勞動競賽活動方案-資料下載頁

　　

【正文】 、創造價值為目標，進一步加大對企業經營管理的監管及考核力度，以此調動干部職工的生產、管理和經營熱情，使競賽成為績效考核中的激勵因素之一，切實提高企業經濟運行質量，在推動工作目標完成、推進公司做強做優的進程中立新功。 二、競賽目標 全面完成各項生產經營任務指標，提高企業管理和精神文明建設水平。 三、 競賽內容 勞動競賽要始終以生產經營為中心，以推進我院做強做優為主題，以實現目標為主線，深入開展以“比效益，賽質量；比安全，降成本；比銷售，賽回款；比創新，賽素質”為主要內容的勞動競賽活動。 比效益，降成本：以提高經濟技術指標、降本增效、開拓市場為內容，比經濟效益、工作效率、投資控制，嚴格控制成本費用，合理降低管理成本、生產成本和工程造價，不斷提升企業效益。 比安全，賽質量：以“安全促進生產、生產必須安全”為立足點，以“安康杯”為抓手，開展有正對性的思想、安全知識、防范技能等競賽活動， 以強化職工安全意識，提高職工安全技能，比扎實開展隱患排查治理及整改，提高我院安全管理水平，消除事故隱患，杜絕生產安全事故。“質量是企業的生命，質量是品牌的基礎”，比用科技進步和標準化管理，創造出客戶滿意的優質產品和工程項目。比扎實開展“雙提”活動，不斷提高工程質量和服務水平。 比銷售，賽回款：合同額的多少是一個企業實力的象征，直接關系著企業的發展前景，是企業向前發展的決定性因素，能否順利回收貨款，決定著企業的利益能否真正地實現。一個企業的發展也是建立在回款、銷售、都十分通暢的前提下才能保證高效的運轉。要比加大銷售工作的力度，加強回款工作的管理，提高回款工作的技巧。 比創新，賽素質：創新是企業發展的動力源泉，要比體制創新、機制創新、管理創新、科技創新，建設創新型企業，不斷開創我院科學發展的新局面。要尊重知識、尊重人才、尊重創造，比鼓勵職工提高學習創新能力和技能素質， 促進職工主動學知識、研技術、鉆技能。 四、參賽范圍和競賽安排 參賽范圍為我院各專業分、子公司及各職能部門。 2021 年為勞動競賽迅速啟動階段，各專業分、子公司及職能部門要制定競賽實施細則，廣泛組織發動，掀起勞動競賽熱潮。 2021年重點為勞動競賽持續開展階段，要加強競賽典型的選樹、推廣，擴大勞動競賽的影響。 2021 年為勞動競賽深入推進階段，要總結競賽經驗、表彰競賽先進，打響“集聚力量、建功華電”勞動競賽品牌。 各專業分、子公司及職能部門要結合自身特點，緊緊圍繞上述六 個方面的內容，采取靈活多樣的方式開展勞動競賽，積極開展技能比武、知識競賽等各項活動，在一個競賽階段，可扣住一個重點內容開展競賽活動。 五、組織領導 成立勞動競賽領導小組，負責勞動競賽的組織、檢查、考核等工作。我院領導小組下設辦公室（設在政治工作部），負責競賽的日常工作。 領導小組組長：焦安均 領導小組成員：王清和、崔國賀、司健、孫利民 辦公室主任：張芝晶 辦公室成員：李俊、陳根盛、張法水、王海濤、解清、丁五洲、李倩 六、競賽評比原則 堅 持自下而上、先總結后評比的原則。 按照評先標準總結評比，憑業績、憑貢獻，優中選優。各 單位開展勞動競賽的情況將作為我院年終評選表彰先進集體、先進個人等獎勵對象的重要依據。 堅持一票否決的原則。 凡有下列情況之一的責任者不能評為先進：發生重大人身、車輛、設備、質量事故的；發生重大政治、經濟等違法、違紀、違規案（事）件的。 勞動競賽領導機構要不定期對開展競賽活動的情況進行檢查，及時發現勞動競賽中的亮點，大力宣傳勞動競賽的典型成果和先進經驗，努力在本院營造學趕先進、 爭創一流的氛圍 ,促使勞動競賽深入持久地開展。 