黨風廉政自查報告[共5篇]-資料下載頁

　　

【正文】 理論學習，促進黨風廉政建設的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學習的重要內容 。結合班子民主評議內容開展反腐倡廉理論專題教育，進一步強化廉政意識，增強反腐倡廉的自覺性。我們還結合人力資源和社會保障工作實際，組織干部職工學習《社會保險法》、《中華人民共和國公務員法》、《勞動合同法》和政府自身建設系列制度，提高了干部隊伍素質 ，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增強了廉潔自律的自覺性。 二是強化黨風廉政建設規定的學習，筑牢拒腐防變思想防線。結合我縣今年黨風廉政建設宣傳教育工作和各項工作的要求，我局積極組織學習《廉政準則》等相關黨紀規章和政策，強化職工廉潔從政意識，從思想上筑牢拒腐防變防線。 三是開展豐富多彩的教育活動，營造風清氣正的氛圍。組織了實職副科以上干部及各支部書記的集中學習，局黨組書記楊玲全文傳達了羅專教辦〔 2021〕 5 號、曲紀發〔 2021〕 6 號、云紀發〔 2021〕 3 號《關于認真組織學習楊躍國、李云忠違紀違法案件剖析的通知》文件，并在學習的基礎上，啟發大家結合楊躍國、李云忠違紀違法案件開展深入討論。通過此次集中教育，充分認清警示教育的重要性、必要性和緊迫性。并要求局屬各中心、局組織全體干部職工結合楊躍國、李云忠違紀違法案件進行剖析，認真對照檢查，切實找準自身存在的問題和不足 。組織觀看警示教育片。局屬各部門分別組織收看了警示教育片《蘇聯亡黨亡國 20 年祭俄羅斯人在述說》、《作風建設永遠在路上》、《 43 條生命的考問》等警示教育片，通過觀看警示教育片 。組織全體干部職工 109 人分批次到縣檢察院接受反腐倡廉警示教育 。警示教育基地參觀學習縣檢察院工作人員張聰榮同志給我們作了專門解說，通過聽解說、看圖片資料，使全體參加警示教育人員的心靈受到了一次很好的洗禮和凈化，取到了很好的震懾和警示教育作用。 三、加強制度建設，切實做好廉潔自律工作 今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風廉政建設機制。一是認真落實領導班子“三重一大”集體決策制度，凡涉及局內重大決策、干部任免、人事調配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經局黨組集體研究決定，推進了決策科學 化、民主化、規范化，防止權利失控、決策失誤、行為失范 。二是創新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度 。三是認真執行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監督制約機制，切實執行黨內監督各項制度，完善監督機制，促使領導干部正確行使權力 。四是建立健全財務支出“一支筆”簽字和月報制度，推進辦公用品采購審批驗收制度、派車登記制度建設。 四、做到五個結合，確保黨風廉政建設工作落到實處 一是把黨風廉政建設與貫徹執行責任政府四項制度相結合。我局嚴格按照責任政府四項制度要求，公開單位職能職責、法律法規、服務事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監督。 二是把黨風廉政建設與貫徹執行陽光政府四項制度相結合。我局嚴格按照陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務信息查詢制度，主動接受社會的監督，確保所有工作都在陽光下操作。今年我局共公開黨務政務信息 72 余條，公示重要事項 5 條，通報重點工作 5 條。 三是把黨風廉政建設與貫徹執行效 能政府四項制度相結合。我局嚴格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監督，對涉及人員考錄、調配、職稱評審、五險基金管理、勞動執法監察等重要崗位及關鍵人員要進行重點監督，確定出關鍵崗位 7 個，重點環節 8個。落實好監督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發現、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀違法行為的發生。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化干部職工對業務涉及的法律法規、政策的學習，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。