xx縣人民醫院黨群管理工作制度匯編-資料下載頁

【導讀】行政管理，并在醫院各個組織中發揮領導核心作用。同時對包括行政負責人在內。對一時不能決定的事宜，應暫緩做出決定，相互交換意見，下次再議。情況，必須由黨委書記做出決定時，事后要向黨委會報告。實履行自己的職責。將會議內容、討論的問題，事先通知黨委委員，以便作好準備。的指示，以及需要及時通報的有關事宜。預審和審批新黨員發展、預備黨員轉正工作。好預備黨員和入黨積極分子考察工作；召開小組黨員民主生活會等。黨委要根據收集的意見和建議，討論確定民主生活會的議題，的情況進行講評，指導班子成員對民主生活會上檢查出來的問題提出整改意見。

　　

【正文】 理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權益。 2上級工會有指導、支持和維護職工代表大會正確行使職權的責任 。 召開職工代表大會前應向上 級工會報告。上級工會要做好指導檢查工作，及時提出意見，嚴格開會程序，提高職工代表大會的實效性。 2本單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，職工有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。 2本單位違反本制度規定，拒不建立職工代表大會制度，或到期不召開職上代表大會的，工會應向上級工會和人民政府報告，由上級工會或人民政府責令其限期改正。 2違反本制度第二章規定，該提交職工代表大會審議、審查、通過、決定、選舉而不提交的事項，應宣布無效 。拒不執行職工代表大會決議的，由政府 主管部門認定其相關行為違法，追究單位主要負責人和有關人員的行政責任，情節嚴重的應給予行政處分 。由于不執行職工代表大會決議，給單位、職工或社會造成嚴重后果的，要依法追究有關人員的刑事責任。 2對職工代表和工會干部依法行使職權進行打擊報復的，由上級工會或政府主管部門責令其改正，并給以處罰，情節嚴重，構成犯罪的，要依法追究刑事責任。 2本單位職工代表大會作出的決議、決定與國家法律、法規相抵觸、相違背的，由醫院的主管部門或上級工會責令其糾正。 本制度由院工會負責解釋。 工會委員會工作制度 院工會委員會由主席、副主席、組織、財務、女工、宣傳、文藝、體育、生活委員組成。 在上級工會和院黨委的領導下搞好工會工作。 在黨委領導下負責籌備召開職工代表大會，維護職工合法權益，搞好職工福利，認真履行好四項職能。 按時按期接納新入會會員，負責辦理調進調出會員的組織關系。 協助醫院搞好全院勞動競賽，對全院職工進行思想政治教育，不斷提高職工素質。 按時收繳會費，督促行政撥款及時足額上繳市工會。 制定會員花名冊，掌握會員基本情況 。 制定文體活動方案，組織開展文體活動和各種宣傳活動。 管理好工會各種設施，固定資產，謹防丟失。 搞好年報統計。 制定年度劃，做好工會年終總結。 院務公開制度 為加強和規范院務公開工作，根據安徽省衛生廳印發的《全省衛生系統事業單位試行事務公開實施意見》，以及衛生部辦公廳《關于印發〈醫院向內部職工公開的信息目錄〉的通知》的精神。特制訂此院務公開制度。 一、公開的內容 1 醫院發展規劃和年度目標、任務極其落實情況。 2 重大決策事項，包括重大改革方案，內部重要規 章制度極其執行情況。 3 基建項目，大型設備好大批量物資采購的招標，及其公開采購；包括招標采購的程序、結果、驗收、審計等情況。 4 事業經費、事業收入及其使用情況。 5 勞動用工、技術職務評聘及工資晉升情況。 6 與職工利益相關事項。包括社會保障、福利、獎金、住房等情況。 7 需要向社會公開的事項，如收費標準、費用查詢、服務承諾等。 8 其他需要公開的事項。 二、公開的形式 院務公開的基本形式為職工代表大會 (閉會期間為工會委員會 )，臨時需要公開的事項，可采取召開工會委員會、黨政工聯席會、職工大會，以及通過院務公開欄、工 作簡報、文件等形式，及時公開。 三、公開的程序 1 確定公開的內容與形式：由院行政職能部門按規定準備需要公開的資料，由院公開領導小組對擬公開的內容進行審定，并確定公開辦法。 