領導黨支部成立大會上講話提綱[合集五篇]-資料下載頁

　　

【正文】 經營和各項任務的完成作為黨建工作的重要內容，教育、引導和組織黨員在生產經營中發揮先鋒模范作用。一是幫助企業在生產中攻堅克難。當企業開拓新市場時，要組織黨員開展市場調研，提出合理化建議；當企業產品供不應求時，要組織黨員開展勞動競賽或義務加班；當企業新品開發遇到困難時，要組織黨員開展技術攻關，以此促進企業發展。二是幫助企業協調勞資關系。黨支部要加強業主與員工的溝通，做好勞資矛盾的協調和化解工作，維護企業的穩定 ，保證企業生產經營的正常運轉，既維護業主的合法權益，又維護員工的合法權益。 二、要融入企業文化發揮作用。針對安泰家園黨員人數少的特點，黨支部開展活動要結合企業文化活動來進行。要把提高員工素質、增強員工對企業的認同感和對社會的 責任感與培養“四有”新人結合起來，通過開展豐富多彩的文體活動，塑造企業形象，增強企業的凝聚力。一是幫助培育企業精神。要把黨建工作的目標要求自覺融入企業文化建設之中，根據企業生產經營不同階段的特點，適時提出鼓舞人心的口號，組織開展適合員工參與的文體活動，做好員工的思想政治 工作，以此培育員工對企業的認同感和歸屬感，促進員工與企業建立相互依存的關系，形成相對穩固的文化氛圍，凝聚成一種無形的合力，進而激發員工工作的主觀能動性。二是幫助提高員工素質。要把提高員工素質作為企業黨建工作的重要內容，把加強對黨員的教育管理與企業人力資源管理結合起來，通過多種形勢組織引導員工學習理論、文化、現代企業管理知識和勞動技能，促使黨員成為企業中掌握先進技術的骨干、實現技術和管理創新的能手。 三、要依托工會發揮作用。要充分發揮工會在非公企業開展工作所具有的獨特優勢和便利條件，認真履行領導工會的 職責，將黨組織的一部分任務分解到工會工作中去。一是依靠工會維護職工的合法權益。在非公企業，勞資雙方產生矛盾在所難免。出現矛盾時，職工往往處于劣勢地位，這時黨組織要主動站出來做工作，使職工的合法權益免受損失。實踐證明，黨組織通過其領導的工會依據《工會法》出面協調勞資雙方的關系，化解矛盾，維護職工利益，效果比較好。二是發揮工會溫暖人心的作用。工會組織把關心員工生活作為工作的重要內容，每當員工生病或 有困難時，工會要主動上門看望或給予必要的補助。 四、要協調業主發揮作用。在非公企業，由于業主是企業的法人，對于企業的重大問題具有決定權。因此，離開業主的支持，黨組織很難開展工作。一是主動向業主或外商介紹黨組織的工作，介紹黨工團組織的性質、地位、任務和作用；二是遇到矛盾主動協調，既尊重業主的管理權威，又依法維護員工的合法權益；三是生活上主動關心，增加了解，培養感情，促進合作。 五、要大力加強支部的自身建設。要加強黨支部的領導班子建設和新形勢下的黨員教育管理工作，堅決執行和完善黨支部的組織制度、生活制度、監督制度和日常工作制度。要通過加強自身 建設，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力探索新形勢下在新的社會階層中發展黨員的方法和途徑，不斷壯大黨員隊伍，擴大黨的階級基礎和覆蓋面。 最后，我們希望中國共產黨天津市和平區安泰家園黨全體黨員進一步認清責任，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，同心同德，再接再厲，奮發進取，艱苦奮斗，為安泰家園黨的建設和其它各項工作的開展譜寫新的篇章。 第五篇：在 XX公司黨支部成立大會上的講話提綱 在 XX 公司黨支部成立大會上的講話提綱 （ X 年 X 月 X 日） 同志們 ： 今天，我們懷著非常高興的心情參加 XX 公司支部委員會成立大會。XX 公司黨支部的成立，是貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想的實際行動，是公司全體黨員政治生活中的一件大事和喜事，這對于整個公司今后的建設和發展將會產生極其深遠的影響。值此，我謹代表開發區黨工委，對 XX 公司黨支部的成立表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在各自崗位上的全體黨員，并通過你們向公司全體員工致以親切的問候。 同志們，加強黨的基層組織建設，做好在新的社會階層中的黨員發展、教育和管理工作是黨的十六大提出的新要 求，也是貫徹十六屆四中全會提高黨的執政能力建設決定的具體體現。