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2026-04-07 08:37本頁面

　　

【正文】選進“兩委”班子，是樁頭等大事。選出最精干的干部，首先要提高政治站位。農村、社區是我國最基層一級的政治組織，農村、社區的“兩委”干部肩負著貫徹執行黨的路線、方針、政策，落實上級黨委、政府的各項工作任務，帶領群眾建設農村、社區“三個文明”的歷史重任。這次村（社區）“兩委”換屆，是踐行新思想、厚植新優勢的重要舉措，是搶抓新機遇、匯聚新動能的重要保證，是完善新格局、賦能新治理的重要契機，關系到“十四五”規劃的順利起航、社會主義現代化新征程的成功開啟、高質量譜寫“幸福秀美”新村（社區）的輝煌篇章。所以，我們一定要以習近平總書記關于基層黨建工作的重要論述為指導，把搞好本次換屆，作為加強突出問題治理，夯實基層組織基礎，增強“四個意識”、做到“兩個維護”的具體行動，切實抓緊抓好抓到極致。選出最能干的干部，要堅持嚴格的法定程序。省市組織部門強調，要把握重點環節，突出德才兼備，樹立鮮明導向；突出關鍵崗位，配強書記隊伍；突出改善結構，提升整體素質；突出縣鄉（街道）共管，強化組織把關。根據“四突出”的要求，各地應把堅持黨的領導擺在換屆工作的首要位置，多渠道、多層次、多側面對候選對象進行深入了解考察，在充分聽取和反映人民群眾意愿的基礎上，按照以德為先、以廉為基、以才為本的選人用人標準，提出各村（社區）“兩委”干部建議名單。一定要盡量把那些“能干事、會干事、想干事、干成事”的人才選進“兩委”班子。在農村，當以“品行好、作風正”“有能力帶頭富、有黨性帶領富、有覺悟共同富”“懂農業、愛農村、愛農民”的優秀人才作為村干部的選拔條件；在社區，當以有良好品行和公道之心，熱心社區事務和公益事業，有協調能力，善于統籌整合資源，有治理本領，善于化解矛盾和解決問題的優秀人才作為社區干部的選拔條件。當然，選拔使用干部不能求全責備，只要政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過，就大膽選用。切勿讓那些“圓滑人”“老好人”“推拉門”“墻頭草”進入“兩委”班子，真正做到“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”。選出最實干的干部，鄉鎮街道領導肩負重要責任。鄉鎮街道領導一方面要深入一線、深入群眾、考察識準候選對象，妥善解決換屆工作中可能出現的各種問題。另一方面自身要率先垂范，立黨為公，選準用對干部。習近平總書記曾經提及，以往有一種現象，就是在一個地方、一個單位，一個干部好不好，群眾有公論，實踐有比較，領導心里也明白，但在具體用人時，結果卻與事業需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領導干部私心雜念，是人們議論的“關系網”“潛規則”。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問題發生了。在這次全市村（社區）“兩委”換屆中，讓那些習慣搞“小圈子”“拜碼頭”“搭天線”的人統統靠邊站，樹立起干部選拔風清氣正的鮮明導向。

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