護士合同模板共五則-資料下載頁

　　

【正文】 用合同的同時支付欠發的工作報酬。 第八條其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 護士合同篇 5 甲方： 受聘人乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。 乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。 一、工作崗位和工作甲 方根據工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作 。 二、合同期限 甲方聘用乙方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止，合同期滿后，雙方協商制定合同章程，達成一致再續合約 。如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。 三、工資待遇 乙方每月工資構成：基本工資 +病歷費： ①基本工資為： 3000 元 (三人合計 /月 ) ②病歷費 (10 元 /份病歷，當每月病歷費不足 1000 元時由甲方補齊，如果超過 1000 元時，甲方將 作為獎金發給乙方。 ) ③備注： 乙方在上班期間，醫院規定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 三、工作時間 根據醫院規定執行工作作息統一時間，手機 24 小時開機。 (上班時間： 8:0021:00) 四、雙方權利與義務 乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動 。 乙方負責燎家山社區醫院護理科相關的醫療工作開展和執行 。 乙方應遵守醫院各項規章制度，保守醫院秘密，嚴守商業機密，若有違反甲方有權依法追究責任 。 乙方若違 反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任 。如果沒有違反操作，造成的經濟損失一律由甲方自己負責。 乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務，愛護甲方的財產 。 甲方如無正當理由，不得違反合同規定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用 。 乙方嚴重違反用人單位規章制度 。 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 六、違約事項 任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協商確定。 七、其他事項 合同未盡事宜或條款 (或根據實際情況不同 )以雙方協商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效 。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份 。 本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方： (燎家山社區醫院蓋章： )乙方： 簽字：身份證號碼： 年月日年月日 護士合同篇 6 甲方：受聘人乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 xxxx 法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。 乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。 一、工作崗位和工作 甲方根據工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作； 二、合同期限 甲方聘用乙方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止，合同期滿后，雙方協商制定合同章程，達成一致再續合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。 工資待遇 乙方每月工資構成：基本工資 +病歷費： ①基本工資為： 3000 元（三人合計 /月） ②病歷費（ 10 元 /份病歷，當每月病歷費不足 1000 元時由甲方補齊，如果超過 1000 元時，甲方將作為獎金發給乙方。） ③備注： 乙方在上班期間，醫院規定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 三、工作時間 根據醫院規定執行工作作息統一時間， 手機 24 小時開機。（上班時間： 8： 00——— 21： 00） 四、雙方權利與義務 乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動； 乙方負責燎家山社區醫院護理科相關的醫療工作開展和執行； 乙方應遵守醫院各項規章制度，保守醫院秘密，嚴守商業機密，若有違反甲方有權依法追究責任； 乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任；如果沒有違反操作，造成的經濟損失一律由甲方自己負責。 乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務，愛護甲方的財產； 甲方如無正當理由，不得違反合同規定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用； 乙方嚴重違反用人單位規章制度； 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 六、違約事項 任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協商確定。 七、其他事項 合同未盡事宜或條款（或根據實際情況不同）以雙方協商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效； 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份； 本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方：（燎家山社區醫院蓋章：）乙方： 簽字：身份證號碼： 年月日年月日 第三篇：護士合同模板 護士合同模板 5 篇 隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的場景和場合需要用到合同，它可以保護民事法律關系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是幫大家整理的護士合同 5 篇 ，歡迎閱讀與收藏。 護士合同篇 1 聘用單位 (以下簡稱甲方 )： 具體部門：電話： 受聘人 (以下簡稱乙方 )：身份證號碼：聯系電話： 受聘崗位：醫生 ()護士 ()技師 ()其他 () 受聘人的擔保人 (以下簡稱丙方 )：身份證號碼： 茲有聘用單位 (甲方 )：決定聘用乙方 (受聘人 )：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。 二、 **待遇與獎懲 試用期月 **為：醫生元、護士元、技師元、其他元。 正式聘用期月 **為：醫生元、護士元、技師元、其他元。 考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月 **扣除 50 元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 試用期與正式聘用期月 **中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。 聘用期享受所在部門 (科室 )相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自 定，報院財務備案。 正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 三、甲方的權力與義務： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。 及時按相關標準向乙方兌現 **及獎懲資金。 試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方 。聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內將應支付給乙方的 **等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續 (醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導 )。 聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續 。 四、乙方的權力與義務： 試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內領取相應 **等報酬，但保證金不再退還。 試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。 嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 工 作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應 **。未經同意自行休息者， 7天以內按曠工對待，超過 7 天甲方有權單方面解聘，當月 **獎金及全部保證金等均扣除。 不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。 乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 五、違約責任： 此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 六、合同生效與終止： 本合同自三方簽字之日起生效 (無丙方時則甲乙雙方簽字之日始 )。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。 七、合同簽署與爭議： 具體程序為： (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議 (2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可 (3)院務會討論決定試用或聘用， (4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。 (5)甲方具體部門負責人與乙方商定 **標準并簽字認可 (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方 (無丙方時省略 )各執一份。 未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。 八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 (無丙方時為一式三份 )。 附：聘用專業技術人員條件 擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。 醫生必須是正規院校畢業的 本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。 必須取得執業醫師 (執業助理醫師 )或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。 附件 1 聘用制臨時工管理規定 一、所有臨時工必須與醫院簽署聘用合同書，有擔保人時要求擔保人同時簽定聘用臨時工擔保責任書。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放 **及實施獎懲。 二、 **規定：試用期月 **醫生、護士、技師均為 元，正式聘用期月 **為醫生 元，護士與技師為 元，具體數額由科負責人于此范圍自定。 三、獎金規定：試用期不享受任何獎金 ，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。 四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。 五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