新任職干部集體談話會上意見講話共5篇-資料下載頁

　　

【正文】 做到“三個積極主動” 不受監督的權力必然導致腐敗 ,失去監督的干部極易跌 入“泥坑” .領導干部出現腐敗問題 ,一個重要原因 ,就在于缺乏有力的監督 .要想不犯錯誤、少栽跟頭 ,我們就要養成正確對待監督、自覺接受監督的習慣 ,做到不抱怨、不逃避、不對抗 . 一要積極主動接受監督 .對干部進行監督 ,不是跟誰過不去 ,更不是整人 ,而是一種關愛、一種保護 .比如今年市紀委即將開展的縣處級以下黨政機關主要領導干部向上級紀委全會述廉工作 ,大家一定要正確對待 ,積極參與支持 .人非圣賢 ,孰能無過 ?一個人有過錯并不可怕 ,可怕的是聽不進批評和意見 .毛澤東同志曾經深刻地指出 :“讓人說話 ,天塌不下來 。不讓人說話 ,總有一天要唱《霸王別姬》 .”原江西省副省長胡長清在剖析自己犯罪原因時就曾說 ,對我們這一層干部的監督 ,就像牛欄里關貓 ,來去自由 。原江西省政協副主席、省委統戰部長宋晨光在案發后反思 ,由于我是一把手 ,同級不敢管我 ,群眾管不了我 ,上級也是偶而提醒我 .他們說的都是心里話 ,就是缺少有力的監督 .作為一名新任職的領導干部 ,手中都握有一定的權力 ,切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督 ,更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督 .要以“三種心態”正確對待監督、接受監督 ,即 :接受 上級的監督要真心 ,不能把上級的監督看作是對自己的不信任 ,懷有抵觸情緒 。接受班子內部或同級的監督要虛心 ,不能把同級的監督看成是為難自己 ,懷有戒備心理 。接受下級的監督要誠心 ,不能把 下級的監督看成是不尊重自己 ,懷有反感情緒 . 二要積極主動自我監督 .《論語》中把“吾日三省吾身”當作反省和克服各種不正確思想的辦法 .孟子強調用“內求”的方式培養“至大至剛”、塞于天地之間的“浩然正氣” .古代思想家“內省”的方式值得借鑒 .廉由心生 ,心不廉則無所不取 ,心無防則無所不為 ,只有內廉于心 ,才能外廉于行 .大家要經常 反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬 ,在無人監督的情況下 ,也能做到自省自警 ,打好拒腐防變的主動仗 .有這樣一句話說得好 ,“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓 ,聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓” ,希望大家真的能往心里去 ,時時刻刻警示自己 ,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠 ,是否正在接近這個最大危險 ,切勿重蹈“前車之覆” . 三要積極主動開展監督 .現在對于領導干部的監督制度越來越規范、形式越來越多樣 ,關鍵是要運用好 .要認真貫徹《黨內監督條例 (試行 )》等相關規定 ,認真落 實重要情況通報、重大事項報告等制度 .要廣開言路 ,經常邀請人大、政協、媒體、群眾等到本地區、本部門來聽一聽、看一看 .現在許多地區、部門、行業都在搞“開放日” ,這就是一種很好的形式 .一些干部怕監督 ,往往就是心虛 .鄭州市規劃局原副局長逯軍 ,面對記者采訪時質問 :“你是準備替黨說話 ,還是準備替老百姓說話 ?”這雖然是可笑的個案 ,但也確實代表了一 些領導干部的真實心態 .要積極參與監督 ,不能顧慮重重奉行好人主義 .見面說好話、看到問題不指出 ,這不是好同志 ,也不是真團結 .陳毅同志曾作詩述懷 :“難得是諍友 ,當面敢批評 .” 要以對同志高度負責的態度 ,發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出 ,在錯誤未然前“亮紅燈” ,鑄成大錯前“踩剎車” ,防止無所遮攔、越滑越遠 .尤其是這次換屆 ,一批年輕干部步入領導崗位 ,經受考驗不多 ,除自身要增強廉政意識外 ,老同志也要經常敲警鐘 ,幫助年輕同志健康成長 . 五、要時刻潔身自好 ,做到“三個自覺管住” 怎樣做到潔身自好 ,關鍵還是要貫徹執行好《廉政準則》 .《廉政準則》針對領導干部工作、生活方面 ,提出了 8 個禁止、 52 個不準 ,規定的很細、很具體 .既是領導干部拒腐防變的“高壓線” ,也是領導干部為官 從政的“斑馬線” .要把《廉政準則》作為一面鏡子 ,常常提醒 ,時時對照 ,一切言行以《廉政準則》為準繩 ,絕不越雷池一步 .一旦養成堅守《廉政準則》的習慣 ,就不會為權利、金錢所惑 ,為親情、友情所亂 ,就能筑牢防腐之堤 ,做到潔身自好 . 