部隊士官述職報告5篇-資料下載頁

　　

【正文】 ，大家普遍感到連隊的風氣正了，干工作也有了勁頭。團支部的全面建設在今年也上了新臺階，作為營的先進團支部向上級推薦。 三是抓個別人的轉化工作及時。我到一連以來先后已有 四名在其他單位有不同程度問題的同志調到了我們連隊，他們的到來一時確實給連隊的工作帶來了負面的影響，甚至調來的同志思想還比較消極，針對這一問題我堅持每調一名同志到連隊來都要集合全連進行點名教育，說明調來同志的原因，但從不說明是有了過錯才調到我們連隊的，而是因為工作的需要，希望全連的同志能夠支持新來同志的工作，相互鼓勵，共同進步。讓他們沒有受到一點歧視，相反讓他們感到連隊的溫暖，并及時地找他們談心，只了解他們過去的成績，但有的同志卻主動向我說明以前的過錯，我就告訴他們：過錯是過去的，只要你在我們這里不再犯錯誤， 我們不會計較過去的。并及時寫信與其家人取得聯系，介紹連隊的情況，并希望戰士的家人與戰士取得聯系，來信多鼓勵我們的戰士安心部隊工作。這樣使調到我們連隊的戰士現在都能安心工作，絕大部分都表現得相當出色，有的現在還開始做其他的工作。 三、生活作風嚴謹，服務思想牢固。 一是保持清正廉潔，樹立好形象。有句話叫做：拿別人的手軟，吃別人的嘴短。作為一名干部我覺得首先就是要管住自己的嘴，不要到處亂講話，講話要把握好原則。再就是不要到處亂吃，吃多了即傷身體，也傷原則。所以我們要求連隊的干部要堅持廉潔自律，干部戰士過生日由連隊為其開小灶加小菜，戰士家屬來隊一律在連隊就餐，也好讓戰士家屬體驗一下部隊的生活。在有關士兵利益上，一律實行公示制，一定不讓老實人吃虧。因此在戰士中樹立了比較好的干部形象。 二是堅持士兵第一，為兵服務的思想。在“三個代表”中中指出共產黨代表最廣大人 民的根本利益，那我們作為干部就必須堅持為兵服務，士兵第一的思想。戰士的父母有心把自己的孩子交給我們連隊，我就一定要為戰士負責。我們現在對戰士的教育主要采取了部隊、社會和家庭相結合的教育方式，我們連隊每年至少有三次與戰士的家長取得聯系，要求戰士的家長多與我們的戰士取得聯系，鼓勵戰士在部隊建功立業，我們也及時把連隊取得成績和戰士在部隊取得的成績告訴他們家長。在戰士有困難時及時給予幫助，連隊曾兩次為有特殊困難的戰士家庭捐款。 四、存在的主要問題和不足： （一）理論學習還不夠深入。在學習理論上大部分 只停留在課上了，筆記做了，體會寫了，但真正進入思想的不是很多，關鍵是對理論的科學內涵分析不透，同時也沒有聯系實際生活進行分析，總感到理論是抽象的，與我們的生活聯系不太緊。比如在開始學習“三個代表”時，感到它講得很抽象，我們部隊的戰斗力與代表生產力沒有什么聯系，二者之間沒有必然的因果關系。 （二）運用理論指導工作不力。由于對理論的理解不深，所以用理論來指導我們工作也就很少，感到許多理論不像《條令條例》和《軍事訓練大綱》那樣具有操作性。甚至有時還認為理論只是思想上的問題，比如我們在工作中也是堅持了士兵第 一，為兵服務的原則。但在學習“三個代表”中沒有把代表最廣大人民的根本利益與為兵服務聯系起來，所以我們才有“三個代表”比較空的感覺，沒有把“三個代表”的精髓解放思想，實事求是，與時俱進用來指導我們的工作，開拓創新的意識還不夠濃。 （三）工作的預見性還不夠，思想工作還不夠深入細致。在做戰士思想工作是總是找出了問題和平時表現突出的同志談的較多，對平時表現相對穩定的戰士談心較少，總認為他們自己能夠說服自己，他們的思想比較成熟，總抱著僥幸心理認為他們不會出什么事，平時對他們了解也比較少，所以有的戰士認為指導員 做思想工作不到位。 （四）對部隊的管理教育還不夠細不夠嚴。管理是一項長期而又細致的工程，是來不得半點僥幸的，特別是對那些從外單位調入我連的戰士的教育，更是一步也不能放松，應該是制度常講，規定常議，時時處處為戰士提醒，但在今年我們連隊還出現了有戰士不請假外出和外出被糾察的現象。給連隊的全面建設造成了一定的影響。 （五）訓練常抓，效果不明顯。軍事訓練是我們的中心工作，我雖然是政工干部，但也要進行軍事訓練，并且要具有一定的組織指揮能力。我雖然能夠經常參加學習訓練，但收效甚微，特別是軍事高科技學習， 只求課上了，筆記做了，卻沒有靜下心來學進去，課上完了也差不多忘記完了。參加訓練時自認為自己的基礎還不錯，只是人到場，訓練沒有一點積極性，更沒有去想如何改進訓練方法，只求過得去，不求過得硬。再就是上訓練場的時間較少，到連隊幾個月了，和戰士一起在正課時間上訓練場的也不過 三、四次，所以才有了許多同志認為我軍事訓練一般的看法。 （六）工作常干，發展不齊。