管理會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用分析畢業(yè)論文-資料下載頁

　　

【正文】 中進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉，因此，企 業(yè)管理會計(jì)人員完全可以通過崗位輪換，從企業(yè)項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)中進(jìn)行學(xué)習(xí)，兄專業(yè)型人才轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型人才。 （二） 政策、法律扶持 不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革，完善市場 經(jīng) 濟(jì)體制 要想管理會計(jì)的職能得到充分發(fā)揮，不僅要研究它的理論、方法和技術(shù)，還要研究它的社會文化環(huán)境，需要將管理會計(jì)的理論、技術(shù)與整個(gè)社會文化環(huán)境相結(jié)合，在大的市場經(jīng)濟(jì)體制下探索管理會計(jì)的運(yùn)用和發(fā)展。因此，企業(yè)的發(fā)展需要穩(wěn)定良好的政治經(jīng)濟(jì)體制 ，當(dāng)務(wù)之急就是要深化經(jīng)濟(jì)體制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，產(chǎn)權(quán)分明，用完善的企業(yè)獎懲制度規(guī)范企業(yè)和職工行為。 首先，要減少影響企業(yè)經(jīng)營管理時(shí)的行政因素，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不再由行政部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，而是通過社會公開選聘，由真正的企業(yè)家來擔(dān)任企業(yè)管理者。在這樣的一個(gè)環(huán)境下，管理會計(jì)才會真正發(fā)揮出其應(yīng)有的實(shí)效。 同時(shí)，加快金融體制和價(jià)格體制改革步伐，建立一個(gè)公平、自由的良性市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。 因此，要想在企業(yè)管理中盡可能多的運(yùn)用管理會計(jì)技術(shù)和方法，就必須不斷社會深化經(jīng)濟(jì)體制改革，完善市場經(jīng)濟(jì)體10 10 制。 堅(jiān)持走理論與實(shí)務(wù)緊密結(jié)合的道路 如何將管理會計(jì)理論與實(shí)踐結(jié)合起來，除了需要有完善的管理會計(jì)理論外，還需要我們總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，歸納一些成功的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行推 廣，從而形成示范效應(yīng)。比如 邯鋼的 “ 成本否決法 ” ， 雖然從理論層面上看，沒有太大的新意，但在實(shí)際中卻取得了成功，還有一些運(yùn)用較好的管理會計(jì)實(shí)踐，也需要我們?nèi)タ偨Y(jié)和推廣，從而形成有中國特色的管理會計(jì)理論和實(shí)踐成果，從中找尋客觀規(guī)律，以適應(yīng)我國企業(yè)的經(jīng)營管理實(shí)際，促進(jìn)我國企業(yè)經(jīng)營管理高效運(yùn)行。 加大執(zhí)法力度，完善相關(guān)的法律體系 一個(gè) 真正公平、自由、競爭的市場， 必須有完善的法律體系保障。西方一些發(fā)達(dá)資本主義國家的管理會計(jì)制度極大地推動了企業(yè)管理會計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展。因此，我國會計(jì)界也必須借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國社會、經(jīng)濟(jì) 環(huán)境和執(zhí)法實(shí)際，加快完善管理會計(jì)相關(guān)法律體系，從而推動 管理會計(jì)在我國的普遍應(yīng)用。 加快管理會計(jì)體制變革 首先，設(shè)立管理會計(jì)專門機(jī)構(gòu)，成立中國管理會計(jì)師組織。 為了更好地發(fā)揮企業(yè)管理會計(jì)在企業(yè)管理中的作用，我們可以成立一個(gè)類似西方管理會計(jì)師協(xié)會的組織，從而使得相關(guān)理論研究人員和實(shí)務(wù)人員可以在這個(gè)組織或平臺上得以交流經(jīng)驗(yàn)和研究成果。同時(shí)，通過組織考試取得管理會計(jì)師形式，加大全社會會計(jì)從業(yè)人員的重視，一方面，可以為企業(yè)提供合格的會計(jì)人員，另一方擴(kuò)大社會影響力，讓更多的人 加入到管理會計(jì)的研究隊(duì)伍。 其次， 改變企業(yè) 管理會計(jì)管理體制。當(dāng)前，我國管理會計(jì)體制主要針對財(cái)務(wù)人員的，忽視了企業(yè)會計(jì)工作人員的管理。因此，企業(yè)在設(shè)立部門時(shí)，需要分別設(shè)立財(cái)務(wù)部門和會計(jì)部門，前者主要負(fù)責(zé)分析、預(yù)測、成本管理等財(cái)務(wù)工作，后者則專門負(fù)責(zé)會計(jì)核算等跨級工作，財(cái)務(wù)人員和會計(jì)人員分工明確，這樣將對企業(yè)健康發(fā)展會起到推進(jìn)作用。 11 11 （三） 完善理論體系 加強(qiáng)管理會計(jì)系統(tǒng)研究 目前我國管理會計(jì)理論和實(shí)務(wù)研究都非常薄弱，對管理會計(jì)理論的研究僅僅限于翻譯國外的管理會計(jì)理論成果。