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【正文】 記錄，閑雜人員不得進(jìn)入校園。做到人來(lái)開(kāi)門(mén)，人走關(guān)門(mén)。學(xué)校大門(mén)在無(wú)人進(jìn)出的情況下，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。 三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生，值班門(mén) 衛(wèi)對(duì)校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個(gè)垃圾道每天至少清理一次，對(duì)學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。并要隨時(shí)保持門(mén)房及教學(xué)樓前至大門(mén)的環(huán)境整潔。 四、值班人員在值班期間若因個(gè)人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問(wèn)題，均由值班人員個(gè)人負(fù)責(zé)，與學(xué)校無(wú)關(guān)。 五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。 五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前 15 天以書(shū)面形式通知： 1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 2．乙方因病確實(shí)不能勝任工作的； （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議： 1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)十天的； （三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前 15 天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。 解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 （四）有下列情況之一，本協(xié)議自行終止： 1．協(xié)議期限屆滿(mǎn)； 2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡； 六、補(bǔ)充說(shuō)明 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一金”。 七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 八、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽名） 20xx年 5 月 1 日 20xx 年 5 月 1 日 臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)篇 5 甲方： 乙方： 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、協(xié)議期限： 甲方聘用乙方在甲方的門(mén)衛(wèi)管理室擔(dān)任臨時(shí)門(mén)衛(wèi)崗位。合同期限為 12 個(gè)月，自年月日至年月日。 二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)： （ 1）負(fù)責(zé)公司門(mén)衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理的有關(guān)規(guī)定； （ 2）負(fù)責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保門(mén)衛(wèi)室內(nèi)外干凈、整潔； （ 3）負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，有高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時(shí)上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天 24 小 時(shí)有人值守。（含雙休日） （ 4）負(fù)責(zé)做好大門(mén)的開(kāi)關(guān)工作，嚴(yán)格按要求開(kāi)鎖大門(mén)。做到門(mén)開(kāi)人在，暫時(shí)離開(kāi)公司時(shí)必須鎖門(mén)。 （ 5）負(fù)責(zé)外來(lái)人員及車(chē)輛出入登記工作。凡外來(lái)人員須問(wèn)清情況，及時(shí)通報(bào)確認(rèn)后方可放行。閑雜人員，推銷(xiāo)商品人員不得進(jìn)公司。做到不徇私情。 （ 6）員工進(jìn)出大門(mén)必須認(rèn)真核實(shí)員工名冊(cè)，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢(xún)問(wèn)，非公司員工不準(zhǔn)進(jìn)出，如遇特殊事由，與相應(yīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或管理部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，認(rèn)真做好進(jìn)廠離廠時(shí)間登記。 （ 7）嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)出制度，定時(shí)巡視公司財(cái)產(chǎn)、安全施，沒(méi)有公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行。 （ 8）指導(dǎo)好公司內(nèi)外車(chē)輛的停放工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工車(chē)輛的保衛(wèi)工作。 （ 9）發(fā)現(xiàn)有可能危及公司安全穩(wěn)定的緊急情況，應(yīng)立即鎖上大門(mén)，并向緊急聯(lián)絡(luò)人員或管理部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。 （二）負(fù)責(zé)支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位 安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)； 在簽訂本合同時(shí)自愿遵守公司門(mén)崗管理規(guī)定職責(zé)。 門(mén)崗實(shí)行聘任制，合同期每 12 個(gè)月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以?xún)?yōu)先續(xù)簽。 門(mén)崗為臨時(shí)用工，不定時(shí)工作制，工資按月計(jì)算，包括公司相關(guān)補(bǔ)貼，每月一次性支付給乙方元。 遇節(jié)假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計(jì)算加班工資。同時(shí)發(fā)生誤餐補(bǔ)貼按公司指定標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中給予補(bǔ)助。 其他福利： 采暖補(bǔ)貼每年一次性于當(dāng)年年末支付元。 性獎(jiǎng)金根據(jù)公司效益情況按 獎(jiǎng)金系數(shù) 70%發(fā)放。 公司統(tǒng)一為門(mén)崗人員參加團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)與住院醫(yī)療險(xiǎn)） 乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。 五、協(xié)議的變更、解除、終止 （一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，提前三天以書(shū)面形式通知； 1．門(mén)崗員工對(duì)公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協(xié)議，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請(qǐng)，如突然自行終止協(xié)議；公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本協(xié)議所規(guī)定的工作或出 現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時(shí)終止協(xié)議。 2．乙方因病不能按時(shí)上崗。 3．訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的。 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議，乙方保證無(wú)條件服從。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除協(xié)議： 1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的； 3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 曠工時(shí)間超過(guò)一天的； 提供虛假個(gè)人信息，健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議 因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 （四）、協(xié)議期內(nèi)，乙方違約要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前 30 天內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。 解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 （五）、有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議： 甲方未按協(xié)商支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ； 甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 （六）、有下列情況之一，本協(xié)議自行終止： 1．協(xié)議期限屆滿(mǎn)； 2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)申訴。 七、其他 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份。 甲方（蓋章）乙方（簽名） 年月日年月日 第四篇：關(guān)于用工合同協(xié)議書(shū)模板 關(guān)于用工合同協(xié)議書(shū)模板匯編 9 篇 在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。大家知道協(xié)議書(shū)的格式嗎？下面是幫大家整理的用工合同協(xié)議書(shū) 10 篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。 用工合同協(xié)議書(shū)篇 1 甲方（用人單位）名稱(chēng)： ___________________________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名： ___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市實(shí) 施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 ?? ?? 一、合同期限： 本合同期限為 ____年，自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月____日止。其中試用期為 ____個(gè)月。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方從事 _______崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。 三、工作時(shí)間和休息休假 ?? （一）甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，另按加班計(jì)算。 （二） 甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休假。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是 _______元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是 _______元。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 ?? （一）甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利； （二）乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。 醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、本合同的終止 有下列情況之一的本合同終止： （一）合同期滿(mǎn)，不再續(xù)訂的； （二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的； （三）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的； （四）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 七、本合同的續(xù)訂 本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)辦理。 八、本合同的解除 （一）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 （二）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 （三）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 乙方在試用期內(nèi)； 甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 （四）乙方解除合同：應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。 九、違反本合同的責(zé)任 （一）由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任； 如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 （二）甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。 （三）因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 十一、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（簽字）： 年月日 用工合同協(xié)議書(shū)篇 2 甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 ) 乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 ) 根據(jù)《 _________》的規(guī)定，單位 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 )因生產(chǎn)、工作需要招用 _________同志 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 )為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意， 簽訂本勞動(dòng)合同。 一、合同期限： 本 合 同 期 限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年 _________月 _________日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： _________工作。 、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。 三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 ，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件工程用工合同協(xié)議書(shū)范本格式工程用工合同協(xié)議書(shū)范本格式。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： ： _____