依法治理工作述職報告通用[優秀范文五篇]-資料下載頁

　　

【正文】 屆 三、四中全會和省委十屆五次全會精神，高度重視依法治理工作，精心組織，有序推進，取得了明顯成效。一年來主要做了以下工作。 一、工作開展情況及取得的成效 成立班子，明確目標責任，切實制定工作方案。為切實加強對依法治鄉工作的領導，有序 推進依法治鄉工作，鄉黨委政府認真研究，成立了以鄉黨委書記為組長、鄉長為副組長，相關人員為成員的依法治理領導小組和社會治理年領導小組，切實制訂了鄉依法治理實施方案，鄉黨委政府與村兩委和鄉級各單位簽訂了群眾工作目標責任書和人民調解工作目標責任書，明確了各級人民調解員的職能職責。 突出重點，整體有序推進。為確保依法治理工作取得實實在在的成效，鄉黨委政府多次召開專題會議，研究部署相關工作，制訂了黨員干部學法計劃，建立了黨員干部法治檔案，制發了依法治理工作要點、依法治村示范“創建活動”工作方案、“法律七進 ”工作實施方案、進一步加強投資軟環境建設工作實施方案，與貴民司法所簽訂了常年法律顧問合同，認真開展依法治鄉宣傳教育月活動，定期組織黨員干部學法，學習內容全面完整系統，活動軌跡和學習效果明顯，切實加強群眾工作四級網絡規范化建設，全面開展反邪教警示教育和“兩項重點工作”排查，全民法律意識和法治觀念普遍增強。 認真開展大接訪活動，有效化解各種矛盾糾紛。黨政主要領導親自坐陣，靠前督導，按季度認真開展大接訪活動，特別是 11 月 18日的大接訪活動及時妥善化解矛盾糾紛十余件，深受社會各界的一致好評，認真辦理信訪 件兩件，切實維護了社會穩定。 切實加強制度建設，進一步規范行政行為。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，依照政策和法律，緊密聯系實際，進一步建立和完 第 1 頁共 12 頁善了鄉黨委工作工作、政府工作規則、財務內務管理、黨委自身建設、黨風廉政建設、聯系服務群眾、村級組織建設、黨務政務村務公開等規章制度，督促各村進一步完善了村規民約，嚴格按制度辦事，黨員干部作風明顯轉變，黨務政務村務更加公開透明。 強化監督問責力度。鄉紀委認真履行監督職責，采取定期與不定期相結合的辦法對全鄉依法治理工 作開展落實情況進行監督檢查，對工作落實推動不力的嚴格問責。 二、存在的問題 發展不平衡。人員編制少，大部分干部身兼多職，時間和精力有限，公路沿線抓得好，邊遠村社工作開展較差。 基礎工作較為薄弱。個別村和鄉級單位對依法治理工作重視不夠，軟件資料不太齊全和規范。 三、今后工作打算 推進法治建設。積極推行重大決策合法性審查機制，建立決策法律顧問制度，逐步實現決策法制化。全面開展全鄉投資領域行政規范性文件執行清理，取消與現行法律法規部符合、與發展部相適應的文件制度，強化基層執法監督，切實規范行政執法行為。 推進平安建設。認真落實領導接訪制度，及時妥善化解各種矛盾糾紛，加強社會治安綜合治理力度，著力建設和諧、穩定、有序的社會環境。 強化干部群眾法紀意識。采取會議、印發學習宣傳資料、舉報宣傳專欄等方式，組織黨員干部和群眾認真學習黨的十八屆四中全會和中紀委 十八屆四中全會精神，切實加強依法執政、依法行政和責任意識教育，全面落實依法治鄉各項工作舉措，有力有序扎實開展“法律七進”活動，積極引導群眾學法守法、干部依法行權。 增強干部守紀意識。鄉黨委和各黨支部要切實開展對黨員干部黨性黨風黨紀經常性教育，每年專題研究干部作風建設不少于兩次，每年與第 2頁共 12 頁班子成員和各黨支部書記開展作風建設日常約談不少于兩次，單位中層以上干部職工接受法紀警示教育面要達 100%，切實加強黨員干部的教育和管理，做到令行禁止，政令暢通，全面提高工作的執行力。 加強公 民道德教育。大力弘揚黨的優良傳統，凸顯“知榮恥、講正氣、促和諧”主題，加強公民黨道德建設，培樹先進典型，努力營造凝心聚力、干事創業的良好氛圍。 鄉黨委黨建工作述職報告 20**年，在市、縣委的堅強領導下，在鄉黨委班子成員及全鄉黨員干部的大力支持和幫助下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，及時貫徹落實中央、省、市、縣委關于基層黨建工作部署，堅持不懈抓黨建，抓基層打基礎，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨的各項建設，為全鄉經濟社會追趕跨越發展提供了堅強的政治和組織保障。 