機關作風建設整改措施專輯二-資料下載頁

　　

【正文】 六新破六難上。一是創綠化造林拓展之新，破平原綠化滯后之難；二是創區域開發之新，破林業綜合生產能力不強之難；三是創產業協會建設之新，破組織化程度不高之難；四是創森林防火機制之新，破森林火災防范之難；五是創森林資源管理方式之新，破森林資源管理之難；六是創病蟲害防治之新，破松材線蟲病蔓延之難； 求真務實，全力推進今年各項重點工作的完成。轉變作風，自覺服務發展，服務群眾，服務基層 ，服務企業。加強調研，送科技下鄉；依法行政，切實加強森林資源的保護。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 氣 象 局 局地性、強對流天氣的預警、監測有待進一步加強，災害性天氣的應急預警發布等要進一步規范； 氣象科普宣傳多渠道、全方位、廣泛性的開展不夠； 為農服務的形式和渠道不夠多樣化； 氣象科技服務的規范化程度不夠高。 完善預報值班流程，加強監測。重點落實重大天氣氣候事件的應急預警規范發布工作，確保公共氣象服務保障體系的落實； 推出“氣象臺開放日”； 加強在電視、報紙、網站等媒體的宣傳； 與旅游部門聯合推出防雷減災溫馨提示牌； 開展氣象為農服務三大工程新舉措。一是氣象信息入戶工程，實現氣象信息進農家。二是氣象安全保障工程。三是氣象服務推進工程； 在 05 年承諾基礎上，今年再新推出 2 條收費優惠措施 :一是凡投資在 3000 萬元以上的工業企業項目，其防雷技術服務 費享受防雷圖審費減免 50、防雷檢測費減免 30 的優惠；二是凡農業項目、外商投資建設項目及困難群眾（要有相關證明）免收氣候資料費。 市 中 級 法 院 少數法官不遵守基本的司法禮儀：開庭不準時，著裝不規范，用語不文明； 少數案件審理進度抓得不緊，非審限用時過長，有的執行案件久執不結，有的同志辦事效率不高； 少數干警與案件當事人、律師、中介機構關系過于密切，甚至存在接受吃請、同進娛樂場所、收受禮物現象； 便民、利民、惠民措施不多，落實不夠； 裁判文書敘事不清楚、說理不充分、表述不規范。 計劃播放《司法禮儀》電教片；請專家講授司法禮儀知識；前，邀請有關單位或個人進行暗訪考評；設立監督電話； 局域網上公布督促；探索執行案件新方法； 進行廉政教育，談話誡勉；健全反腐倡廉機制，實行年中和年末檢查考核；組織執紀執法監督員進行明查暗訪； 推出《關于開展司法救助的八項措施》、《關于全市法院落實“三項承諾”抓好十項工作的意見》和《關于集中處理上訪老戶問 題的工作意見》； 完善裁判文書質量檢查評比工作，深化裁判文書改革。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 檢 察 院 埋頭辦案，就案辦案，大局意識不強； 安于現狀，開拓創新意識不強； 辦案工作力度不夠大，辦事工作效率還不夠高； 特權思想、作風漂浮，群眾觀念淡薄。 進一步解放思想，轉變觀念。用新的理念思維審視自己的思想觀念、認識能力和工作目標，破除個別干警思想保守、觀 念陳舊的問題，在進一步轉變思想觀念上有新突破； 進一步攻堅克難，爭創一流業績。要有飽滿的精神狀態，負重奮進、自加壓力、奮發有為、敢于爭先，以一流的工作業績，為增強“三力”、率先崛起創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境； 進一步求真務實，狠抓落實。要突出檢察工作重點，抓住關鍵環節，加大工作力度，推進反腐敗工作，服務新農村建設，維護社會穩定； 進一步完善機制，提高效率。要在開展機關效能建設，“規范執法行為，促進執法公正”專項整改等活動的基礎上，進一步檢查、梳理隊伍和業務管理的各項規章制度。 