一要慎始 ,慎防“頭一次” ,自覺管住欲望 .人生貴在善始 .在各種腐蝕誘惑面前 ,如果我們的第一道防線被沖垮了 ,欲望的洪水就會一瀉千里 .有多少官員在“下不為例”的自我安慰中走向犯罪的深淵 .欲望是行動的驅動器 ,縱欲迷智 , 慎欲遵規 ,無欲則剛 .現實生活中 ,一些別有用心者拉攏腐蝕干部 ,往 往從興趣愛好打開缺口 ,只要你一動心 ,就會陷進去 ,以致一步步走向深淵 .人都有七情六欲 ,領導干部也是常人 ,但要正確區分 ,節制非分的欲望 ,否則 ,就會自焚 .古希臘哲學家柏拉圖曾打過比方 ,人的欲望猶如烈馬 ,必須有理性的騎手來駕馭 .我們領導干部一定要作“理性的騎手” ,自覺管住自己的頭 ,不該想的不要想 。管住自己的嘴 ,不該吃的不要吃 。管住自己的手 ,不該拿的不要拿 。管住自己的腳 ,不該去的地方不要去 ,愛之有度、好之有道 ,慎加選擇、注意節制 ,特別是要管住自己的“頭一次” . 二要慎微 ,慎防小惡變成大惡 ,自覺管住小節 .古語講 :不慮于微 ,始貽大患 。不防于小 ,終累大德 .大量事實表明 ,很多領導干部蛻化墮落 ,一步步陷入違法亂紀的泥潭 ,往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的 ,開始只是吃一點、喝一點、拿一點 ,后來慢慢被蠶食 ,量變到質變 ,最后被糖衣裹著的炮彈所擊中 ,陣前落馬 ,斷送前程 .小節不保 ,大節動搖 。小洞不補 ,大洞難堵 .對我們每一位黨員干部來講 ,都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句 ,正確認識“微” ,高度警惕“小” ,慎獨慎微 ,防微杜漸 ,把牢生活圈、社交圈、娛樂圈 ,把握好八小時以外的時間 ,防止微恙成大疾 ,避免小問題演變成大問題 . 三要慎友 ,慎防被人拉下水 ,自覺管住親友 .親情和友情 , 說到底是人之常情 .但對領導干部來說 ,不徇私情 ,秉公辦事 ,應該是最基本的要求 .如果只講感情 ,甚至把人情看得高于一切 ,大于一切 ,就會導致親情失重、友情變味 ,甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗” .貴州省原省委書記劉方仁的兒媳收受巨額賄賂 ,在受審時沉痛地說 :“能有今天 ,是因為自己的貪欲 ,還有父母疏于教導 .身居高位的爸爸沒有始終如一地對我們嚴厲管教和約束 .”“欲治國者 ,必先齊家 .”不僅自己要清正廉明 ,還要看好自家門 ,管住自家人 ,跟家人講清楚什么能做 ,什么不能做 .同時 ,要慎重交友 .現在有些人交友有一種傾向 ,即交所謂“有用”的朋友 .各位手中或大或小都有些權力 ,一些別有用心的人正是看中了這一點 ,才會千方百計與你“交朋友” ,說得明白些 ,就是要腐蝕拉攏你 .大家一定要心明眼亮 ,擇善而交 ,多交益友 ,特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之 ,否則 ,早晚會付出慘痛的代價 . 大家作為正職或副職 ,對本地、本部門的黨風廉政建設都負有重要職責 .要按照黨風廉政建設責任制的要求 ,切實履行“一崗雙責” ,在抓好分管業務工作的同時 ,抓好職責范圍內的黨風廉政建設、抓好懲防腐敗 體系《工作規劃》任務的落實 .具體要做到“三抓” :一要堅持自覺性 ,做到想抓 .要有責任意識 ,對部屬和下級切實負起責任 ,增強抓廉政建設工作的自覺性 .比如 ,今年市紀委確定的廉政風險防控機制建設工作 ,各級領導干部要切實負起責任 ,抓緊抓實 .二要堅 持原則性 ,做到敢抓 .對分管部門或單位干部中出現的不廉潔行為 ,要敢于碰硬 ,不怕得罪人 ,尤其是在提高制度執行力上 ,不僅要帶頭執行做表率 ,還要敢于堅持原則 ,管好自己的下屬 .三要堅持科學性 ,做到會抓 .要搞好組織協調 ,層層落實責任制 ,形成齊抓共管的局面 . 總之 ,希望大家 在新的崗位上 ,始終牢記神圣使命 ,嚴格遵守黨紀國法 ,以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報人民的信任、組織的重托和期望 ,審慎走好從政每一步 ,為建設富裕文明和諧的新鶴城做出新的更大貢獻 ! 由于今天這次集體廉政談話是換屆后的第一次 ,所以講得可能多了一點 ,占用了大家的寶貴時間 ,希望大家能理解 ,特別是理解市委的良苦用心 ,講得不對的請同志們批評指正 .最后 ,祝愿同志們在新的崗位上工作順利、事業有成、身體健康 ! 謝謝大家 ! 在新任職干部集體廉政談話會上的講話 25 月 12 日，經 x 自治區黨 委批準，自治區紀委監委對今年以來新任職的 103 名自治區黨委管理干部進行集體廉政談話。