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農民專業合作社質量管理手冊-資料下載頁

2026-08-04 16:01本頁面

【導讀】**果菜專業合作社。二00七年十月二十日。為保持質量管理體系有效運行，確保產品質量滿足要求，經研究決定、副社長兼質量負責人具有以下職責和權限：。貫徹有關法律法規和規章，制定并實施合作社的質量方針、質量目標：。各項管理制度的編制、實施，負責協調、監督各部門的質量職能執行

　　

【正文】社 16 培訓部門頒發資格證書方可上崗。特殊工種由上級主管部門組織培訓，考核合格后持證上崗。對新上崗的人員由合作社組織有關部門進行職業道德、企業規章制度、質量管理、安全生產和專業知識、崗位技能培訓，對轉崗人員進行崗位技能培訓。社長負責建立培訓考試檔案，并長期由專人保存培訓記錄。（四）檢驗管理制度質檢部負責產品檢驗工作，獨立行使檢驗職權，對產品逐批逐次進行檢驗，嚴把質量關，禁止不合格產品或產品不經檢驗出庫。出庫檢驗時，同一班次、同一品種、同一次投料的產品規定為一個生產批，對每批產品嚴格按抽樣規則進行抽樣，經出庫檢驗合格后開據合格檢驗報告方可出庫。出庫檢驗指標如有一項不符合規定要求，不準出庫，應重新自同比產品中抽取兩倍數量樣品進行復驗，以復驗結果為準，若仍存在不合格，則制定該批產品為不合格。檢驗包裝物是否完好無損，不得有臟污和破損現象，有按不合格拒絕出庫。檢驗用的儀器設備，應定期到技術監督部門檢定，及時維護，處于良好狀態，以保證檢驗數據的準確。 ** 果菜專業合作社 17 （五）檢驗設備管理制度由質檢部負責檢驗設備管理，定期檢定 /校準，檢查檢驗人員對檢驗設備的維護保養情況。由化驗員每天清除每個崗位的工作臺，實驗臺、儀器設備及器皿上的灰塵，保持清潔。檢驗結束后將儀器、器皿、臺面擦干凈，一切廢物要放入紙簍或廢物箱，并及時處理。實驗室內各種儀器、器皿、設備按規定放置，不能任意堆放、振動。檢測儀、振蕩器、電熱蒸餾器，使用時嚴格操作規程進行，使用過程中操作人員不得離崗。實驗室高溫電氣設備必須裝有接地線和保險裝置，使用時不得超過允許的溫度范圍。（六）不合格管理辦法定期由社長召開質量例會，與質量有關的管理人員參與。由質量負責人及各部門負責人匯報生產中、銷售過程中出現的存在的問題，對存在的問題，尋找解決辦法，制定糾正預防措施。嚴明獎懲制度，對于不按操作規程造成的質量事故、責任心不強造成的質量事故進行處罰，對提高產品質量、降低損耗人員進行獎勵。對外來檢查人員提出的問題及合作社內部查出來的問題及時性時研究，分析原因，及時想辦法，及時提出預防措施，并監督實施。不合格的處理 ** 果菜專業合作社 18 （ 1）對于采購農業投入品出現的不合格，應做拒收或退貨處理。（ 2）出庫檢驗結果不符合標準時，對不合格項目從該批產品中加倍抽樣復檢，復檢結果仍有一項不符合標準，則制定該批產品為不合格品，應由質檢部對成品庫中該批產品進行辨別和標識，發《不合格通知書》由生產部對該批產品進行報廢處理，由質檢部長組織生產質檢、化驗等技術人員對不合格原因進行分析，提出糾正和預防措施，由生產部改進。不合格品嚴禁出庫銷售，置于不合格區，設不合格品臺帳，包膜包裝箱刷不清、錯印，不完整、臟等該包膜包箱為不合格品，更換包材，將不合格包材置于不合格區，等后集中處理。對于不合格的處理，由質檢部向社長匯報情況，按規定由質檢部做相應處理并且對處理要有明確記錄。（七）質量責任制考核辦法為保證合作社的質量管理工作，使全體員工按各項管理制度要求執行，做到人盡其責制定本辦法。質檢部負責合作社的質量管理工作，對出廠的產品負全面責任，有權對各職能部門各崗位人員執行質量管理，各項規定的執行情況進行監督考核。本考核辦法采用打分制度，每月考評一次，每次 10 分，年終進行總評比（總 120 分）。凡在考核中發現未按管理制度執行未履行職責的部門、基地及個** 果菜專業合作社 19 人每發現一次扣 — 5 分。對玩忽職守造成質量損失的要追究其責任，每發現一次扣 10 分，對造成重大質量事故的，按不合格處理。對質量管理做出貢獻或者避免質量事故發生的當事人給予 — 3分的加分，特殊貢獻者經社長批準加 5— 20 分。年終總評比總分低于 100 分，年度考核不合格 ,扣發部門年終獎金，高于 110 分發給年終獎金，高于 120 分者由社長研究決定發獎金。由社長對質量目標的落實進行考核，每季度一次，對考核合格的部門進行獎勵，不合格的進行處罰。（八）倉庫管理制度倉庫內溫度、濕度應達到原輔料及成品的存放要求。倉庫應有良好的防潮、防火、防鼠、防蟲、防塵等設施，地面平滑無裂縫，衛生清潔，物品擺放整齊。物品應離地、離墻存放，成品庫中的產品應有“已檢、待檢、不合格”等標識。按先進先出的原則出入庫，避免發生過期變質的現象。倉庫內不得存放有毒、有害及易燃、易爆等物品。倉庫管理人員應認真記錄物品出入庫情況。

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