一、主要工作及 成效 一年來，我作為鄉黨委書記，在抓黨建工作方面，主要做了以下幾方面的工作： （一）認真履行黨建第一責任人責任。一是自覺強化第一責任人職責意識，牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，不斷增強黨建工作“直接責任人”的責任意識。年初召開專題會議研究制定 20**黨建工作意見和考核細則，年內先后主持召開黨委會專題研究黨建工作 13 次，黨代表座談會 7 次，與 9 個村、 2 個社區和 7 個鄉級單位的主要負責人簽訂黨建目標責任書，形成了齊抓共管的工作格局。二是認真研究整改 20**述職評議 考核中指出存在的突出問題，制定了整改時間表，限時整改。三是緊緊圍繞改革發展、扶貧攻堅、民生穩定等省、市、縣委重大決策部署，積極推動落實鄉各項重點工作， 20**年鄉專題研究并召開精準扶貧會議 19 次，扎實推進扶貧財政專項資金項目工程，聚力解決民生問題， 20**年解決近 1000 人安全飲水問題和 9 公里安保設施建設。完成了 18 公里的水毀公路及 300 米受損渠堰恢復工程，強力推進棚戶區改造項目、巴中海螺水泥項目、金臺水庫建設項目及紅魚洞水庫建設工作；四是始終堅持身體力行抓黨建，認真履行黨風廉政建設主體責任，并積極督促班子 成員認真履行“一崗雙責”，支持班子成員抓好分管領域黨建工作，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。 （二）積極貫徹落實中央、省委、市委關于基層黨建工作部署。一是鄉黨委高度重視基層黨建工作，將基層黨建工作納入目標考核任務，第 4 頁共 12 頁在每周一職工大會上，及時學習傳達全國農村基層黨建工作座談會、社會組織黨的建設工作座談會及全省產業園區和農村基層黨建工作會議精神，并精神貫徹落實在工作中去，與各分管領導、各村（社區）、各單位簽訂了農村基層黨風廉政建設責任書，做到層層傳導壓力，層層落實責任。二是積極創 建基層服務型黨組織示范點。根據鄉實際選擇了社區、楊槐村基礎條件好、班子隊伍好、活動開展好、群眾反映好的黨組織作為服務型黨組織師范點進行重點打造。三是持續抓好后進基層黨組織整頓。 20**年繼續選擇赤壩村軟弱渙散黨支部作為自己的黨建聯系點，對 20**年工作經驗進行總結，創新工作方法，啟動新一輪“三分類三升級”，采取“一黨組織一策”辦法，集中整頓提升，幫助轉化升級。 （三）嚴格黨員干部教育管理和作風建設。一是始終堅持自身正、自身硬，以身示范。認真落實省委關于加強領導班子思想政治建設十項規定，并結合鄉實際， 細化明確了領導班子建設和作風建設的具體任務，落實了專人負責考核工作。二是積極開展“講好南江故事、建設美好家園”活動，首先把自己擺進主題實踐活動中，講好南江故事，認真落實縣委“生態立縣、旅游強縣、綠色崛起，同步小康”工作思路，狠抓鄉村旅游建設和光霧旅農家樂建設。新發展農家樂 5 家，床位 80 個，餐桌 30 張。帶動相關就業人數 865 人，實行農旅業一體化發展。三是從嚴管理干部，嚴肅黨內組織生活。嚴格按照《 20**20**年南江縣黨員教育培訓工作規劃》，每月不少于 4 次對黨員進行集中培訓學習。落實專人抓好流動黨員組織體系 、服務體系、制度體系等“三項工作體系”建設，建立和完善了流動黨員管理臺賬，定期對黨員年報數據庫進行維護和管理。每月開展 1 次黨內組織生活，對照本月思想及工作情況開展批評與自我批評工作，每季度開展 1 次黨課，每支部落實一名鄉黨員干部負責指導《黨支部工作手冊》填寫，并每半年親自調閱查看，找出問題，進行整改。并嚴把黨員發展“入口”，全年新發展黨員 4 名，培養入黨積極分子 42 名。四是嚴格執行八項規定。年初完善了我鄉貫徹落實八項規定的制度，明確了來人接待、公車使用、第 5 頁共 12 頁財務開支等方面的管理規定。認真落實中央、省、市、縣的相關規定，盡量減少會議及文件的數量，堅持開短會，以開展正風肅紀“ 9+3+3”和巡視反饋“五項整治”回頭看活動為抓手，深入開展正風肅紀專項整治活動，今年對 4 起違紀違規的人和事給予了通報批評。同執行“三重一大”集體決策制度結合起來，促進黨政正職廉潔履職，狠抓干部的作風建設，營造了風清氣正良好整治生態氛圍。 (四 )扎實開展踐行“三嚴三實”主題教育活動。一是堅持從我做起，以身作則，積極投身偉大實踐活動，主動報告個人事項，嚴管家人，樹牢為民務實清廉形象。堅決杜絕“走讀”，除開會、學習、出差和請假外，堅持周一至周五在鄉住宿，安排鄉黨政辦負責做好登記備案和日常考勤記錄等工作，自覺接受監督。