一是社保基金保值增值成效明顯。按照公開、競爭的原則，組織 全縣基金開戶銀行進行競爭性談判，與開戶銀行簽訂社會保險基金保值增值協議，實現基金存款收益最大化。對社保基金實行財政專戶，收入戶和支出戶的活期存款按三個月整存整取利率計息。定期存款分別采取 1 年期、 3 年期、 5 年期定期存款。并積極開展全縣社會保險基金保值增值工作專項督查，及時督促執行全市統一的基金保值增值規定，對執行不到位、有偏差等問題給予及時糾正。二是完成 2021年新錄用的 27名公務員的登記 。組織公開招考綜合管理類公務員 14人 。雙向清退機關單位借用人員 105 人，規范了借用程序和手續，審批了借用人員 103 人 。辦理 機關單位人員零星調配 10 人。三是完成 2021 年計劃招聘事業單位工作人員 246 人，報經市局批準實際招聘 226 人 (委托招聘 69 人，教育自組招聘 139 人，定向招聘 11 人，服務期滿“三支一扶”錄用 7 人 )。因懷孕申請延期體檢待辦理錄聘用 5 人。四是認真開展企業、軍轉干部維穩解困、節日走訪慰問等工作，共發放慰問金 11400 元。五是辦理了“三支一扶”計劃和事業單位進人計劃申報工作，申報支醫 5 名，考察考核前兩年支醫的學生 9 人 。申報見習生總數 100 人。六是共辦理企業正常退休人員 155 人，因病退休 4 人，提前退休 12 人 。機關事業退 休 102 人。六是選拔推薦 2021 年云南省政府特殊津貼人員 1 人、曲靖市有突出貢獻的優秀專業技術人才 2 人。七是認真貫徹實施省、市、縣委人才工作意見，實施積極的人才發展戰略。 四是把黨風廉政建設和業務工作相結合。今年，我局重點開展了就業專項資金的自查，通過對就業專項資金使用、支出范圍、管理是否合規，資料是否齊全、手續是否齊備，進一步嚴肅了財經紀律，增強了遵紀守法意識確保了專項資金的安全運行 。同時也加強了社保資金、醫保基金的監管，確保資金安全。其次是強化依法行政工作，切實維護群眾利益。今年，我局開展了清理整 頓事業單位公開招聘突出問題專項行動、勞動合同簽訂“春暖”行動專項檢查、農民工工資支付專項檢查和勞動執法年審工作，進一步規范了用工行為，和諧了勞動關系。一是組織勞動保障法律法規的宣傳活動，活動共發放宣傳資料 10000 余份。二是認真貫徹落實《曲靖市農民工工資保證金管理辦法》和《云南省農民工工資準備金管理辦法》。 2021 年，共辦理交存農民工工資準備金 137 戶 萬元。三是勞動合同、集體合同簽訂率大幅提高。截至 2021 年 10月底，全縣共有登記用工企業 1559戶，登記用工人數 53066 人，勞動合同簽訂率 達 98%，其中農民工勞動合同簽訂 23900 人，合同簽訂率達 83%。企業集體合同簽訂 251 份，涉及職工 47262 人，簽訂率達 82%。四是做好勞動保障執法監察工作。 2021年共對 272 戶用人單位進行了網上年審信息申報，涉及勞動者 1 萬余人 。檢查用人單位 39 家，以建筑領域為重點，認真做好清理拖欠勞動者工資特別是農民工工資工作。五是加強勞動人事爭議調解仲裁工作。積極推行勞動爭議辦案簡易程序，勞動爭議案件數量不斷減少。 2021年，共受理勞動爭議案件 18 件 220 人，按照受理與否劃分，不符合受理條件不予受理 11件 11 人 。仲 裁機構調解 13 件 17人，裁決 5 件 203人 。基層調解組織受理 2 件 2 人。結案率為 100%。 五、下步工作打算 一是進一步加強黨風廉政教育活動，進一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上防止腐敗和不正之風現象的發生。 二是認真執行上級有關廉潔自律的各項規定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實干、清正廉潔的集體。 三是以廣大群眾關心的熱、難點問題為切入點，從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業 務工作，突出強化社會監督機制，熱情認真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人力資源和社會保障事業推上新臺階。 我局將更加堅定地執行黨的路線、方針、政策，嚴格管理、嚴格監督，不斷深化黨風廉政和反腐倡廉工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍。