簡易合同模板共五則范文-資料下載頁

　　

【正文】 讀該等文件并愿意遵守。 本合同所載地址為雙方確認的聯系地址，若涉及函件往來以該地址為準，文件自寄出之日起五日內生效。 本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領取一份。 甲方（蓋章）：有 限公司乙方（簽名）：日期：年月日日期：年月日 簡易合同篇 2 出租方 (以下簡稱甲方 )身份證地址、號碼： 承租方 (以下簡稱乙方 )身份證地址、號碼： 甲、乙雙方通過友好協商，就房屋租賃事宜達成協議如下： 一、租賃地點及設施： ：路弄號室 。房型規格 。居住面積平方米 。 ： A：電器：電話沐浴空調冰箱彩電洗衣機微波爐吊扇音響 VCD B：家俱： 二、租用期限及其約定： ：甲方同意乙方租用年 。自年 月日起至年月日 。 ：每月元人民幣 。 ：按支付，另付押金元，租房終止，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。 第一次付款計元人民幣 。 、電、煤氣、電話、有線電視、衛生治安費由乙方支付，房屋修繕等費用由甲方支付 。 ，乙方有下列情形之一的甲方可以，收回、乙方需擔全部責任，并賠償甲方損失。 (1)乙方擅自將、轉讓或轉借的 。 (2)乙方利用承租房屋進行非法活動損害公共利益的 。 (3)乙方無故拖欠房屋租金達天 。 (4)連續三個月不付所有費用的。 三、雙方責任及義務： 、電、煤、電話等費用，并務必將以上費用帳單交給甲方，甲方須監督檢查以上費用 。 ，乙方都不能將押金轉換為房屋租金 。 ，甲方必須確保乙方的正常居住，不得將乙方租用的房屋轉租 (賣 )給任何第三者 。或在租賃期內房租加價 。 ，乙方如需繼續使用，應提前一個月提出，甲方可根據實際情況，在同等條件下給予優先 。 ，甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協議的，必須提前一個月通知對方，協商后解除本協議 。 ，如發生事故乙方應負全部責任 。 ，并愛惜使用室內設施，若人為損壞的將給予甲方相應賠償 。如發生自然損壞，應及時通知甲方，并配合甲方及時給予修復。 四、其它未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成按有關現行法規辦理或提交有關仲裁機關進行仲裁。 本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，簽字后即行生效。 五、其它說明： (如：入住時的水電煤字數。 ) 出租方：承租方： 聯系電話：聯系電話： 簽約日期：年月日 簡易合同篇 3 甲方：法定代表人： 營業執照注冊號：資質等級： 在川通訊地址：郵編： 乙方：性別：電話： 居民身份證號碼： 家庭住址：郵政編碼： 戶口所在地：省（市）區（縣）鄉鎮村 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） （） 有固定期限勞動合同 本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日） （） 以完成一定的工作任務為期限的合同 本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。 二、工作內容和要求 第二條甲方招用乙方在（項目名稱） 工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。 第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。 第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 四、工資保險待遇 第八條乙方在試用期間的工 資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。 甲方應在每月日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同 解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地政府有關規定執行。 五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂 第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。 第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的； （四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的； （五）被依法追究刑事責任的。 第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； （一）在試用期內的； （二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。 第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 六、違約責任、勞動爭議處理及其它 第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證 明書。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發 481 號文件規定的，應支付經濟補償金。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發 223 號文件給對方以賠償。 第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起， 60 日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起 15 日向人民法院起訴。 第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定 相悖的，按照有關規定執行。 第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十九條雙方約定的其他事項。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 合同鑒證單位 鑒證日期：年月日 簡易合同篇 4 甲方 (聘用單位 ) 乙方 (受聘人 ) 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 合同有效期：自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止 (其中年月日至年月日為見習期，試用期 )，合同期滿聘用關系自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時間 )的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條工作崗位 甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作 40小時，每天工作 8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體 不受危害的環境條件下工作。 甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。 第四條工作報酬 根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。 乙方享受規定的福利待遇。 乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方按期為乙方 繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規。 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需 變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的 。 (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的 。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的 。 (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 。 (5)被依法追究刑事責任的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履 行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的 。 (4)乙方不履行聘用合同的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規定者除外 )。 (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規定者除外 )。 (3)法律、法規規定的其他情形。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內的 `。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條違反和解除聘用合同的經濟補償 經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的 (不包括在見習期 )，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工 資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