二是加強干部教育學習。領導班子專題學習 6 次，一般干部專題學習 4 次，教育引導各級干部嚴格遵守各項紀律規定，認真理解“三嚴三實”的內容及意義，時刻做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。切實帶好隊伍，推動全鄉發展。三是堅持 從嚴治黨，及時貫徹落實中央、省、市、縣委關于從嚴管黨治黨各項要求和工作部署，始終從提高自身履職能力著手著力，加強和改進黨的建設各項工作。要求鄉領導干部帶頭開展自查工作，鄉全體黨員干部認真對照上級的“六個方面”突出問題，進行深刻自查，對自查出的問題，深刻檢討、立即整改，并建制度、立規矩，強化剛性執行，將嚴實作風切實轉化為黨員干部群眾自覺行動中去。 （五）強化基層基礎保障。一是鄉成立了“兩新”組織班子，建立了南江縣流溪壩蔬菜種植專業合作社、四川秦漢酒業有限公司等 15個兩新黨建機構組織建設；二是鄉選派了李 文華同志為梅嶺村第一書記，充實了精準扶貧駐村工作工作力量， 3 個貧困村都由黨委領導親自掛聯，我親自掛聯貧困村甘溪村，非貧困村都選派了責任心強、能力突出的駐村干部，鄉全體機關干部都落實了結對幫扶貧困戶。鄉扶貧辦負責對駐村幫扶工作隊、第一書記、貧困戶幫扶責任人的工作開展情況及履職情況進行監督和第 6 頁共 12 頁考核。強化了脫貧攻組織保障。三是足額兌現村（社區）工作經費和干部待遇，對村（社區）干部工資實行按月發放到人、年終結算的辦法，推行固定工資和績效工資相結合的計酬方式，根據考核結果確定村干部績效工資；績效工資占總工 資的 30%，及時發放離任村“兩委”主要負責人生活補助，按時上報 15 名村（社區）離職“三職”干部生活補助相關資料；嚴格按照相關要求發放村（社區）基層組織和公共服務運行經費、黨員教育培訓經費、機關事業單位黨組織活動經費、服務群眾專項經費，無克扣、截留、挪用等現象。同時為大學生村官及時足額繳納醫療保險等，確保基層黨建組織人員，在政治上有待遇，在經濟上有保障。四是確保陣地保障。加大財政投入，穩步推進林河村、甘溪社區、金臺村的活動室建設，以村兩委活動室為載體，構建開放式、服務性平臺，加強遠程教育示范點的打造，并帶頭推 進黨務政務村務公開工作，鄉成立專項整治工作組，前后共開展了 4 次了黨務政務村務及便民服務公開工作專項整治工作，成果顯著。同時以農家書屋為依托，豐富基層群眾生活。確保做到有人管事、有錢辦事、有場所議事。 二、主要問題和原因分析 回顧剛剛過去一年的工作，對照從嚴管黨治黨等新部署、新要求，作為鄉黨委書記，我在抓黨建工作方面與上級要求、群眾期望還有很大差距，主要有以下幾方面問題。 （一）主體責任落實有差距。一是思想上重視程度不夠高。我在履行主體責任方面認識還不夠、工作不到位，抓業務和抓黨風廉政 “一手硬一手軟”，“一崗雙責”和“一級抓一級”的責任意識淡薄，落實不力。雖然工作上制定了硬指標，但將精力多用在抓經濟發展上，忽略了黨建工作。二是理論學習不到位。在黨建工作中，我鄉很少深入基層講黨課。致使一些基層黨員干部對學習黨的政策缺乏熱情，這在一定程度上影響了干部的理論學習和經驗累積。這反映出我對加強干部隊伍能力建設的思考程度不夠，學習機制落實不到位。三是領導力度不夠大。抓總管總的多、抓細管第 7 頁共 12 頁細的少，認為自己是行家里手，在抓黨建工作落實上只要“把好向”“掌好舵”，就盡到了自己“第一責任人”職責 ，專題詢問不夠多、工作推進情況了解不夠細。四是責任機制不健全。在落實黨建工作責任的機制建設上仍然很匱乏，對于一些必備的基層調研、詢問質詢、述職考核等強化黨建責任的機制還未完全建立，致使黨建責任落實缺乏有效手段，僅停留在口頭批評教育等手段上。 （二）貫徹落實基層黨建工作有差距。一是干部隊伍結構不優，能力素質提升不夠。鄉村干部整體第一學歷水平較低，掌握實用技術少，市場經濟知識貧乏，為農民群眾提供科技、信息服務和指導農村經濟發展的能力不強。作為黨委書記，我有針對性地加強鄉上干部能力素質的辦法舉措不多，對新 出臺的政策法規學習領會不夠，運用政策法律、示范引導等綜合手段推動工作不夠。村班子老化嚴重、后繼乏人，村“兩委”班子成員平均年齡達 52 歲，鄉村干部隊伍不穩定。二是堅持制度不到位。主要是對“三會一課”制度堅持不夠，所轄支部在開展這方面工作上存在走過場搞應付流于形式現象，有些支部手冊填寫不完善不規范。三是監督管理不嚴格。對一些黨員干部身上的