開好民主生活會-資料下載頁

　　

【正文】 ，分清是非，溝通思想，總結經驗教訓，統一認識，從而起到相互監督，形成約束力的作用。黨員領導干部民主生活會的基本內容，主要是就貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情 況；加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況及其他重要問題，進行檢查、總結，開展批評與自我批評。具體到每個單位則要根據上級黨委關于當前加強領導班子建設的總體部署和要求，結合本單位領導班子建設的實際情況，針對存在的問題，提出領導班子民主生活會的主要議題。 （一）專題組織生活會參加人員：黨支部全體黨員，人數較少的黨支部還可根據情況吸收入黨積極分子和部分群眾參加。“四套”班子黨員領導干部要以普通黨員的身份參 加所屬黨支部的專題組織生活會。 （二）各部門各單位領導班子民主生活會參加人員：班子全體成員，還可根據情況吸收本部門本單位內設機構負責人參加。同時，邀請市“四套”班子聯系領導參加，并報請上一級黨（工）委派人參加。并報告市紀檢委、組織部派人參加。 （三）基層黨（工）委、黨組領導班子民主生活會參加人員：黨（工）委、黨組班子成員。邀請市委分管領導參加，并報告市委組織部、紀檢委派人參加。篇二：怎樣開好民主生活會 怎樣開好民主生活會 民主生活會是黨的組織生活制度之一，是積極開展黨內思想斗 爭的有效途徑。通過民主生活會，可以統一思想，提高認識，消除分歧，增強團結，振奮精神，更好地做好各項工作。支部書記是民主生活會的組織者，現就怎樣開好民主生活會談一些體會和認識。會前想得周到，臨場方寸不亂 召開民主生活會是一件嚴肅的事，作為支部書記應當做好會前準備工作，以防民主生活會中出現“走調”現象。要做好這一點，首先，支部書記要保持良好的精神狀態，對召開民主生活會的目的和自己在會上所扮演的“角色”有一個清醒的認識和準確的定位。其次，平時要注意聽取并收集整理群眾意見，把群眾議論多、反映大的問題和上級黨 委及部門的其他重大問題，作為召開民主生活會的主要議題；在選定開會的時機上，做到既不可操之過急，也不拖拖拉拉。再者，會前需做好“安民告示”工作，對支委成員要先行“吹風”，讓與會者有所準備。這樣，才能把民主生活會開得生動、熱烈、緊湊、有序。及時進入“角色”，設法奏好“序曲” 會議開始后，支部書記作為會議的主持者的形象不容忽視，有時連神態、舉止、語調都會對與會人員產生影響，故而支部書記能否認準并及時進入自己的“角色”是很重要的。只有擔當好“班長”的“角色”，才能主持好會議，否則就會出現“文不對題”的現象。 如何把“序曲”奏好，作為支部書記要根據不同的議題，主動把問題擺在桌面上，帶頭講真話，這是作好“序曲”的關鍵。支部書記要主動開展批評和自我批評，特別是開展相互批評，要勇于承擔責任，使與會的同志感到支部書記的態度的誠懇的，自我批評是實事求是的。同時要作到敞開胸懷，好聽的話、刺耳的話、正確的話、錯誤的話都能聽進去，這樣才能使會議得以正常進行。 牢牢把握“主調”，靈活處理“插曲” 民主生活會也像一部交響曲，作為支部書記要把握住“主旋律”，兼聽“伴奏音”，攏住“小插曲”。一旦出現“低潮”、“跑調”、“ 較真”等現象，作為支部書記即不能聽之任之，隨波逐流，又要注意處理方法，掌握好火候。對“冷場”現象，要注意暗示，使場面“熱”起來；對“跑調”現象，應及時進行引導調整，使會議的主題不走偏；對較真現象，要保持冷靜，選擇好適當時機糾正偏激的話語，堅持以理服人，使會議場面不因個人的恩怨和工作上的小事而糾纏不清，沖淡主題。總之，要站在公共原則的立場上，闡明觀點，適時地控制局面，使會議真正在嚴肅、團結、認真、融洽的氛圍中進行。奧妙在于收尾，目的在于統一 有的民主生活會之所以出現議而不決，決而不定，會上說的頭頭是道 ，會后仍我行我素，造成民主生活會“有花無果”，這與支部書記能否收好尾有很大的關系。從團結的愿望出發，開展好批評和自我批評，達到新的認識和新的團結，這是民主生活會的宗旨，這一目的的最終實現，還有賴于支部書記唱好“壓軸戲”。支部書記要歸納、整理大家的意見，統一大家的認識。在此基礎上，要歸納出通過批評和自我批評檢查出來的主要問題及整改措施，特別是群眾普遍關心的問題和整改措施還應及時呈報上級黨組織，并與群眾見面，求得上級黨組織和群眾的監督和支持。這樣，召開的民主生活會才是上級、本級、群眾三滿意的促進會，才是圓滿成功 的。 怎樣開好民主生活會 本鋼二建三分公司王鑫 2021 年 6 月 5 日篇三：如何開好民主生活會 臨近年底，各鄉鎮、各部門都在部署召開黨政領導班子民主生活會，廣泛征求意見，認真撰寫個人交流發言材料，全面總結上一年民主生活會整改落實情況。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，是黨內的一項重大政治生活。開好民主生活會對于加強班子內部團結，增強領導班子整體合力有著重要意義。但如何開好這個會，讓領導班子成員在團結的和諧氛圍以及批評與自我批評的嚴 肅氛圍中提高認識，深刻剖析自身存在的問題，明確整改方向，是值得不斷探索和完善的。一是會前訪談對象要注重多樣性和代表性。民主生活會前都要廣泛征求意見，了解基層對一年來領導班子各方面表現情況的評價和改進意見。但就有些鄉鎮目前情況來看，訪談對象主要集中在村（居）負責人、機關中層、企事業單位負責人。這個群體平時與領導班子接觸較多，也是開展工作，執行政策，落實措施的主體，作為訪談對象合情合理。但一年來領導班子帶領人民促發展、搞建設、保穩定到底有沒有給最基層的群眾帶來實惠，最有發言權的還是老百姓。所以，訪談對象中應適當 增加村民代表，傾聽群眾的心聲，了解領導班子在群眾中的口碑如何。村民代表是最草根的階級，通過他們的視角反映出來的問題才是最真實、最純粹的問題。二是批評與自我批評要切中要害。批評與自我批評是民主生活會的一項重要內容，也是我黨的優良傳統和作風。有些領導干部作自我批評時，態度是誠懇的，但談到實質性問題時總是避重就輕，多條條框框，少具體內容，多思想學習等意識形態的東西，少實實在在的工作檢討。對班子其他成員的批評更是三緘其口，或是一筆帶過。這樣的批評和自我批評只是走走過場，起不到實際作用。自我批評要實事求是，多講工作上 的不足。對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅持揭短不怕痛，防止輕描淡寫，淺嘗輒止，或者言不由衷。三是要以梳理出的問題作為來年工作的重點。問題不是拿來擺在臺面上說說就可以了，而是要在今后的工作中切實解決的。作為領導，應該很慶幸能有這樣一個機會這么集中地聽取這么多誠懇有益的意見，也應該卯足干勁，以更加開拓的精神，更加扎實的工作來回饋群眾的信任。