萬安縣高校掛職團干工作總結中期-資料下載頁

　　

【正文】 團縣委工作制度、工作文件、工作方案等把握基層團組織的工作方法和思路，協助書記開展好團縣委的工作，發揮自身優勢，做好書記的得力助手。再次，通過深入基層進行調研，貼近地氣，深入青年，了解一線，盡快進入角色。 二、按照上級團組織的統一部署安排，圍繞地方黨政中心工作，協助當地團縣委開展工作。我將努力做好本職工作，協助書記、團結班子抓好廣西青年就業創業行動、黨建帶團建 — 團建基礎工程、服務發展生力軍工程、“溫暖同行”廣西青年志愿者行動等今年的重點工作，力爭做到結合實際、形成特色、打造 亮點、創建品牌。 三、充分發揮高校優勢，整合資源，服務地方。我所任教的廣西外國語學院是以“立足北部灣經濟區，服務廣西新發展，面向東盟，接軌國際”為服務面向定位的一所外語本科院校，擁有優質的專業資源、人才資源和東南亞經貿資源。我將努力發揮本校的這些優勢資源，開展活動、引進項目，努力服務地方經濟社會。 我深知作為掛職團干身上擔負的重任和光榮使命，為更好地完成各級領導交代的任務，我將努力做到以下三點： 一、嚴守紀律，服從安排。在掛職期間努力增強自律意識，強化自我管理，使自己真正做到嚴格遵守組織紀律。同時服從上級領導安排，保質保量按時完成領導交辦的各項任務。 二、大膽創新，打造亮點。嚴格對照“十個一”工作要求，逐一扎實推進，創新辦法，克服難點，打造亮點，創建品牌。 三、勤懇踏實，服務基層。認真貫徹李澤書記的指示精神，以蓬勃的激情、韌勁、智慧，接受基層大課堂的考驗。到崗之后，我首先要深入農村、社區、企業、學校、機關進行一次大調研，面向需求確定工作，飽含感情服務群眾，沉得下，穩得住，進得 去，做得實，干得勤，力爭贏得當地干部群眾和青年的認可，給上級領導交上一份滿意的答卷。 第五篇：高校掛職團干部工作總結 共青團甘南州委關于團中央選派 高校掛職團干部工作總結 團省委： 根據團中央和團省委安排部署，共有 7 名來自州內外高校來我州的掛職團干部，為切實做好從高校選派團干部到縣級團委掛職工作，共青團甘南州委領導高度重視，積極安排部署，加強服務管理和日常指導聯系，嚴格考核考評，對掛職團干部的快速成長和推動各縣市共青團工作起到了積極作用。現將一年來掛職干部管理的主要工 作總結如下： 一、認真履行掛職的組織程序，做好崗位和人員對接工作，專門組織工作人員前去團省委銜接高校掛職團干部來我州掛職工作，同時要求各縣市團委及時安排解決好掛職團干部的住宿、吃飯等生活問題，為掛職干部開展工作提供必要的支持，為掛職干部開展工作創造有利條件。嚴格按照規定到縣市委及組織部門履行相關組織程序，確保了掛職團干部的按時到崗并開展工作。并與掛職干部建立緊密的工作聯系和協作機制，積極支持掛職干部完成好掛職工作。 二、認真開展掛職團干部培訓，通過交流座談會，以會代訓等方式，結合全州團干部培 訓，組織對 7 名掛職團干部與各縣市團委書記在合作召開共青團工作座談會，參加共青團第十一屆五次全委擴大會議，以甘南州團的基層組織建設和基層工作的基本 1 情況、全州團的重點工作、藏區青少年思想引領、如何做好掛職工作等為主要內容，開展了多層次、多渠道、有針對性的工作培訓，進一步對甘南州情和民族地區共青團工作有了初步的認識。 三、加大對掛職干部的工作管理指導力度，關心掛職干部工作、生活，盡可能地為他們提供一定的幫助。團州委主要領導通過督導檢查工作、電話聯系等方式與掛職干部保持經常聯系，聽取他們對掛職工 作的意見與建議，工作生活中存在的困難和問題，并及時協調解決，有效指導了掛職干部工作。建立掛職工作督導檢查機制，一年來利用各種機會對掛職干部所在縣級團委共進行了 30 余次督導檢查，每季度按要求將我州掛職工作、生活情況上報團省委組織部。充分行使團州委對團干部的協管職能，加強對掛職干部的培養、監督、管理。嚴格落實請銷假制度，實行掛職干部出勤情況月報制度，檢查本地掛職干部的出勤情況，并按時上報團省委，保證了掛職干部的工作時間，做好了掛職團干部的日常指導檢查和管理服務工作。 四、發揮掛職團干部的作用，積極挖掘基 層工作中先進的工作典型，認真研究總結掛職工作中取得的關于團的基層組織建設和基層工作的成功做法和經驗。一年來掛職干部共走訪團員青年 1034 人次，召開基層團員、團干部召開座談會 70 場次，撰寫調研報告 8 篇，發掘基層典型經驗 21個，提煉出了一些較好的基層工作的方法和規律。 五、安排掛職干部協助縣級團委書記和其他班子成員全面參與當地團的工作，充分發揮掛職干部作用，在青少年思想引領、鄉鎮街道團的組織格局創新、非公企業團建、外出務工青年群體團建、分類引導青年、希望工程等重點工作中。一年來，共協助掛職單位下發指導性文件 68 個，開展掛職干部培訓座談會 33 次，走訪基層團組織 151個，完成鄉鎮街道團組織格局創新 70 個，推動非公企業建團 35 個，幫助青年實施貸款項目 46 個，培訓青年創業就業 453 人，發放創業貸款 萬元，協調支持基層資金、物資 萬元，充分發揮了掛職干部的作用 ，有效解決了基層團建和基層工作中存在的困難和問題，有力推動了基層團的各項工作。 六、幫助掛職團干部扎根高原，為甘南團干部隊伍注入新鮮血液和活力。經過一年的基層工作，極大地激發了高校掛職團干部的工作熱情和對甘南的熱愛之情。來自蘭州理工大的李博同志深深的愛上了基層團組織工作，使他產生了扎根高原繼續留任在迭部團縣委工作的想法，甘南團州委和迭部團縣委得知后，積極與縣委溝通協調，實現了他扎根基層工作的愿望，并解決了副科級政治待遇，現為共青團迭部縣委副書記。來自合作民族師范學院的掛職團干部完代才讓也有留任地方工 作的想法，目前正在積極協調當中。 下一步，團州委將于近期召開高校團干部掛職總結會，總結他們在掛職期間積累的新方法、新理念，征求對甘南共青團工作 的意見和建議，以進一步推進我州共青團工作，更好地團結帶領廣大團員青年在建設“五大甘南”的生動實踐中貢獻、青春、智慧和力量。 二〇一一年十二月二十日