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xx市民營經濟發展存在的問題及對策建議調研報告-資料下載頁

2026-04-07 18:20本頁面

　　

【正文】力的增大，企業轉型升級中面對要素供給諸多困難的問題怎么辦？一是加大政府扶持力度，尋求合作渠道。政府可以通過對民營企業的綜合實力進行評估后，幫助民營企業和銀行協商，降低對民營企業發放貸款的條件。另外，還可以和民營企業合作，將民營企業的符合政府采購的創新產品投入到現實使用。這樣，不僅為企業解決了一些融資困的問題，還使企業科技創新更有動力，并且還免費為企業“做了廣告”，可以說是一舉多得。二是合理規劃土地，多管齊下盤活土地存量。解決用地難問題需要企業共同參與，企業可以通過廠房加層、減少綠化等方式提升土地利用率，緩解用地難問題。三是優化企業環境，積極引進人才。習近平總書記指出，人才是第一資源。民營經濟要發展，企業要進步，關鍵在于人才。民營企業要想引進人才并留住人才，首先，需要建立比較完善的社會保障體系，解除高級人才的子女入學、就醫等后顧之憂，使人才更愿意選擇民營企業。第二，提升民營企業家“把人才留住”的能力和水平。第三，通過股權激勵制度，留住人才，消除家族企業“一股獨大”的弊端。第四，鼓勵民營企業設立培訓中心，對其員工進行職業技能培訓，并給予必要的經費補貼和指導，達到有效培養人才的目的。（四）推進民營經濟“創業、創新”，激活企業內生動力。要積極引導民營企業樹立現代企業經營理念，實現企業治理結構現代化和管理方式科學化。一要發揮政府的引導和推動作用。可以采取充分利用稅收激勵政策，鼓勵企業加大技術研發投入 ,對企業技術創新項目給予減免稅的優惠；幫助民營企業積極申報各種科技創新課題 ,爭取科研經費等辦法，推進民營企業的創業、創新步伐。二要營造創新、創業的良好氛圍，增強對創新、創業類企業的獎勵。三要加大宣傳推廣力度，引導民營企業學習借鑒轉型升級企業的成功經驗，加快轉型升級步伐。四要激活全社會的創業、創新活力。從民營企業的人才引進、人才培養等方面入手，激活民營企業的創業、創新意識，增強民營企業的活力，進一步助推民營經濟的轉型升級。（五）加強企業家隊伍建設。影響企業綜合發展前景的原因有很多，但企業家隊伍整體素質的高低是直接因素之一。所以，要千方百計提高企業家的綜合素質，進一步加大對企業領導人和現有各層次人員的培訓力度，鍛煉他們積極應對市場經濟的能力。同時，各民營企業家要轉變經營理念，采取“尋求合作、優勢互補、資源互換、抱團取暖；產業整合、規模經營、資源共享、共同發展”的經營戰略方針，擴大經營規模。此外，在人才的引進、開發、培育上要有創新，原有企業要打破過去家族式管理的落后理念，大膽引進愿意到本地來從事產業開發的企業家及技術人才，并且給予優惠政策。還可以通過采取保留待遇等優惠政策，鼓勵事業單位技術人員放心大膽地自主創業，在民營企業中充分展示自己的才華，從而進一步提高民營企業家隊伍的整體素質。

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