自治區紀委書記、監委主任羅東川出席會議并講話。 會議指出，黨員領導干部要牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明講政治。認真學習馬克思主義經典著作，堅持用 ____ 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅定“四個自信”，切實解決好理想信念這個“總開關”問題。無論在什么地方，什么崗位，都在思想上政治上行動上同以 ____同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺做到黨中央提倡的堅決 響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。把嚴肅黨內政治生活作為講政治的突破口和硬抓手，著力解決黨內政治生活原則性不強、戰斗性不足等突出問題，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。 會議強調，黨員領導干部要始終聚焦社會穩定和長治久安總目標，做到積極作為敢擔當。要在管黨治黨上作表率，切實增強主體責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，自覺扛起管黨治黨政治責任，管好班子，帶好隊伍，不斷提高黨組織的創造力凝聚力戰斗力 。要在嚴守政治紀律上當模范，在維護民族團結、維護祖國統一等大是 大非問題上，始終保持清醒頭腦，做到旗幟鮮明、立場堅定、認識統一、表里如一、態度堅決、步調一致 。要堅持正確的工作思路和政策不動搖，堅持問題導向、補齊短板的要求不動搖，持續鞏固社會和諧穩定的良好局面。 黨員領導干部務必把作風建設擺在更加重要的位置，自覺摒棄“四風”，堅決革除“四氣”，真正做到在其位、謀其政、盡其責 。要堅持為官從政底線，明大德、守公德、嚴私 德，做到廉潔自律守規矩。 4 位新任職領導干部代表在會上作了發言。此次廉政談話后，還對新任職的領導干部學習廉政法規知識情況進行測試。 在新任職干部集體廉政談話會上的講話 3 尊敬的各位領導、各位同仁 :大家好 ! 我在統計工作這個崗位上已摸爬滾打了幾十年 .我的工作就是起草領導講話、撰寫各種調研報告 ,總結各種經驗材料 .我撰寫的調研報告、總結的經驗材料 ,已記不清有多少上電視上報紙上廣播上內部簡報和被上級轉發了 .因此 ,我也被譽為“秀才”、“筆桿子” ,并多次立功受獎 . 對筆桿子的重要價值 ,對寫材料的重要作用 ,我是有深刻認識和重要體會的 .我覺得 ,一篇好的調研報告 ,一篇好的經驗材料 ,其作用絕不遜于戰場上的千軍萬馬 ,其價值絕不遜于億萬財富 ,其宣傳效應絕不遜于一顆威力巨大的精神原子彈 ! 如果說戰爭年代奪取政權靠槍桿子 ,那么 ,和平年代鞏固政權則靠筆桿子 .我們千萬不可忽視了筆頭子的重要價值 ,可以說其作用無與倫比 . 一些年輕人可能不大知道 ,大躍進年代我們的統計工作就配合形勢需要 ,放了許許多多數字衛星呢 ,比如畝產萬斤糧 !那可是極富想象力的神來之筆呀 :地里的糧食不是 長在 田禾上 ,而是層層疊疊堆壘起來的糧食麻袋 ! 數字出政績 ,數字成就官員 ,數字創意中國特色 . 也許大家覺得我這樣說太空洞太抽象了 .那么 ,我就說得更具體一些吧 .這里舉個我自己對有關資訊從不同角度發掘其價值的具體例子 . 有資料稱 ,我國 80%的財富被 20%的人占有 .這聽起來很不公平 .但只要選好角度 ,卻是寫材料的絕好素材 .其奧妙便是換一種思維方式 ,換一種視角 ,將一些負面東西整容為一種美好的正面形象 . 比如 ,總結“讓一部人先富起來”的經驗 ,我就以這 20%的人為典型 ,突出他們發家 致富的實踐和經驗 。 又比如 ,總結“走共同富裕道路”的經驗 ,我就把那 20%的人占有的 80%的財富勻到其他 80%的大多數人身上 ,大家不就“共同富裕”了嗎 ? 我的經驗就是要善于在理論上使用平均值 —— 請注意 ,我說的是在理論上 ,這與實際情況無關 —— 比如上述舉例 ,將 20%的富人口袋里揣的 80%的財富占有率在理論上勻給 80%的窮人 ,在理論上大家共同富裕了 ,實際上并沒有劫富濟貧 ,富人口袋里的銀子一個子兒都沒少 .可我們便可以在統計報告在領導講話在媒體上說中國卻已經從一部分人先富起來走上了共同富裕的道路 ,看看 ,這不是中國巨大的社會進步么 ? 我再給諸位講個統計工作巧用平均值的典型事例 .北京一位先生在一家公開出版物上發表文章稱 ,前不久官方公布“去年全年北京城鎮居民人均可支配收入 32,903 元” ,他深感榮幸和幸福 :自己原本實際收入不足這“人均”收入的三分之一 ,經過統計部門這樣“人均” ,自己的可自配收入一下子達到了 32,903 元 .為此 ,他一是深