安全賦5篇范文-資料下載頁

　　

【正文】 伴隨著轉(zhuǎn)企，在從傳統(tǒng)事業(yè)體制下人事管理工作轉(zhuǎn)向現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作的過程中，人力資源管理部門確實面臨著一些挑戰(zhàn)，這里面有員工思想觀念轉(zhuǎn)變的問題，也有人力資源管理方式和管理手段轉(zhuǎn)變的問題。 葉建成：出版單位長期的事業(yè)單位體制，使人力資源管理工作較多地處于傳統(tǒng)的人事管理層面，事務性管理是其職能的主要體現(xiàn)，工作目標也較多地停留在事務管理上。 徐向榮：人力資源要實現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的最大支持，至少還要做到兩個方面的轉(zhuǎn)變：一是人力資源管理要向組織管理延伸。傳統(tǒng)出版企業(yè)的組織 設置與流程管理具有巨大慣性，這種慣性下，人們視而不見種種掣肘企業(yè)發(fā)展的流程與程序。二是人力資源管理要從業(yè)務層面拓寬到戰(zhàn)略層面。中南傳媒在人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃方面，以往研究不多、著力較少、效果不彰。比方說，一個定位于國際化戰(zhàn)略的企業(yè)，是否有國際化的人才戰(zhàn)略支持 ?一個定位于市場整合者角色的出版企業(yè)，是否有相應的人員儲備戰(zhàn)略 ?這些都是人力資源部門應該解決的問題。 王佐林：完成了股份制的初步改造并不意味著解決了所有問題。作為從傳統(tǒng)出版單位脫胎來的新型股份制傳媒集團，人的問題依然是發(fā)展中需要解決的首要問題。從人 力資源管理的角度來講，其自身亦面臨著轉(zhuǎn)型和改造，面臨著觀念的轉(zhuǎn)變和職能的轉(zhuǎn)變。這一過程的長短，效率的高下，關乎企業(yè)的未來。 話題 3：規(guī)劃與暢想 周偉：今年到明年我們的工作主題都是由傳統(tǒng)的事業(yè)單位人事管理向現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變核心是怎么為集團公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人力資源支持。我們將圍繞規(guī)范、創(chuàng)新、服務推進各項工作。具體來說，下一步工作重點在三個方面：一是科學控制企業(yè)用工成本。借股改上市契機，聘請人力資源精算機構建設科學控制人力成本的指標體系。二是改革現(xiàn)有用工制度，把社會上的優(yōu)秀人才吸引并 使其扎根到集團公司來，并就短期用工、確保人才發(fā)展通道等建立一套完善、靈活的制度。三是進一步改革考核和薪酬，使激勵功能落到實處，能得到大多數(shù)員工的認可。 葉建成：人力資源管理部是“員工之家”，這個職能定位要始終堅持，不能變也不應該變，將“人才強企”戰(zhàn)略置于出版單位發(fā)展戰(zhàn)略第一位，把人力資源開發(fā)作為提升綜合競爭力的重要途徑，順應通過大力開發(fā)人力資本贏得新的發(fā)展這一重要趨勢，使人力資源管理與企業(yè)的管理哲學、企業(yè)文化相融合。