì)，有力推動了學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。（三）積極爭創(chuàng)省級文明單位。著力“服務(wù)型、責(zé)任型”企業(yè)建設(shè)，將中轉(zhuǎn)站閑置倉庫進行改造，增加職工室內(nèi)籃球場、乒乓球場，豐富職工業(yè)余文化生活；組織參加“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”集中志愿服務(wù)活動和“慈善一日捐”活動，讓員工體會“善待他人” 的快樂，積極參與社會公益事業(yè)，大力開展“送電腦下鄉(xiāng)”、“扶貧濟困”、“捐資助學(xué)”、“救助重病少年”等活動，利用高考、中考時機，主動做好“吸煙危害健康”、“不向未成年人售煙”宣傳，促進了“社企同心”；組織員工體檢、登門慰問 90 歲以上退休老職工，讓全員感受感受到行業(yè)溫暖，促進了“上下同心”。

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