由于我國國情與西方國家的國情存在很大差別，這樣導(dǎo)致翻譯過來的管理會計(jì)成果很難運(yùn) 用到中國企業(yè)管理中。因此，我國必須建立有中國特色的管理會計(jì)體系，結(jié)合中國企業(yè)實(shí)際情況，拋棄傳統(tǒng)過時(shí)的技術(shù)方法，加強(qiáng)管理會計(jì)行為的研究和運(yùn)用。采取方便會計(jì)人員、管理人員操作運(yùn)用的方法。同時(shí)，創(chuàng)立管理會計(jì)刊物，促進(jìn)行業(yè)學(xué)術(shù)和成果交流，擴(kuò)展管理會計(jì)的綜合性研究，從而建立有中國特色的管理會計(jì)體系。 整合管理會計(jì)的內(nèi)容 管理會計(jì) 和財(cái)務(wù)管理 雖是兩個(gè)不同門類的學(xué)科，但其中有很多交叉點(diǎn)和共同點(diǎn)。 管理會計(jì)即從管理的角度對項(xiàng)目總成本、后續(xù)成本等進(jìn)行反映和預(yù)測，屬于日常經(jīng)營管理的范疇；又從會計(jì)的角度向企業(yè)管理者提供可供其作出 合理決策的信息和數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)管理則是從企業(yè)工作人員的角度出發(fā)，關(guān)注企業(yè)資金的使用情況，通過對資金的取得、使用、分配等工作，對企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流進(jìn)行規(guī)劃和控制，從而使得企業(yè)資金得到充分合理的使用。其目的在于通過投資、資金分配等工作為企業(yè)的資本預(yù)算、資本結(jié)構(gòu)等工作服務(wù)，因此，我們可以將財(cái)務(wù)管理中涉及到的資金內(nèi)容，比如存貨、經(jīng)營預(yù)測內(nèi)容充實(shí)到管理會計(jì)中國。 管理會計(jì)和成本會計(jì)也有很多重復(fù)的內(nèi)容，因而國內(nèi)學(xué)者對此專門出版了有關(guān)管理和會計(jì)方面的刊物，比如武漢大學(xué)出版社出版的《成本與管理會計(jì)》。成本會計(jì)涉 及到成本核算，也包含有成本管理的內(nèi)容，因此，理論上完成可以 將管理會計(jì)學(xué)科和成本會計(jì)學(xué)科結(jié)合起來，將管理會計(jì)中關(guān)于成本管理的內(nèi)容加入到會計(jì)學(xué)科中，比如 成本性態(tài)分析、變動成本法、成本預(yù)測、決策責(zé)任成本等 ，這樣就可以避免成本會計(jì)和管理會計(jì)交叉重復(fù)。 12 12 結(jié)語 本文對我國管理會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用進(jìn)行了探討，從我國近些年的管理會計(jì)實(shí)踐來看，其應(yīng)用效果還不夠顯著，未能達(dá)到管理企業(yè)管理，提供企業(yè)經(jīng)營效益的目的。在今后的企業(yè)改革中，我們要講管理會計(jì)盡快融入到企業(yè)管理系統(tǒng)中，從而形成一種合力，使得企業(yè)整體價(jià)值得以提升。 管理會計(jì) 的應(yīng)用與推廣是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，不僅需要實(shí)務(wù)界與理論界的廣泛參與，還需要大量的人力物力。隨著時(shí)間的推移，改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計(jì)應(yīng)用定會成為我國企業(yè)的內(nèi)在要求，管理會計(jì)也將不斷完善，在我國企業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用。 參考文獻(xiàn) [1]周峰：《管理會計(jì)》，中國金融出版社 ,2021 年版。 [2]安東尼 .，羅伯特 .卡普蘭：《管理會計(jì)》，北京大學(xué)出版社，2021 年版。 [3]郭建良：《當(dāng)前管理會計(jì)實(shí)際應(yīng)用中存在問題及對策》， 2021(5)。 [4]顧梅：《淺析管理會計(jì)在現(xiàn)代中小型企業(yè)管理中的應(yīng) 用》， 2021(6)。 [5]楊峰：《淺談管理會計(jì)在中小企業(yè)管理中的應(yīng)用》， 2021(7)。 [6]譚斯引：《管理會計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展》，《學(xué)術(shù)理論》 ,2021(5)。 [7]袁娟：《管理會計(jì)在實(shí)際應(yīng)用中存在的問題及解決對策》 ,《中國工會財(cái)會》 ,2021(6)。 [8]郭偉琴 :《淺談新時(shí)期管理會計(jì)的發(fā)展與創(chuàng)新》，《現(xiàn)代商業(yè)》 ,2021(8)。 [9]馮幻子：《 對管理會計(jì)在我國應(yīng)用問題的再思考》，《 商場現(xiàn)代化》 ，2021(9)。 [10]唐莉娜：《管理會計(jì)在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題與改進(jìn)對策》，《 時(shí)代經(jīng)貿(mào)》 ， 2021(5)。 [11] 王瑋芬：《提高我國管理會計(jì)運(yùn)用水平的措施 [J]》 ,《 財(cái)會通訊》， 2021（ 7）。 [12]王東燕： 《管理會計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用 — 管理會計(jì)在我國企業(yè)中應(yīng)用的問題及其對策》，《甘肅科技縱橫》 ,2021(1)。 13 13 指導(dǎo)教師評語： 指導(dǎo)教師簽字 : 年 月 日 答辯組意見： 答辯組組長簽字： 年 月 日 論文成績