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山東銀光科技有限公司安全生產管理紀實-資料下載頁

2025-12-29 10:03本頁面

　　

【正文】安全管理人性化摒棄傳統的安全思維方式，轉變安全觀念，公司更新了“享受安全、享受工作”的全新安全理念，鼓勵職工參與管理。各車間開辟了班組學習園地，人手一冊《銀光安全文化手冊》、公司主辦了安全期刊雜志，讓職工隨時學習安全理念，感受安全文化。設立了“現場管理意見冊”、《班組創新簿》，收集建設性意見與建議，激勵班組成員勇于創新、善于思考和發現問題，做到群防群治，營造了“人人關注安全、人人參與安全、人人管理安全”的良好管理氛圍，員工以主人翁的姿態更加積極的投入到班組管理中來。 2022 年，活塞式導爆管雷管裝填車間被中華總工會授予“全國工人先鋒號”稱號，制索一班被山東省安全生產監督管理局、山東省總工會、共青團山東省委評為“山東省安全生產優秀班組”榮譽稱號。公司還把健康管理列入安全管理范疇，充分利用生產空隙，推行工間操，通過工間操，讓員工活動身體、調節緊張的精神狀態，大大降低了因人的身心疲勞帶來的人為失誤。而且隨著工間操的推廣，很好的調節了員工的身體健康，減少職業病的發生。安全氛圍溫馨化在銀光公司的每個車間工房的走廊內，都設有“溫馨角”。 “溫馨角”是陳列員工最心愛的照片的一個地方。有的是全家福，有的是結婚照，有的是寶寶秀，由此而凝聚成一角充滿愛的港灣。每天上崗前看一眼這些溫馨的照片，想著出門前愛人關心的囑托，想著兒女可愛的笑臉，想著下班后熱乎乎的飯菜，誰還會舍得在工作中出現一點點差錯 ? 在如畫的廠區內，到處洋溢著親情的關愛。安全標識“上路、上墻、上報”，安全提示“入耳、入心、入腦”，凝聚視覺、聽覺沖擊，抬頭能看，側耳能聽?！鞍寻踩珟蠉?，把幸福帶回家”、“堅持五步法，安全你我他”，以人為本，富有個性，極具人情味的安全提示語中，既有親情期盼，又有安全警示，既有溫馨提醒，又有安全囑托，奏響了一曲曲悅耳動聽的安全交響樂，給人以全新的視覺、聽覺感受，流動著文化的熏陶和啟迪。安全責任親情化 “我是一名銀光員工，保證安全是我的職責，為了企業的發展，為了生命的安全，為了家庭的幸福，我堅決做到：恪盡職守，遵章守紀，珍惜生命，保護環境，做有責任心的人，讓企業放心，讓親人放心 !” 每天上崗前，全體員工都在班組長的帶領下莊嚴宣誓，鏗鏘有力的誓言每天都回響在銀光科技公司的生產廠區內，縈繞在每位員工的腦海中，時刻提醒要牢記安全操作。為喚起人們心中的強烈責任感，公司巧打“親情牌”，用親情呼喚安全責任，用真情筑牢安全根基，組織“親情安全寄語”，與職工家屬共同探討安全話題，勉勵廣大職工及家屬共同學習、互相監督，讓員工的“賢內助”當上“安全監督員”。一份份匯集了親人們安全的期盼的“親情寄語卡片”在職工中傳遞，叮嚀全員牢記安全、遵章作業 !領導寄語、父母心愿、妻子囑托、兒女期盼??使工作在這里的職工無不感受到親情的感召和激勵，形成企業、職工、家屬共保安全的良好局面。通過構建親情教育體系，不僅密切了與職工的關系，而且增強了安全教育的實效性，使職工在潛移默化中感受到啟迪和教育，“我想安全，我要安全，我會安全，我能安全”蔚然成風。（朱傳廣張全厚）您看到此篇文章時的感受是：

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