七、注意事項 提高認識。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業的重要載體，對促進我院可持續發展具有重要意義，各單位必須充分認識，積極參與，切實搞好。 貼近中心。要緊緊圍繞企業工作中心任務，有的放 矢地開展競賽活動，不能圖形式，走過場，單純為活動而競賽。 依靠職工。要結合實際，認真組織職工實施，鼓勵廣大職工和各方面的專業技術人員在競賽中當先鋒、唱主角、顯身手、增效益。 搞好結合。要把勞動競賽與“創先爭優” 活動、“工人先鋒號”創建、“雙提”活動、群眾性經濟技術創新活動結合起來，精心組織勞動競賽，不斷創新競賽形式、充實競賽內容、拓展競賽層面、注重競賽實效，扎扎實實地抓好勞動競賽。 政治工作部 2021年 7 月 20 日 第五篇：勞動競賽活動方案 西馬鄉“五覆蓋”勞動競賽的實施方案 為貫徹落實省、市會議精神和要求，做好“五覆蓋”工程的實施工作，結合西馬鄉實際，調動干部職工和村民委員會的勞動、管理和經營熱情，使競賽成為績效考核中的激勵因素之一，切實提高各村管理和施工質量，經鄉政府研究，特制定本實施方案。 一、指導思想 勞動競賽主題誠信守則，攻堅破難；綜合監管，堵塞漏洞；完善系統，強化責任；立足本崗，多做貢獻；提高質量，持續發展；以人為本，確保安全。 二、組織領導 鄉成立勞動競賽領導小組。工會主席岳瓊任組長；成員為工會委員；領導小組下設辦公室，辦公地 點設在鄉工會辦公室，由工會委員任辦公室主任。 三、參賽單位及職責 參賽單位：鄉各村民委員會。 參賽單位的職責：按照本方案的要求，組織并安排全體村民參與到“五覆蓋”工作中，確定責任目標，配置要素資源，規范用工行為，嚴格規章制度和合同履約，定期檢查考核項目競賽標準及管理制度，并做好記錄，按規定時間對完成任務的情況進行評價。 四、勞動競賽內容及考核標準 工期進度。即：合同規定的履約，月度計劃完成；工程質量，即：符合設計規范，外觀及內在質量符合標準； 安全 生產，即：安全監督、設施配備到位、安全生產無事故 及管理標準化， 文明施工；降低工程成本，即人、機、材消耗控制措施，成 本核算分析； 各類經濟合同管理，即：簽訂程序、履約檢查、過程控制；經濟審計，即：各種費用款項支出的符合性，過程控制的嚴 密性； 黨建思想政治工作，即實效性，形成戰斗力、凝聚力的情況；工會、共青團工作，即：職工思想道德和技術業務教育培訓 情況，民主管理，技改技革，創優評先工作，青年文明號創建；行政工作，即：檔案資料、信息交流；后勤事務工作，即：非生產性開支的節約降耗，生活環境和車輛管理。 勞動競賽的考核標準。由鄉工會依據競賽內容，按系統 分類，并細化若干小項，提出具體量化標準和分值作為月、季考 核依據。 五、勞動競賽獎金設置 競賽獎金的來源：鄉政府、鄉工會按村“五覆蓋”工 程規模的 5%的標準湊集資金作為勞動競賽獎勵基金，用好用活 獎金，鼓勵爭先創優的激勵原則。 獎金的提取：每月綜合考評分數確定后，自行按得分 情況籌集發放。 西馬鄉人民政府關于成立“五覆蓋” 勞動競賽領導小組的通知 各村民委員會： 為貫徹落實省、市“五覆蓋”工程的會議精神和要求，做好“五覆蓋”工程的實施工作，經鄉黨委、政府研究，決定成立西馬鄉“五覆蓋”勞動競賽活動領導小組，現將組成人員名單通知如下： 組長：岳瓊 成員：李晉 張鑫 游梅花 韓冬 曹曉東 喬竹婷 連天宇 韓彥青 郝澤慧