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2025-09-01 10:40本頁面

【導讀】則，訂立本勞動合同，共同遵守。動合同終止條件出現止。______日起至_______年______月______日止。乙方同意按甲方生產工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，位特殊，采用不定時工作制。試用期滿定為_____元，按__________提。乙方每月百分之_____的提成，以年方式結算。工資外每月支付乙方住房補貼_____元，生活補貼______元。經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。致使本勞動合同無法履行，書》所記內容賠償。保證書等，皆屬認同及合法行為。罰款行為即執行甲方管理章程總法的實施事項。所損失時，甲方有權提出訴訟或請求賠償。委員會申請仲裁。情況，如因乙方隱瞞而簽訂勞動合同，甲方可隨時予以撤銷。日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動延續。

　　

【正文】，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。甲方承諾每月 ____日為發薪日。甲方承諾每月 ____日發放其他補助獎金及計件提成。甲方根據當地政府公布的工資指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。雙方協商的工資增長辦法為__________________ 甲方根據企業經營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例： ____________. 五、社會保險和福利雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。如乙方每月出勤天數不足 20個工作日，乙方需承擔甲方承擔社保部分的 50%；如不足 15 個工作日，乙方全額承擔所有社保費用。乙方個人所得稅，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，乙方有權向甲方查詢其繳納個人所得稅的繳費情況，甲方應當提供幫助。六、培訓及培訓事項甲方為乙方提供每月 2次內部提升培訓。甲方為乙方提供每年度 1 次的外聘講師，做員工的提升培訓。乙方每月從工資中繳納￥ 200 元正（貳佰元整）給甲方作為培訓基本費用。若乙方為部門主管及以上人員，培訓費用繳納標準為每月￥ 300元正（叁佰元整）。甲方在雙方約定工作期滿后 2 個月內，合同延續的或乙方在工作方面無過錯，（包括正常離職）并完整完成工作交接，甲方一次性退還乙方所繳培訓費用。若乙方中途違約終止合同，如所繳培訓費不能沖抵甲方為其支付培訓費用，根據《培訓管理條例》甲方有權追究乙方補繳。

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