市 公 安 局 少數民警進取心不強，在工作上存在畏難、觀望等消極情緒，缺乏干勁、鉆勁、闖勁； 少數民警宗旨觀念不強，“親民、為民”意識不強，對待群眾“冷硬橫推”等現象沒有徹底消除，執法不公，執法不嚴，執法不文明等現象依然在極個別民警中存在； 少數民警綜合素質不高，工作能力不強，缺乏做群眾工作的本領； 少數民警自律意識不強，遵守各項禁令、規定自覺性不夠，缺乏應有的文明禮儀修養； 少數部門、警種工作缺乏統籌，沒有計劃性，目標不明確、措施不到位、成效不突出。 強化法治理念教育。認真開展法治理念教育活動，引導全體民警深刻理解，自覺用社會主義法治理念武裝頭腦、指導實踐； 加強宗旨觀念教育。開展“向周福根同志學習”活動，深化“榮辱觀”教育。以落實“四改四進”為抓手，實化服務發展、服務企業、服務基層 、服務群眾的舉措； 進一步強化業務練兵。原創： 水平、群眾工作水平和信息化應用水平； 進一步規范隊伍管理。扎實推進公安正規化建設，結合“文明單位”、“文明機關”創建活動，深化窗口示范單位建設，開展執法禮儀教育，樹立隊伍良好形象； 進一步加大督查力度。確保“四改四進”和整個機關作風建設取得實效。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 消 防 支 隊 農村消防工作 還比較薄弱； 消防審批工作還有待進一步完善； 進企業進行消防業務培訓較少。 結合新農村建設，進一步加大農村消防規劃、基礎設施、消防隊伍建設，加強村民防火意識，使我市新農村消防工作走在全國前列； 對現行審批制度大膽進行改革，將建筑面積 200 平方米以下的室內裝修工程的審核驗收權限下放到派出所，并適當簡化審批條件，方便小型場所業主辦事； 加強對企業消防的業務培訓，與企業聯合開展滅火演習，從而提高企業內部義務消防隊撲救初期火災的能力。 市 國 家 安 全 局 支部組織學習還不夠經常； 自我要求還不夠嚴，自我評價有時有偏差； 工作效率不夠高，缺乏雷厲風行的作風； 在對干警思想動態的掌握上，前瞻性還不夠； 執行規章制度還不夠嚴格。 督促各支部狠抓學習計劃的落實； 工作中堅持高標準、嚴要求，引導干警樹立正確的比較觀； 進一步深化機關效能建設，加強干警的能力建設，對工作落實情況實施督查制； 堅持隊伍思想狀況分析制度，進一步落實談心談話制度，注重抓預防、抓苗頭； 抓好干警對局《規章制度匯編》的學習，嚴格執行規章制度，加強對制度執行情況的督查。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 司 法 局 思想認識不夠到位； 爭優創先意識不強； 工作作風不夠嚴謹； 工作效率不高、節奏不快； 工作作風不夠深入，工作不夠扎實；深入基層調查研究、解決問題不夠。 局領導帶頭將局黨委確定的 30 項工作重點落到實處； 建立工作完成情況通報制度，每季召開一次全局干警大會，狠抓工作落實； 深入開展“榮辱觀”教育、社會主義法治理念教育、崗位練兵活動，進一步提升隊伍整體素質； 結合“規范執法活動，促進執法公正”專項整改活動，建立健全執法責任制度、辦事辦案依法公開制度、執法責任追究制度，逐步形成統 一、全程、嚴密、高效的執法監督制度體系； 加大對基層法律服務隊伍的管理和指導監督力度。通過建立誠信檔案、健全執業者失信 和處罰記錄等方式，不斷規范法律服務執業行為； 逐步成立并發揮政府法律顧問團作用； 積極參與新農村建設，大力推進法制宣傳“五進”活動，著力提高全民法律素質； 延伸法律援助組織，盡力解決困難群眾的實際困難。 