促銷員入職制度-資料下載頁

　　

【正文】 言人，做好對終端、對消費者的服務工作； b)向消費者積極、正確的宣傳品牌，并力求推銷產品成功，提升銷售業績，對所在終端的產品銷售業績負責； c)與終端相關人員處好關系，加強客情，為產品創銷售造有利人際環境； d)與業務員保持溝通，確保信息共享，街接有序、高效； 四、作息時間 促銷人員每周工作 6 日，休息 1日，實行輪休制，具體休息日由促銷主管根據業務開展需要視具體安排；休息日主動加班工作的，銷量計入提成記錄中； 因故需要請假的，需以假條形式向直接主管申請；因特殊原因需要電話請假的，事后需補上假條； 促銷人員上崗時間 中午： 11： 30—— 13： 30 下午： 17： 30—— 20： 30 所有促銷人員需嚴格遵守上述規定： a)因故需要請假的，需提前以書面形式向促銷主管提出申請，經得主管批準；有 特殊原因電話申請，并于事后補上書面申請，否則視為曠工；請假期內不計算基本工資； b)因故需要辭職的，需于提前 15 天以書面形式向促銷主管申請，待該促銷主管 做好交接工作后，方可辦理離職手職，否則造成工作街接不利的，扣除當月工資及保證金； c)上班遲到 —— 遲到 15 分鐘以內，罰款 10 元； 15 分鐘以上，罰款 30 元； 30 分鐘以上視為曠工； a)早退 ———— 早退 15 分鐘以內，罰款 30 元； 15 分鐘以上，罰款 60 元 b)曠工 ———— 曠工一天扣處當日全部工資，罰款 100 元，并“記過”一次；每 月兩次曠工罰款 300 元，三次罰款 500 元甚至開除； 五、思想與行為規范 思想要求 a)充滿信心，情緒飽滿 b)精誠協作，眾志成城 c)吃苦耐勞，堅忍不拔 d)不斷學習，提高素 質 工作具體要求： a)牢記自身角色，遵守紀律，恪守規章； b)維護公司與品牌形象，做好本職工作，做好終端與消費者服務工作； c)自我加壓，“提升銷量”與“宣傳品牌”是你的本職所在； d)上崗前化淡妝，穿工作服，講普通話，儀表端正，舉止大方，保持良好形象與 精神面貌投入到每日的工作中； e)熟悉企業文化、品牌知識、銷售政策等，積極、有效傳播企業文化與品牌文化； f)做好終端服務工作，做到“腿勤、手勤、眼勤、嘴勤”，處好與終端領導及服 務員的關系，為產品銷售創造有利人際環境； g)做好消費者招待與服務工作，熱情微笑，不卑不亢推薦產品、宣傳品牌，不論 其消費與否，均一視同仁； h)遵守酒店各項規章制度，嚴禁聊天攀談、大聲喧嘩、吃零吃等有違酒店定的行 為，不與酒店工作人員發生爭執，有問題及時上報； i)做好并維護好吧臺產品陳列、宣傳品擺放； j)及時、足額的兌換開瓶費； k)做好促銷宣傳物料的發放與記錄； l)加強與業務人員的溝通與信息共享，以利于工作街接，提高工作效率； m)認真、準確、客觀、及時的填寫工作報表，報告銷售業績與市場信息； n)準時參加例會，簡明扼要、客觀準確的匯報工作； o)了解市場信息并及時匯報； p)服從領導管理與分配，不得私自調換工作場地； q)以正確心態接受并配合相關部門的監督與工作檢查； 六、會議制度 促銷員例會 a)會議時間：周 一、周 三、周五下午 3： 00 開始 b)與會人員：（辦事處主任）、促銷主管 、促銷員 c)會議主要內容： 出工作要 求； 會議紀律 a)準時參加相關例會，有特殊情況不能與會的需提前請假； b)會議進行時手機轉為振動檔，如是與業務方面有關的電話可在一旁接聽； c)匯報情況時做到簡明扼要、客觀真實； d)對于提出的問題與建議，相關領導需給出明確意見，不能“不了了之”； 七、薪資規定 新上崗的促銷 員試用期為 30 天，試用期基本工資 800 元 /月，無銷售任務，不參加 銷售提成，元補助費； 試用合格后，轉為正式上崗，完成銷量任務后的基本工資為800 元 /月，交通費補 助 100元 /月，通訊費補助 100 元 /月； 各終端銷售任務與銷售提成方案（另見） 八、獎罰規定 獎勵 以下情況，辦事處將給予“表揚”、“記功”、“物質獎勵”、“其它形式獎勵”等形式的獎勵： a)對企業忠誠，工作認真負責，業務能力進步特別迅速的； b)對公司有特殊重大貢獻的； c)工作業績有突出表現的； d)其它應予獎勵的表現、行為； 處罰 以下情況，辦事處將給予“批評”、“記過”、“罰款”、等處罰；造成公司財產損失、情節惡劣的，辦事處將追究法律責任： a)對無合理原因而銷量明顯下滑的，又不及時、積極采取改進措施的，罰款 100 元； b)工作時間休息或做與工作無關的事； c)不及實、認真、客觀、真實填寫工作報表； d)虛報工作、市場信息； e)因行為不當或工作不當，遭客戶或消費者投訴； f)浪費、挪用、節留、合謀（諸如促銷宣傳物料、開瓶費等）公司財產； g)“通敵買國”，向競品出賣信息或提供幫助； h)利用職務之便或公司資源“干私活”； i)無故關機影響工作； j)其它有違工作紀錄與制度的行為； k)其它有損公司形象與利益的行為； 九、附件 促銷員工作日報表 促銷員銷售記錄表 促銷員查點記錄表 促銷員銷量任務表