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糾紛和解協議書模板[合集五篇]-資料下載頁

2026-03-17 22:30本頁面

　　

【正文】乙方于年月日進入甲方擔任職務，于 2021 年月日，在未通知公司情況下集體曠工。按照公司相關規定，做自動離職處理。甲方財務于年月日核算公司薪酬時，考慮到乙方上班時長未足月，經研究決定做出扣除相應工資決定。但乙方覺得甲方工資核算與自我核算出入較大，于年月日將甲方訴訟至勞動仲裁部門。為了解決工資爭議事宜，根據《勞動爭議調解仲裁法》第四條“發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議”的相關規定，雙方本著平等協商、互諒互讓的原則，經充分協商達成協議如下：一、甲方按照乙方離職當月實際上班時長核算乙方工資，該款于本協議簽訂后日內一次性付清。二、因甲乙雙方在工資核算中存在核算方式不一致，乙方理解并自愿接受甲方的工資核算方式。三、乙方退換所有屬于甲方的財產。包括載有甲方商業信息的電子存儲器，紙質文檔，工牌，鑰匙，門卡等。四、乙方領取工資后，雙方勞動關系即為解除，雙方不再存在因勞動關系解除而產生的糾紛。五、乙方領取工資后，乙方自愿放棄其他各項權利，關于本次工資糾紛及勞動關系解除全部解決完畢，以后互不相擾。六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的其他各項權利。七、乙方與甲方解除勞動關系后，乙方需嚴格保密甲方的商業秘密，不得向任何人透露甲方的價格、渠道、市場策劃、運營策略等。同時乙方不得發表有損甲方聲譽的言論等。八、以上協議的達成，完全出于甲乙雙方的自愿，是真實意思的表示，不存在威脅等情況。本協議經雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進行翻悔。本協議一式三份，雙方各持一份，勞動仲裁部門一份。甲方：乙方： 2021年 10 月 17日第五篇：醫療糾紛和解協議書醫療糾紛和解協議書患方 :醫方 : 一 .雙方聲明 :本和解協議是一種民事法律行為，雙方聲明對此次醫療糾紛沒有隱瞞 ,曲解等違法行為。醫方向患方講清醫療糾紛處理的三個途徑 (協商 .醫療事故鑒定 .訴訟 )雙方自愿選擇協商。達成的協議，與其他一切契約一樣，具有合同法上的效力 ,依法受到保護。雙方承諾嚴格執行本協議 .二 .醫療糾紛事實經過 : 三 .在沒有第三方介入的情況下，雙方當事人之間就醫療糾紛進行了充分的交涉、談判、商量、妥協取以下一致意見，雙方認為本協議沒有違法的內容和事實 ,雙方當事人自愿協商談判后，對各自訴訟利益和實體利益進行處理 ,建立新的法律權利義務關系如下： ,本次醫療糾紛是在沒進行醫療事故鑒定的前提下簽許的 ,（如鑒定 ,其結論可能對醫方不利，也可能對患方不利。）雙方清楚所產的法律后果。各種補嘗元 . .此醫療糾紛為依據的司法訴訟 ,行政訴訟 .不再以此醫療糾紛找醫院 . 5. 在和解書生效后，如果有義務的一方當事人不履行義務，對方當事人可以以和解書為根據，申請人民法院進行訴訟。本和解書從雙方簽字起生效 .患者 (患者委托代理人或監護人 )簽字 : 年醫院法人 (委托代理人 )簽字 (章 ): 年本協議共三頁 ,二份 ,雙方各持一份 . 日日月月

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