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ka主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)-資料下載頁

2025-10-04 10:57本頁面

【導(dǎo)讀】經(jīng)過三個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，我對自己的工作認(rèn)真思考并記。的工作，請領(lǐng)導(dǎo)審查并給予同意我的轉(zhuǎn)正申請。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、招聘我進(jìn)入公司，并對我全方面的培訓(xùn)，多的知識和信息，并得以提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司文化、制度等，對公司有了更深刻和完整的認(rèn)識。發(fā)展，自己也一定會(huì)有大的進(jìn)步。中，互相學(xué)習(xí)，為在這個(gè)行業(yè)中長期發(fā)展而努力。產(chǎn)品送達(dá)情況、遺留問題解決情況。配送等，每期庫存誤差比例控制在目標(biāo)范圍內(nèi);式等進(jìn)行調(diào)整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，設(shè)備的利用率，減少發(fā)貨時(shí)間，從而降低人工成本。低調(diào)做人高調(diào)做事。

　　

【正文】率重點(diǎn)巡檢，并將巡檢結(jié)果記錄于巡檢日報(bào)上。該方案可保證產(chǎn)線不會(huì)出現(xiàn)批量性不良， QC能時(shí)時(shí)把握產(chǎn)線品質(zhì)狀況并第一時(shí)間進(jìn)行處理； 3）產(chǎn)線每日 6S 問題點(diǎn)爆光： 10 月份起每天不定時(shí)的對產(chǎn)線 6S 進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)及問題點(diǎn)拍照取證，并制作成相關(guān)表格匯總發(fā)送相關(guān)責(zé)任人及部門最高領(lǐng)導(dǎo)，限時(shí)督促其責(zé)任人改善，對改善亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳推廣； 4）質(zhì)量月活動(dòng)方案執(zhí)行，運(yùn)用人機(jī)料法環(huán)對生產(chǎn)線異常成立改善小組進(jìn)行專案改善，得到了公司上下領(lǐng) 導(dǎo)及第三方供應(yīng)商大力支持，取得圓滿成功； 5）優(yōu)化更新 QC相關(guān)報(bào)表述職期間的基礎(chǔ)工作情況 1）人員管理與安排維持好本科室正常良性運(yùn)轉(zhuǎn)； 2） 5S 管理 3）制程品質(zhì)的改善與推進(jìn)、提升生產(chǎn)制程良率，異常的追蹤及突發(fā)事件的處理； 4）協(xié)助生產(chǎn)線順利進(jìn)行生產(chǎn)，保證產(chǎn)線在制造過程中的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行； 5）對生產(chǎn)高發(fā)不良及重復(fù)性不良致命性不良組織召集生產(chǎn)、品質(zhì)技術(shù)部、工程技術(shù)部、研發(fā)等部門商討對策分析改善； 6）執(zhí)行品質(zhì)中心各項(xiàng)品質(zhì)制度和質(zhì)量方針； 7）對員工的相關(guān)培訓(xùn)教育工作，提升檢驗(yàn)員專業(yè)技能及理論水平； 8）高效地配合完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。二、到新崗位后的工作目標(biāo)、行動(dòng)步驟與方案，需附工作計(jì)劃推進(jìn)甘特圖工作目標(biāo) 1：帶領(lǐng)一二分廠、 E 棟 QC 團(tuán)隊(duì)依照 QC 工程圖作業(yè)指導(dǎo)書檢驗(yàn)規(guī)范等對生產(chǎn)線制程品質(zhì)進(jìn)行管控，制程不良率目標(biāo) ≤1000ppm ；入庫合格率目標(biāo) 99%；客訴率目標(biāo)：每月 ≤1 件，每季度 ≤ ２件。對應(yīng)的行動(dòng)方案： 1）制作出相應(yīng)的 QC 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書； 2）要求 QC 依照作業(yè)指導(dǎo)圍繞產(chǎn)線重要工序按照時(shí)間頻率重點(diǎn)巡檢， 3）要求產(chǎn)線嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行作業(yè)。工作目標(biāo) 2：培養(yǎng)一支強(qiáng)意識、高效率的 QC 團(tuán)隊(duì)；對應(yīng)的行動(dòng)方案： 1）定期對各 QC 進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，理論知識水平培訓(xùn)， 2）提倡團(tuán)隊(duì)合作精神，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)配合優(yōu)勢， 3）培養(yǎng) QC 人員品質(zhì)意識， 4）培訓(xùn) QC對有品質(zhì)隱患的產(chǎn)品做好預(yù)防措施并及時(shí)處理，計(jì)劃推進(jìn)甘特圖如下優(yōu)點(diǎn)：善于學(xué)習(xí)和總結(jié)；求真務(wù)實(shí)、有責(zé)任感；不怕苦不怕累，敢于挑戰(zhàn)； 4，分析能力強(qiáng)； 5，從事品質(zhì)工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，能更快的學(xué)習(xí)適應(yīng)現(xiàn)在的工作；存在的不足：對 LED產(chǎn)品及工序還不是很了解。改進(jìn)措施：多閱讀 LED 相關(guān)書籍撐握相關(guān)國標(biāo)參數(shù)，去生產(chǎn)現(xiàn)場了解各種產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事汲取經(jīng)驗(yàn)、虛心學(xué)習(xí)。四、公司建設(shè)與發(fā)展的合理化建議通過三個(gè)月來的學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作，我對公司有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和了解，作為一名品質(zhì)管理人員，期望雷士產(chǎn)品質(zhì)量更進(jìn)一步，以下是我個(gè)人對公司的一些建議： 1）加強(qiáng)供應(yīng)商管理，嚴(yán)格把握來料品質(zhì)，降低返工率，尤其是一些代加工的產(chǎn)品，來料品質(zhì)批量性不良，但為了生產(chǎn)計(jì)劃往往采取特采形式流入產(chǎn)線挑選使用，浪費(fèi)了大量人力物力，如果某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，導(dǎo)致客戶投訴退貨，將對我們公司形象造成無法估量的損失； 2）建立健全供應(yīng)商來料考核管理制度，品質(zhì)協(xié)同采購計(jì)劃工程等部門定期對供應(yīng)商進(jìn)行綜合考核評分，對評分較低的要求限時(shí)整頓改善，評分差的給予降低訂單量或直接取消訂單； 3）建立健全好的管理制度，建立新的績效考核制度讓員工主動(dòng) 改變自己的不良行為，可以激勵(lì)員工的工作熱情、工作心態(tài)，從而達(dá)到強(qiáng)化管理員工的目的； 4）復(fù)雜問題簡單思考，簡單操作，對那些復(fù)雜的管理制度進(jìn)行適當(dāng)修改，所有制度首尾相應(yīng)，環(huán)環(huán)相扣，避免事情重復(fù)發(fā)生、重復(fù)解決，減少資源浪費(fèi)； 5）多增加相應(yīng)的內(nèi)部技能培訓(xùn)及外部團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，可以增加員工的專業(yè)知識及團(tuán)隊(duì)精神。以上的一些個(gè)人建議，希望對公司的建設(shè)與發(fā)展有所幫助。五、主管評價(jià)及建議 NVC01HRF024 A/0

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