未來工作的重心要向機制創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，在堅持服務員工的同時，要努力做出版企業(yè)改革的推動者與 創(chuàng)新者。 范源：根據(jù)公司整體發(fā)展方向的不斷擴展所引起的需求，我們將繼續(xù)關注于人才方面的建設，稀缺的人才我們還會繼續(xù)引進。人力資源部將根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃全力做好配合工作。 史可榮：事業(yè)體制下人才的培訓更多的是著重于政策法規(guī)。但在企業(yè)體制下，更多的是根據(jù)企業(yè)的需求培養(yǎng)出合格的員工。與之相關的是人才的評價，過去評價人才的標準比較單一，多數(shù)是看職稱，注重資歷和學歷這些因素，與企業(yè)本身的要求并沒有很緊密的聯(lián)系。而作為企業(yè)，應該有自己的人才評價標準，即這個人究竟能不能為企業(yè)所用，能創(chuàng)造多大的價值。因此；建 立一個科學的評價人才的標準和機制是下一步人力資源管理工作的一個重要內(nèi)容。 在績效考核上，我們也將建立一個對經(jīng)營管理者、一般員工都比較科學的，能夠起到激勵作用的績效評價體系。此外，干部 (包括經(jīng)營管理者 )的管理和選擇，也是人力資源管理面臨的一個挑戰(zhàn)。“干部能上不能下”觀念在企業(yè)是不適用的。因此，人力資源管理部門還要制定出合理的制度把不合適的干部“引退”出來，妥善安置。 王佐林：統(tǒng)一調(diào)配集團所有人力資源，建立集團內(nèi)部招聘信息平臺，發(fā)布全公司的招聘信息，鼓勵員工參與集團的內(nèi)部競聘，充分發(fā)揮集團人力資 源的整體優(yōu)勢，是人力資源部的基本職責。人力資源內(nèi)部調(diào)配是強制性的，在用人上強調(diào)“把最好的人力資源放到一線去”，堅持人才來自基層，通過交流鍛煉提高，再回到基層工作。實施統(tǒng)一的經(jīng)營管理人才選拔培養(yǎng)計劃，集團人才梯隊建設及繼任計劃，管控對象的選拔派駐與考核激勵，以及集團人力資源管控環(huán)境建設 —— 即人力資源管控過程的強化監(jiān)督和制度化、流程化建設。 來源：《中國圖書商報》 2021 年 10 月 16 日 第五篇：山西賦 《山西賦》 巍巍山西，黃土之巔，塞要之地。東依太行之雄奇，西憑黃河之威勢，南傍 中原之坦蕩，北鄰大漠之浩際。謂四山環(huán)列，據(jù)高負險，憑山控水，表里山河；曰氣候多變兮，而冬暖夏涼，地大物博兮，以資源富集。悠悠史載，輝煌華宇，藏龍臥虎，風物居奇。問我江山幾多？十五點六萬平方公里，應我晉人幾許？三千余萬炎黃子孫生生不息。是以天公獨眷！民之安康，府域昌隆，天地形勝，唯美俱全。 壯哉山西！華夏搖籃，文明圣地。曾有女媧補天，精衛(wèi)填海，后羿射日之神話；實為愚公移山，大禹治水，倉頡造字⑴之神奇。盛乎！從先祖炎黃興物創(chuàng)史，繼有堯舜禹之禪讓層遞⑵。威乎！自華夏首朝夏之建立，又春秋五霸晉國雄起，彰顯韓 趙魏三國分晉⑶。分合有致，史冊彪炳，掌控塞要，霸業(yè)分立。汲大地之精華，開創(chuàng)三晉遠古文明之先河；薈萬物之博采，孕育黃河文化不朽神奇。 千年青史，彈指一瞬。