2 公開的形式：召開職代會、職工大會、或通過院務公開欄及其他形式進行公開。 3 意見反饋與整改：在職代會公開的事項，由職代會根據相應的職權和程序，形成決議決定，提交有關方面執行；無需決議決定的事項，由職代會形成書面意見，提供有關部門整改落實。利用院務公開欄或其他形式公開的事項，由院務公開領導小組辦公室和監督小組收集意見；令外設立監督電話和意見 箱，公開征集職工群眾的建議和意見，提供有關部門整改完善，整改情況相應的形式答復或在院務公開欄公開。 4 材料歸檔：院務公開領導小組辦公室將每次公開的內容、時間、承辦部門、承辦人員、職工評議情況，有關部門的處理意見和辦理情況整理形成文字資料，歸檔保存。 四、組織領導 醫院成立相應的領導組織，由黨委領導、工會、紀委、行政職能科室負責人參加的院務公開領導小組，下設辦公室和監督小組，負責院務公開工作的領導和各項具體工作；監督小組由院紀委、工會為主組成。 宣傳科工作制度 一、在院黨委、院領導的領導下，宣傳黨的路 線、方針和政策及醫院的各項決策和規章制度。 二、緊緊圍繞醫院發展的中心任務，制訂宣傳計劃，樹立醫院良好形象，提高醫院知名度。 三、注意搜集各科室信息，捕捉新聞素材，做好圖片、影像資料的拍攝整理，及時準確的宣傳報道。 四、負責院內視覺系統的設計及應用，統一制作院內宣傳欄、導向標牌、展板。 五、負責醫院網站建設與維護，及時上傳工作動態和有關信息更新、發布。 六、在院《工作簡報》編輯組的領導下，負責收集、整理各科室投遞的稿件，按時完成《工作簡報》編制工作，并及時郵遞到上級主管部門。 七、主動與各科室聯系，了解科室 宣傳需要，制作健康知識、宣傳圖欄和宣傳材料。 八、與院部相關科室配合，完成會議、重大活動策劃、實施。 團委會工作制度 中國共主義青年團是中國共產黨領導下的先進青年的群眾組織。為了保證我院團委工作的正常開展，保證黨委的方針和政策能夠全面貫徹執行，特制定以下兒項制度 : 團組織活動制度 (1)團委要發揮青年團的優勢，對上級的指示和決議，不僅要起到宣傳作用，而且要率先做榜樣。特別是要緊緊圍繞黨團和醫院的中心工作，開展形式多樣，豐富多彩的活動。 (2)每月初召開團支部會議，由團 委書記或副書記主持會議，傳達黨委、上級團委的精神和方針。布置當月的工作安排。 (3)團委年初安排全年活動計劃，計劃要具體，年終做好工作總結，表彰先進團組織，優秀團員，決定對違法亂紀團員處理。 (4)每季度召開團組織生活會，開展批評與自我批評。團員沒有正當理由，連續六個月不過團的組織生活或連續六個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。團員自行脫團應由支部大會決定除名，并報上級委員會批準。 (5)做好發展新團員和團員的離團手續。 (6)經常深入科室，了解青年團員的思想狀況， 掌握第一手材料。 (7)建立健全宣傳機構，如墻報組、簡報組等，具體到人，專人負責。 團委學習制度 (1)每季度開展一次黨史、團史學習教育，采取經常性教育，自我教育的方法加強團員的素質修養，形式多樣。 (2)參加學習要有筆記，各支部對每個團員的學習情況要有記載，并作為年終評比的一項依據。 (3)加強檢查督促。團委至少每季度檢查一次學習情況，查看參加的人數和筆記情況以及學習形式的種類，表揚好的，批評差的。 發展團員制度 (1)申請入團的青年，要向團支部委員會提出中請，填寫入團志愿書， 由兩名團員做介紹人。 (2)介紹人應負責地向被介紹人說明團章，向團的組織說明被介紹人的思想、表現和經歷。 (3)要求入團的青年要向支部委員會提出申請，填寫入團志愿書，經支部大會討論通過和團委批準，才能成為團員。被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。 團員教育和管理制度 (1)每季度對團員進行一次檢查和團紀教育，表揚先進 。對違紀的團員給予批評、幫助和適當處分，保證團組織的純潔性。 (2)凡是外出學習半年以上的團員，必須及時轉出團的組織關系，參加所在單位的團組織活動。