工作我們每天都是在干，看起來還是忙忙碌碌，但沒有很好地去統籌安排，沒有很好地讓連隊的團支部圍繞連隊的中心工作開展適合青年特點的活動和軍人委員會發揚 “三大民主”的作用，去維護官兵的權益，許多工作都是一個人安排到底，才使用權團支部就形同虛設，軍人委員會的作用也沒得到很好的發揮，致使連的有些工作發展不平衡，有許多戰士產生了消極的心理，連隊不能保持高昂的士氣和斗志。 （七）生活常過，關心不細。在日常生活中雖然能夠與戰士做到“五同”但對戰士了解不夠，關心不細，比如前幾天就有戰士給我擔建議說與戰士談心不夠，事實確實如此，我到連隊這么久了，真的還沒有與每一位戰士變過一次心，他們都是看起來表現比較穩定，工作比較積極的幾個，只是他們這一類戰士集體談過，而沒有逐 個去深層了解，這也就是我工作的失誤，是與我的職責要求不相符了，沒有做好經常性思想工作。同時也沒有幫助干部提高帶兵能力，幫他們解決工作、學習和生活中的困難，比如副指導員晨述職報告時就提到過自身形象有時不太注意，處理大家與小家的關系不正等，還有排長潘雄波沒有解決好工作、學習與實際需要的關系等等。 五、下半年工作打算 （一）認真學習，提高工作能力。現在我到連職工作崗位才對“不學無術”“書到用時方知少”有了深刻的理解，在平時沒有多少理論來指導自己的工作，有時在講話時，很想引用偉人的一句話，但話嘴邊卻 說不出來，因為只記得大概的意思。所以要制定詳細的學習計劃，認真學習理論，用科技知識來武裝自己的頭腦，并用理論來指導自己的工作，提高自己處理日常工作的能力，以促進連隊的全面發展。 （二）積極鍛煉，增強軍事素質。身體素質和文化素質作為人的兩大法寶，只要生命存在，這兩件法寶永遠相隨，文化素質是基礎，但我們作為軍人，更應具有很強的軍事素質，軍事素質又是智能與體能的結合體，所以我們要開動腦筋，參加好訓練，使自己具有過硬的軍事素質，以適應未來對臺軍事斗爭的需要。 （三）培養助手，促進協調發展。共青團支部 是黨支部的助手，連隊軍人委員會是連隊實行政治民主、經濟民主、軍事民主，保障軍人行使民主權利，開展群眾性活動的組織，要加強對他們工作的指導和幫助，充分發揮他們在連隊建設中的積極作用。幫助他們明確任務，理清工作思路，要確實把這兩個群眾性組織利用起來，以促進連隊的工作全面協調發展。 第五篇：部隊士官述職報告 部隊士官述職報告 尊敬的中隊領導、親愛的戰友們！ 我叫余 xx， xx 人， 2021 年 12 月入伍 2021 年 12 月被選舉為士官，現為中隊炊事員，自上任以來，我時刻不忘自身職責，不忘中隊 領導的栽培和信任，時刻提醒自己作為一名士官該干什么不該干什么，以高度的責任心在本職崗位上工作，下面就我這半年以來的工作情況匯報如下： 一、加強政治學習提高自身素質。作為一名士官，不僅要有豐富的業務知識和過硬的業務技巧，更需要有很強的政治敏銳性和較高的思想覺悟，要適應自己的本職工作，就要加強政治理論學習，提高自己的政治思想素質，我積極參加支隊、中隊組織的政治學習，一直以馬、列主義 ***思想和 ***理論以及三個代表重要思想來武裝自己的頭腦，使自己的思想始終和中隊黨支部保持高度一致，跟著黨的腳步走，具有堅 定的政治立場，鮮明的政治觀點，嚴明的政治紀律，在工作中牢記自身職責，任勞任怨，發揮好骨干的帶頭作用，遵守好一日生活次序，團結同志，逐漸使自己認識問題的能力有所增強，思想上有了很大的進步。 二、刻苦鉆研業務，不斷提高工作能力。本人自擔任中隊給養員以來，熱愛本職工作，刻苦鉆研業務技巧，努力學習相關理論，提高業務保障能力，經常查閱有關營養方面書籍，以保證中隊伙食營養，盡量讓領導和戰友們達到滿意！ 三、積極參加軍事訓練，提高軍事素質。在軍事訓練中，自己不會因為是后勤人員就對自己放松要求，降低標準，平 時在完成本職工作的同時，能自覺主動參加集體科目訓練，自加壓力，刻苦認真，向戰斗班好的同志看齊。 四、加強一日生活制度落實，提高自身養成。在平時生活中，能夠按照部隊的條令條例來要求自己，保持軍人良好形象，在完成本職工作后能積極的參加中隊的各項工作，為中隊全面建設、創先進中隊貢獻自己的一份力量。 五、存在不足。經過一段時間的努力，工作取得了一定的成績，但是還存在一些不足之處： (1)、專業技能還有待進一步提高、要不斷總結工作中遇到的困難和經驗。 (2)、條令條例意思淡薄，對學習重 視不夠，不是非常積極。 六、下步努力方向。 (1)、加強學習不斷提高自身素質和工作能力，首先加強業務技能的鉆研，虛心向好的同志學習，提高工作效率其次是加強對自身職責的學習。 (2)、加強理論的條令條例的學習，在今后的工作中，要進一步加強自己的政治修養，保持和發揚扎實的工作作風，努力提高業務技能，向好的戰友學習，彌補自身不足，為中隊的建設做貢獻。以上是我的述職報告，不足之處請領導和戰友們批評指正！ 綜合上述情況：自我評定：稱職 述職人：