十六屆四中全會《決定》指出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要根據基層黨組織建設面臨的新情況新問題，調整組織設置，改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織都緊密聯系群眾、充分發揮作用。加大在新經濟組織、新社會組織中建立黨組織的工作力度，探索黨組織和黨員發揮作用的方法和途徑。近年來，非公有制經濟已日益成為推動我市經濟和社會快速發展的重要力量，非公有制經濟組織已成為黨開展工作的重要領域。為進一步加強和改進 1 我市非公有制經濟組織黨建工作，充分發揮工會和共青團組織的橋梁紐帶作用，不斷增強基層黨工團組織的凝聚力、創新力和戰斗力，擴大黨的工作覆蓋面，促進非公有制經濟健康發展，市委組織部專門下發了《關于在全市非公有制經濟組織中開展“黨工團共建”活動的意見》， XX 公司黨支部的成立，是貫徹落實這一意見的具體行動。下面，我就公司黨支部成立后如何發揮作用，提幾點意見： 一、要圍繞企業生產經營發揮作用。要把保證企業生產經營和各項任務的完成作為黨建工作的重要內容，教育、引導和組織黨員在生產經營中發揮先鋒模范作用。一是幫助企 業在生產中攻堅克難。當企業開拓新市場時，要組織黨員開展市場調研，提出合理化建議；當企業產品供不應求時，要組織黨員開展勞動競賽或義務加班；當企業新品開發遇到困難時，要組織黨員開展技術攻關，以此促進企業發展。二是幫助企業協調勞資關系。黨支部要加強業主與員工的溝通，做好勞資矛盾的協調和化解工作，維護企業的穩定，保證企業生產經營的正常運轉，既維護業主的合法權益，又維護員工的合法權益。 二、要融入企業文化發揮作用。針對公司黨員人數少的特點，黨支部開展活動要結合企業文化活動來進行。要把提高員工素質、增強員工對企 業的認同感和對社會的責任感與培養“四有”新人結合起來，通過開展豐富多彩的文體活動，塑造企業形象，增強企業的凝聚力。一是幫助培育企業精神。要把黨建工作的目標要求自覺融入企業文 化建設之中，根據企業生產經營不同階段的特點，適時提出鼓舞人心的口號，組織開展適合員工參與的文體活動，做好員工的思想政治工作，以此培育員工對企業的認同感和歸屬感，促進員工與企業建立相互依存的關系，形成相對穩固的文化氛圍，凝聚成一種無形的合力，進而激發員工工作的主觀能動性。二是幫助提高員工素質。要把提高員工素質作為企業黨建工作的重要 內容，把加強對黨員的教育管理與企業人力資源管理結合起來，通過多種形勢組織引導員工學習理論、文化、現代企業管理知識和勞動技能，促使黨員成為企業中掌握先進技術的骨干、實現技術和管理創新的能手。 三、要依托工會發揮作用。要充分發揮工會在非公企業開展工作所具有的獨特優勢和便利條件，認真履行領導工會的職責，將黨組織的一部分任務分解到工會工作中去。一是依靠工會維護職工的合法權益。在非公企業，勞資雙方產生矛盾在所難免。出現矛盾時，職工往往處于劣勢地位，這時黨組織要主動站出來做工作，使職工的合法權益免受損失。實踐證 明，黨組織通過其領導的工會依據《工會法》出面協調勞資雙方的關系，化解矛盾，維護職工利益，效果比較好。二是發揮工會溫暖人心的作用。工會組織把關心員工生活作為工作的重要內容，每當員工生病或有困難時，工會要主動上門看望或給予必要的補助。 四、要協調業主發揮作用。在非公企業，由于業主是企業的法人，對于企業的重大問題具有決定權。因此，離 開業主的支持，黨組織很難開展工作。一是主動向業主或外商介紹黨組織的工作，介紹黨工團組織的性質、地位、任務和作用；二是遇到矛盾主動協調，既尊重業主的管理權威，又依法維護 員工的合法權益；三是生活上主動關心，增加了解，培養感情，促進合作。 五、要大力加強支部的自身建設。要加強黨支部的領導班子建設和新形勢下的黨員教育管理工作，堅決執行和完善黨支部的組織制度、生活制度、監督制度和日常工作制度。要通過加強自身建設，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力探索新形勢下在新的社會階層中發展黨員的方法和途徑，不斷壯大黨員隊伍，擴大黨的階級基礎和覆蓋面。 最后，我們希望 XX 公司全體黨員進一步認清責任，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，同心同德，再接再 厲，奮發進取，艱苦奮斗，為公司黨的建設和其它各項工作的開展譜寫新的篇章。