維三晉隋唐兵變⑷，塵煙盡染，煌煌王朝，興衰悠系；置李氏父子，起兵山西，定奪天下，為創(chuàng)朝立國之地。俯遼金兩代，大同為陪都⑸，長達二百余年，久盛不衰；看元明清三世，太原之扼要⑹，貴為黃河流域盛都，相攜并舉。淹至近代，民國軍閥割據(jù)，美曰山西之獨立王國⑺；烽火抗日戰(zhàn)爭，謂之太行五臺山革命圣地。名揚再度，報國奮敵，浴血征戰(zhàn)，前赴后繼，待紅旗漫卷東風勁，開辟新天地。 偉哉山西！黃土浩浩，雄才濟濟。古往今來，詩人文士皆賦詠，英雄仁杰盡豪情。依然晉文公、魏文侯、趙武靈王、拓跋弘，風騷各領 ；女皇武則天，青史留名。尚有廉頗藺相如，攜手大義；衛(wèi)青霍去病，沙場稱雄。傳頌寇準神機曠世，盛嘆狄仁杰斗南一人，一代廉吏于成龍。遙想韓非、荀況、柳宗元；回首米芾、荊浩、王羲之；素仰王維、王翰、白居易；追撫王勃、王之煥、王昌齡；拜謁溫庭筠、司馬光、元好問。三晉文人墨客展風華，山西詩人文士盡奇才。 云水怒！羅貫中三國起烽煙，關漢卿元劇訴民情，傅山公京城抗庭禮；風雷激！介子推傲骨焚綿山，裴氏族輩涌宰相村，楊家將忠良誰能敵？驚天地！威然關云長過關斬將，巾幗穆桂英掛帥出征，英武薛仁貴力顯神通；泣鬼神！劉胡蘭生的 偉大死的光榮，尹靈芝從容就義英勇獻身，高君宇先烈之軀祭拜忠魂。或念天籟之音，凡塵不語；唯我風情人物，盡顯妖嬈。人說山西好風光，汾水長流浴美女，貂嬋柔情戲呂布，玉環(huán)嬌艷醉唐帝。芙蓉出水，一枕風流，兩代絕色，美越三晉。雄視明清！晉商富甲達天下；引領新潮！文學大師趙樹理。江山代有雄才出，一脈浩然氣。 盛哉山西！古跡悠悠，文物屢屢，遺產(chǎn)厚載而博藏。雙塔巍峨⑻，晉祠靈秀⑼；云崗張揚⑽，恒山造勢⑾。唯我喬家大院、皇城相府、應縣木塔、平遙古城，盡享曠世鼎沸之名；尤我玄中寺、舜帝陵、鸛雀樓、蘇三監(jiān)獄，多有悠古深遠之 譽。五臺山中，頂禮膜拜，香火 布施；臨汾堯廟，祭祖之風，綿延盛溢。洪洞大槐樹下尋根，盂縣趙氏孤兒傳奇，普救寺西廂結情緣，永樂宮之八仙呂洞賓。泱泱華夏文明看山西，悠悠文物古跡躍華宇。 今我山西！前程燦爛，藍圖似錦。萬千氣象，推動改革開放騰飛大業(yè)；欣欣向榮，博覽政通人和復興大計；和諧文明，再造山川秀美人文山西。東方吹來滿眼春，神舟飛宇銀河御。堅持科學發(fā)展觀理念，藍天碧水美三晉；實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，中部崛起興山西。煤海漾烏金，古物蘊豐余，資源遍布廣，佳釀飄香地。 敢問太鋼不銹？獨領風騷，跨 越世紀；試比老白汾酒？獨具醇香，盡環(huán)國宇。中華老字號⑿，三晉家園，競相爭耀；臺企富士康，山西興業(yè)，情歸故里。百年學府，英才濟濟；科技園區(qū)，精品依依；能源基地，再鑄輝煌；高能之電，暢輸京城。晉劇瑰寶之悠揚，戲迷如醉如癡！威風鑼鼓之堂皇，賓朋數(shù)嘆數(shù)驚！綿山風景如畫，大院文化瑰麗。“一把酸棗”起舞，感天動地；一場“立秋”話劇，旋風環(huán)宇。面食絕而糕點妙，剪紙奇而皮影醉⒀。人心和暢，萬事皆順，安居樂業(yè)，家園譽美。 今我山西！江山妖嬈，山河壯麗。望今朝，唯我人民敞開懷抱，笑迎佳賓，昂首闊步新世紀；看未來，唯我大 地前程燦爛，藍圖似錦，不凡氣勢興圖騰。以誠信譽天下，一言九鼎；以承諾重千金，九鼎一尊。傳承晉商精神之雄風，弘揚太行精神之浩氣。美哉山西！祝三千萬人民永葆福祉，愿和諧文明永駐三晉。