縣醫(yī)療保障局上半年工作總結共5篇-資料下載頁

　　

【正文】 以來，我們狠抓擴面工作，參保單位從年初的家擴展到家，參保人員由人擴大到人，覆蓋單位和人數均達到應覆蓋的 *以上。在工作中我們本著處理好醫(yī)療保險擴面工作 中當前利益與長遠利益，局部利益與全局利益，職工利益與企業(yè)利益的關系，首先把經濟利益好有能力繳費的單位收進來，這樣可以增加基金規(guī)模，提高醫(yī)療保險基金抵御風險的能力。其次，在擴面工作中，為了解決有些經濟效益差的企業(yè)，難以解決單位職工醫(yī)療費用的困難，主動深入到企業(yè)，傾聽企業(yè)及職工有什么苦處，有什么想法，有什么疑問，對他們提出的問題詳細解答，歡迎他們參加醫(yī)療保險。如縣社系統(tǒng)共有職工人，其中在職人員人，退休人員人，退休人員與在職職工的比例為 *： *.*，并且職工工資基數很低，一半以上人員工資在我縣平均 工資的 *以下，并且縣社企業(yè)經濟形勢逐年走下坡路，在職參保人員逐年減少，而退休人員逐年增加，面對這種情況 2021年勞動保障局醫(yī)療保險工作總結 第五篇：縣人事勞動保障局半年工作總結 縣人事勞動保障局半年工作總結： 上半年來，在局領導和同志們的大力支持和幫助指導下，本人按照局內整體工作安排，始終堅持以提高檔案管理工作水平和做好考核培訓工作為重點，刻苦鉆研業(yè)務知識，掌握業(yè)務工作技能，不斷提高了自己的業(yè)務素質和理論水平，與時俱進，開拓進取，扎實工作，盡職盡責地完成了局內安排的各項工作 任務，現(xiàn)就本人 半年來的思想學習、工作作風、具體工作情況匯報如下： 一、加強學習，不斷提高自身素質半年來，本人能認真按照局支部的安排，深入學習黨的十六大和十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，認真學習《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，學習人事政策法規(guī)和業(yè)務知識。按時參加局內每周 二、五的集中學習，堅持自學，上半年共寫讀書筆記 萬字，撰寫心得體會 2 篇，完成信息稿件任務 1 篇，通過學習，使自己的素質有了一定的提高，促進了工作的主動性和積極性。 二、強化服務職能，提高了服務 質量。半年來，本人時刻以轉作風、增服務、樹形象為準繩，以全心全意為人民群眾服務為根本宗旨，認真履行崗位職責，熱情接待每一位來辦事的干部群眾，無論是查閱檔案還是審核考核培訓資料，都能依法正確執(zhí)行從事勞動的有關政策法規(guī)和人事工作紀律，對工作不推不托，恪盡職守。認真執(zhí)行考勤簽到制，堅持按時上下班，做到不遲到早退。嚴格履行人事勞動廉政建設各項制度，秉公執(zhí)法，不徇私情，較好地樹立了本職工作的良好形象。 三、考核培訓和檔案管理工作 嚴格檔案室管理制度，認真做好了檔案室的各項工作。半年來，按照區(qū)市有關 文件精神，對解除勞動合同人員的檔案及時整理，按照規(guī)范的程序向就業(yè)局轉交檔案 219 份；在檔案查閱工作中，按照檔案管理程序，及時快速準確地為查檔者出具查檔證明，上半年共查檔 600人次，其中：化肥廠查檔 40 人次、糧食企業(yè)改制查檔 48 人次、飲食服務公司查檔案 43 人次、供銷社改制查檔 102 人次、社保局繳納養(yǎng)老金查檔 120 人次、就業(yè)局發(fā)放失業(yè)金查檔 164 人次、本局批退、評審職稱查檔人次、其他查檔 80 人次。 加強考核和培訓工作力度，扎扎實實地做好考核培訓辦公室的各項工作。一是按照區(qū)市有關文件精神和縣考核委員會對考核工作的安排意見，突出抓了二 oo 三年考核工作的資料審查關、考核程序的規(guī)范關、考核等次的認定關，全面地完成了二 oo 三年全縣機關事業(yè)單位考核工作的任務；根據縣考委會的要求，配合縣政府辦認真做好雙文明總結表彰大會籌備工作，為全縣評出的三等功、嘉獎、優(yōu)秀人員發(fā)放了榮譽證書、兌現(xiàn)了獎金。二是切實加強平時考核工作，促使各單位科學地完善干部職工的考核細則、辦法，細化量化考核要素，鼓勵創(chuàng)新，完善激勵制度，建 立健全了平時考核手冊，積極為考核打下堅實的基礎，防止了平時無考核資料，年底憑感覺的現(xiàn)象發(fā)生。三是按照區(qū)市有關文件精神和全縣公務員培訓工作安排意見，組織并完成了全縣 1269 名公務員行政許可法的培訓、考試及閱卷工作。四是規(guī)范考核資料建檔歸檔工作，按照規(guī)定及時對全縣各單位報送的考核資料、考核名冊進行了歸檔整理裝訂，并做好管理服務工作，先后為職稱辦、技術等級工人提供所需考核等次達 260 人次；與此同時，對二 oo 三年全縣各單位考核名冊進行了計算機錄入，極大地提高了查閱速度和工作效率。總之在今年的工作中，本人作了大量卓有 成效地工作，但對照人事系統(tǒng)開展的行風評議活動中提出的意見建議，認真對照檢查自已，還存在以下問題：對平時考核工作督查不夠，深入基層調查研究較少；對此，我將在下半年的工作中，按照局內的總體工作思路并結合人事系統(tǒng)行風建設活動，認真對待，加以改進。 下半年工作的重點是： 一、努力提高政策理論水平，在提升自身素質上下功夫。一是積極參加局內干部理論學習，堅持集中學習和自學相結合、理論指導和社會實踐相結合，認真學習黨的路線方針政策，學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，學習人事管理工作的基本知識和政策 法規(guī)，堅持做讀書筆記，撰寫心得體會。二是切實加強調查研究，經常深入基層，調查了解考核工作的新情況、新問題，不斷提高工作水平。三是嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，注重加強自身修養(yǎng)，團結同志，廉潔奉公，自覺維護人事部門良好形象。 二、切實做好考核培訓工作，努力提高工作水平。 （一）在提高考核質量上下功夫。 1 是加強平時考核督查工作力度，爭取下半年督查二次，及時發(fā)現(xiàn)平時考核工作中存在的問題并督促各單位落實整改。 2 是在二 oo 四年考核工作中，嚴把考核資料的審查關、考核等次的審核認定關，及時準確地為局領導提供各 類資料數據，并做好考核獎勵的各項服務工作。 （二）在提高培訓質量上下功夫。 1 是樹立大培訓的意識，對全縣公務員全員培訓，全面提高公務員的整體素質。 2 是按照區(qū)市的有關文件精神，繼續(xù)做好國家公務員電子政務培訓工作。 3 是要積極探索公務員培訓的新方法、新途徑，建立常抓不懈的工作機制。