新來的團 員要及時地交出團的組織關系介紹信，不得無故不轉和不交組織關系，嚴肅團的紀律。 (3)根據《團章》規定，凡年滿 28 周歲的團員，在團內沒有擔任職務的，應辦離團手續。六個月不參加組織活動和不交納團費的按自行脫團處理。 (4)對模范履行團員義務，在醫院經濟建設中成績突出的，團支部要及時報請上級團組織通報表揚或授予榮譽稱號 。對違反《團章》規定的團員要進行批評教育，情節嚴重的要報請上級團組織給予處分。 (5)外出學習不足六個月的團員，要定期向團支部匯報在外學習的情況，按時交納團費，團支部要定期把 團組織的活動內容轉告在外的團員，密切外出團員與團組織的關系。 (6)關心團員生活、學習和工作，定期找團員、青年談心和家訪，團支部委員每月不得少于三次，幫助團員解決在生活、學習和工作中的問題。團員侮月要向團支部匯報一次思想和工作情況。 (7)團支部必須有團員名冊，掌握團員的自然狀況，對新納入的團員要及時登記，對長期外出、入黨、死亡、開除團籍的要在 “ 團員名冊 ” 上注銷。 (8)要經常對團員進行團的性質的任務的教育，教育團員自覺執行黨的路線、方針和政策，珍惜 “ 共青團員 ” 的光榮稱號，嚴格履行團 員義務，做一個名副其實的共青團員。 團費收繳管理制度 (1)凡有工資收入的團員，每月按基礎工資、職務工資、工齡津貼三項收入的 %向院團委交納團費，尾數不足 10 元不計交團費。 團員除按規定交納團費外，本人自愿多交不限。 (2)新入團的團員，應該從上級團委批準其為團員的那個月開始交納團費。 (3)對個別不按時交納團費的團員，一要加強教育，二要按團章規定辦事。團員沒有正當理由，連續 6 個月不交納團費的，被認為是自行脫團。 (4)嚴格執行團費管理制度： ① 團費主要用于團的 活動，團員、團干部教育、培訓、獎勵，訂閱報刊、雜志等方面的必要開支。 ② 團費的開支應加強管理，嚴格手續，注意節約，合理使用。不得把團費用于團員、團干部的生活福利，嚴禁用團費請客送禮。 ③ 對留成部分嚴格保管，不得挪用或借用，團委要定期檢查。④ 如管理人員有變動，要嚴格交接手續，當面核實查清。 團內獎勵與處分制度 (1)團內的獎勵，都必須經所在組織討論通過，由團委批準決定，受通報表揚的，須經團員所在單位的黨組織審查同意。 (2)獎勵分為 :通報表揚，由團組織授予優秀共青團員稱號。 (3)對團干部的獎勵，要經 團干部所在的科室和討論通過黨支部同意 :由團委決定。 (4)團內處分分為 :警告，嚴重警告，撤消團內職務，留團察看，開除團籍等五種形式 .(5)團員在留團察看期間沒有選舉權、被選舉權和表決權，不得做入團介紹人。 (6)在決定和批準開除團員團籍時，應當全面研究有關的材料和意見，采取嚴肅慎重、實事求是的態度。 推薦優秀團負作黨的發展對象工作制度 (1)團支部要經常做好向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象工作。 (2)要在對要求入黨的團員加強培養、教育，廣泛征求群眾意見的基礎上，確定推薦對象，填 寫《團員入黨推薦表》，報團委審核。 (3)團支部書記由團委向有關黨組織推薦，其它團員由團支部向同級黨支部推薦。 (4)推薦工作要按照成熟一個推薦一個的原則進行。 團支部三會二制一課制度 (1)支部團員大會每月不少于一次，會前要做了好充分準備，并將會議內容、要求，通知全體團員。議題要有明確，中心要突出，充分發揚民主，執行少數服從多數的原則。 (2)支委會每月召開一次，會前要把討論的問題通知給每個支委，會議要形成決議。 (3)團小組會每月不少于一次，會前將內 容通知團員，做好準備。 (4)團員評議每年開展一次，要結合年度總結評比進行，不要走過場。要根據團員的思想、工作、學習等情況，對團員進行劃類，類別分優秀、合格、基本合格、不合格四等。 (5)團員證每年底交團支部注冊一次。團員證注冊要與團員評議和團員教育相結合。對不合格團員不予注冊。 (6)團課，堅持每季度上一次，課前安排專人準備，課后組織討論。團課內容要結合團員的思想實際進行團章和怎樣做一名合格共青團員的教育。