護士合同模板錦集大全五篇-資料下載頁

　　

【正文】 不改正的。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天通知受聘人。 （ 1）乙方患病或非因工負 傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 （ 2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （ 4）乙方不履行聘用合同的。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。 ) （ 1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外）； （ 2）乙方在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外）； 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （ 1）在試用期內的； （ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 單方要求解除聘用合同，應當提前三十天通知對方。 第七條其它事項 發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 經甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔 80%，乙方承擔 20%。 本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 若甲、乙雙方未經雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔當月工資及獎金。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）： 簽約時間：年月日 護士合同篇 2 甲方： 受聘人乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況等。 乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。 一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作 。 二、合同期限 甲方聘用乙方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約 。如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。 三、工資待遇 乙方每月工資構成：基本工資 +病歷費： ①基本工資為： 3000 元 (三人合計 /月 ) ②病歷費 (10 元 /份病歷，當每月病歷費不足 1000 元時由甲方補齊，如果超過 1000 元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。 ) ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 三、工作時間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機 24 小時開機。 (上班時間： 8:0021:00) 四、雙方權利與義務 乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動 。 乙方負責燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行 。 乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權依法追究責任 。 乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相 應責任 。如果沒有違反操作，造成的經濟損失一律由甲方自己負責。 乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產 。 甲方如無正當理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用 。 乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度 。 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 六、違約事項 任何一方都無權 自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協(xié)商確定。 七、其他事項 合同未盡事宜或條款 (或根據(jù)實際情況不同 )以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效 。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 。 本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方： (燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章： )乙方： 簽字：身份證號碼： 年月日年月日 護士合同篇 3 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 合同有效期：自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止 (其中年月日至年月日為見習期，試用期 )，合同期滿聘用關系自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時間 )的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作 40小時，每天工作 8 小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 第四條工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī) 。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方 約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的 。 (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的 。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的 。 (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 。 (5)被依法追究刑事責任的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 。 (4)乙方不履行聘用合同的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內的 。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ，應當提前三十天以書面形式通知甲 方。 第七條違反和解除聘用合同的經濟補償 經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的 (不包括在見習期 )，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不 能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 (經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資 )。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知 甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第八條其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 護士合同篇 4 聘用單位 (以下簡稱甲方 ): 受聘人 (以下簡稱乙方 ): 茲有聘用單位 (甲方 )決定聘用乙方 (受聘人 )從事護理相關工作，經甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議 : 一、聘用期限 : 自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前 30 天經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、工資待遇與獎懲 聘用期月工資為 :。 聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。 聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī) 定標準實施獎罰。 三、甲方的權利與義務 : 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。 及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。 聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備 查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。 四、乙方的權力與義務 : 聘期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內領取相應工資等報酬。 嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 工作時間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單 位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經同意