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2026-03-23 17:08本頁面

　　

【正文】。技術(shù)人員缺乏，不能形成技術(shù)人才儲(chǔ)備。培訓(xùn)力度不夠，為職工安排的培訓(xùn)時(shí)間有限，造成培訓(xùn)質(zhì)量不高。缺乏現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，職工在新技術(shù) 、新設(shè)備面前表現(xiàn)出明顯的不適應(yīng)。（二）改進(jìn)建議實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，是煤礦企業(yè)最基本的要求，是企業(yè)最大的效益，是職工最大的幸福，也是企業(yè)的政治生命。各級(jí)管理人員和職工必須提高對(duì)安全工作認(rèn)識(shí)的重要性，把“以人為本，安全第一”的理念貫穿于安全生產(chǎn)的始終，真正從思想上、意識(shí)上把安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位。提高職工素質(zhì)，首先要從轉(zhuǎn)變干部的教育觀念做起。干部必須切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念，把提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)基本策略來貫徹執(zhí)行，職工教育才會(huì)有一個(gè)長抓不懈的驅(qū)動(dòng)力。要努力造就“四支隊(duì)伍”。即擁有一支善于積累社會(huì)優(yōu)勢(shì)資源，富有改革創(chuàng)新精神的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍；形成一支精通生產(chǎn)與管理，具有超前工作意識(shí)的區(qū)隊(duì)長隊(duì)伍；造就一支掌握工作的前沿技術(shù)，運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)發(fā)展生產(chǎn)力的科技人才隊(duì)伍；鍛煉一支敢打硬仗、善打硬仗，具有解決復(fù)雜難題的煤礦技術(shù)工人隊(duì)伍。進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)是企業(yè)從根本上提高職工素質(zhì)的重中之重，必須硬性推進(jìn)。企業(yè)應(yīng)針對(duì)不同的對(duì)象，實(shí)現(xiàn)不同內(nèi)容的培訓(xùn)。對(duì)職工以崗位技能提高為重點(diǎn)，對(duì)職工開展綜合素質(zhì)教育，促進(jìn)職工的知識(shí)更新、能力提升和素質(zhì)提高。應(yīng)對(duì)所有崗位均實(shí)行“上崗靠競爭，競爭靠技能”和“能者上，庸者下”的競爭觀念貫徹。促使職工變壓力為動(dòng)力，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，努力學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，為自己保崗，競崗和獲得更高的福利待遇而不斷提高素質(zhì)。經(jīng)常性開展崗位練兵、技術(shù)練兵活動(dòng)。針對(duì)新技能、新工藝的廣泛應(yīng)用和實(shí)際工作中急需要解決的問題，積極為職工搭建發(fā)揮聰明才智和增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的舞臺(tái)，從而提高職工適應(yīng)能力、競爭能力和發(fā)展能力。四、 2021年的工作計(jì)劃建立完整的礦井通風(fēng)系統(tǒng)，使各用風(fēng)地點(diǎn)的風(fēng)量滿足需要；及時(shí)構(gòu)造通風(fēng)設(shè)施，各用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量分配合理，風(fēng)速符合要求。嚴(yán)格管理，帶好隊(duì)伍，將通風(fēng)科打造成我礦乃至全集團(tuán)公司的優(yōu)秀科室。嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)局部通風(fēng)機(jī)及監(jiān)測(cè)、監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行規(guī)范管理。樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心，強(qiáng)烈的責(zé)任心和不怕吃苦的干勁一直都是我在工作中自始至終執(zhí)著的一個(gè)信念。只有本著強(qiáng)烈的責(zé)任心才能真正的為煤炭企業(yè)服務(wù)，才能真正的保證煤礦的安全生產(chǎn)。努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，隨著煤礦的發(fā)展和更新的快節(jié)奏，管理新思維的層出不窮，以及煤炭企業(yè)競爭的愈來愈激烈，都要求自己去不斷地學(xué)習(xí)和探索，提高自己各方面的綜合能力，需要掌握的東西還很多很多！最后，感謝王總經(jīng)理和礦委一班人在工作中給予我的支持和勉勵(lì)，沒有他們的幫助，一切的成績都無從談起。技通科：朱國旺 2021年 12 月 17日第五篇：通風(fēng)科副科長工作職責(zé) 通風(fēng)科副科長工作職責(zé) 配合總工程師、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長、通風(fēng)科長搞好“一通三防”工作，保障井下通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定，杜絕各類瓦斯事故的發(fā)生。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生具體工作，健全相關(guān)制度，做好相關(guān)軟件，通過上級(jí)部門考核驗(yàn)收。對(duì)公司職業(yè)危害防治工作進(jìn)行規(guī)劃，并制定具體計(jì)劃、總結(jié)。定期對(duì)煤塵、有害氣體、高溫、噪聲等職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)，并進(jìn)行公布。負(fù)責(zé)職工個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放、登記等工作，并檢查職工佩戴情況。負(fù)責(zé)按期進(jìn)行職業(yè)危害因素申報(bào)工作。負(fù)責(zé)提前對(duì)準(zhǔn)備面進(jìn)行煤層注水可注性鑒定工作。負(fù)責(zé)編制每年一次的職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)工作。負(fù)責(zé)對(duì)井下職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施安裝及使用情況進(jìn)行檢查。配合公司工會(huì)，每年對(duì)接觸職業(yè)危害因素職工進(jìn)行職業(yè)健康專項(xiàng)體檢。 1制定職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。 1建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。 1對(duì)全體職工進(jìn)行職業(yè)危害相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

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