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勞動與社會保障法第二講勞動合同的簽訂-資料下載頁

2026-05-03 09:24本頁面

　　

【正文】用人單位未及時足額支付勞動報酬用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益即時解除由于用人單位原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形試用期內(nèi)提前 3天預(yù)告解除非試用期內(nèi)提前 30天五、勞動合同的終止勞動合同期限屆滿勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤終止的法定條件用人單位被依法宣告破產(chǎn) 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形繼續(xù)履行用人單位的法律責任支付賠償金支付經(jīng)濟補償金

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