湖 州 監 獄 極少數民警在具體的執法工作實踐中離公正、文明、嚴格執法的要求仍存在著一定的差距和不容忽視的問題； 由室外勞動向室內勞務加工轉移后，監區干警在企業管理知識和業務技能上存在不足； 監獄未建局域 網，不利于節約型機關建設和監獄信息化建設； 監獄檔案較多，規范整理和歸檔工作尚有欠缺，對資料保管和軟件建設不利； 極少數民警警容風紀不夠嚴整，不夠規范。 從 3月份起開展為期 1個半月的法律法規再學習、再教育活動，進一步增強全體民警嚴格執法、依法辦事的責任感和自覺性； 為適應從室外勞動向室內勞務加工轉移的需要，制定干警企業管理培訓和業務技能培訓的計劃并組織實施； 為加強信息化建設，著手進行監獄局域網設施的布局和規劃； 建立檔案工作領導小組和 檔案工作網絡，進一步加強對檔案工作的領導； 加強對警容風紀的督察教育力度，確定每日不定期檢查制度，嚴肅警察風紀，提升民警隊伍形象。 《機關作風建設整改措施專輯 （三）》 第五篇：機關作風建設整改措施專輯 (四 ) 機關作風建設整改措施專輯 （四） 機關作風建設整改措施專輯 （四） 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市教育局 機關作風建設方面基層尚有微詞； 規范辦學行為、減輕學生過重負擔方面群眾時有呼聲，成效不夠明顯； 規范學校收費，堅決制止中小學亂收費方面群眾時有意見，尚未完全遏制； 師德師風、教師隊伍建設方面群眾時有反映，推進力度不夠大。 強化調研制度，政策出臺前廣 泛聽取基層單位意見； 加大對貧困學生的資助力度，確保每位學生不因家庭貧困而輟學；扎實推進“雙千萬”結對幫扶和千名黨員結對千名困難學生的幫扶工程，為困難群眾辦實事； 實施“陽光招生”，切實做到招生政策、招生計劃、工作 程序、咨詢服務、錄取結果、投訴舉報“六公開”；義務教育公辦學校實行就近免試入學； 加強對減輕中小學生過重課業負擔的監控； 督促各級政府認真落實《湖州市人民政府關于進一步加強農村教育工作決定》中有關教育經費投入的政策規定； 健全教育收費目標管理責任制，進一步開展創建規范教育收費示范縣（區）活動； 加強監督檢查，建立對教育亂收費的監測和預警機制，嚴肅查處亂收費行為； 進一步加強師德師風建設，堅持開展暑期“師德教育周”活動，著力解決師德師風建設中的突出問 題，表彰激勵先進，樹立教師的良好形象； 深入實施“名師名校長工程”，分類指導，細化考核，進一步提升名師名校長教書育人和管理育人的水平。 市科技局 工作作風上深入實際調查研究少； 腳踏實地辦實事、抓落實不夠； 在廉政建設上存在要求不嚴、標準不高的問題。 每個業務處室在 10 月底前完成至少一次為企業、基層和群眾搞好對應業務工作培訓和宣傳的講座（輔導），使服務對象掌握政策，明白程序，熟悉業務，提高工作效率。各業務處室要在 10 月份至少上交一篇有一定深 度的調研報告； 抓跟蹤、強服務，在落實上下工夫。對科技工作項目的實施情況要進 行跟蹤服務。對洽談會等活動簽約項目進行追蹤服務，全程掌握項目進展情況。 6 月份在局機關開展一次“如何強服務，抓落實”的討論，有關處室訂出具體實施措施； 堅持廉潔從政，弘揚干凈干事。一是不斷加強學習和教育。二是加強管理，健全規章制度，堅持按制度、按程序辦事，從源頭上防止腐敗。三是堅持嚴于律己，以身作則。四是加強職能轉換，推行公開行政。加強重大項目的主動設計，試行社會化的評估申報和專家評估，不斷增強科技管理的透明度。 7 月份由紀檢組、機關黨總支組織召開一次廉潔從政、干凈干事的座談會，交流體會，總結經驗，使廉潔自律意識不斷增強。 市文廣新局 基層特別是農村文化建設比較薄弱，部分鄉鎮宣傳文化中心陣地缺失、人才缺乏、經費沒有保障，人員的 專業知識和能力水平偏低；群眾文化活動不 夠經常；文藝精品生產不盡人意；