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20xx年在工作會暨三屆一次職代會上的講話-資料下載頁

2026-02-11 01:21本頁面

　　

【正文】標準化、崗位管理標準化體系建設。要加快數字化轉型步伐，逐步構建數字 amp。要以示范項目驅動新技術的逐步驗證與推廣，助推 amp。提質增效、轉型升級。發揮考核導向作用。要細化考核指標，努力做到指標設置科學、權重分值合理。要實施分類考核，不搞一刀切。要加強對新設機構考核，加強考核結果的運用。（四）增強動能，鍛長補短謀創新。明確創新導向。既要抓緊推進能夠快速突破、及時解決問題的小創新，也要提前部署屬于戰略發展、需要久久為功的創新。要讓創新融入組織運行的血液中，要讓創新成為自覺、成為常態。完善創新機制。要做實科技創新平臺，使創新平臺成為創效增長點。要完善創新考核機制，健全以科研成果轉化應用為主要內容的激勵機制，改進科技項目組織管理方式。營造尊重創新、鼓勵創新、勇于創新的大環境。狠抓自主創新。要集中力量推進關鍵核心技術攻關，加快突破一批戰略性、前瞻性、前沿性、全局性的特大重大關鍵技術，打造 amp。邁向世界一流企業的高端技術名片。（五）規范運作，嚴防死守控風險。構建現代企業管理體系。 amp。總部深化戰略研究，突出戰略引領，加強戰略管控。區域總部堅持重點服務區域內所屬企業經營和在建項目監督管理。集團公司打造行業突出、專業領先、業績卓越的產業集團。三級公司要堅持五化要求。強化重點領域風險防控。增強全系統全員安全發展意識。增強法紀和合規意識。防止風險衍生成危機。守住不發生重大風險底線。重點關注海外風險、安全風險、金融風險、投資風險、法律風險、合規風險、輿情風險。構建大風控大監督體系。要加快構建以法律管控為主的風險管控體系和以審計為主的評價追責體系。要針對巡視巡察、黨建考核、內部審計等發現的問題，督促整改到位。要保證三重一大決策制度合規執行。要建立健全有效的內部監督協同和會商機制。（六）深度融合，一以貫之強黨建。一要強化政治引領。圍繞迎接建黨 100 周年、全國國企黨建會議召開 5 周年，扎實開展中央企業黨建創新拓展年，把加強黨的領導與完善公司治理統一起來。二要強化理論武裝。結合實際挖掘紅色資源、傳承紅色基因，充分發揮宣傳輿論主陣地作用，引導廣大黨員干部職工知史愛黨、知史愛國、知責前行。三要強化組織建設。持續提升黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力。不斷加強企業核心人才儲備。持續改進優化黨建工作責任制考核評價。四要強化干部隊伍。建立更加科學規范的干部考核評價體系。在選人用人上要五湖四海墩苗壯骨。加強人文關懷，完善激勵約束和容錯糾錯機制。五要強化正風肅紀。要壓緊壓實管黨治黨責任。要扎實做好巡視整改后半篇文章。要堅定不移懲治腐敗。要鍥而不舍落實中央八項規定精神，狠抓四風問題。

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