昆山工會勞動保護工作臺帳-資料下載頁

　　

【正文】 職工洗澡難的問題。 三、各單位必須在適當的地方設置女廁所 ， 解決女職工的實際問題 ， 施工現場在設置簡易廁所的同時也必須設置女廁所 ， 改善女職工的衛生條件。 四、各單位對女職工發放衛生用品實行統一的標準 ， 每月每人發放衛生用品的費用不得低于 規定標準。 工會 2022 年 9 月 30 日 關于女職工懷孕和嬰兒哺乳期間休假的辦法 各分公司由于施工 ， 地點流動分散 ， 女職工嬰兒入托困難。為關心女職工的健康和有利于獨生子女成長 ， 根據公司職代會的提案 ， 并結合我公司具體情況 ， 經研究對本公司女職工（基本職工）懷孕和嬰兒哺乳期間的休假 ， 作如下規定： 一、凡己婚女職工領有生育證懷孕七個月 ， 從第八個月開始直至嬰兒十八個月期間 ，領有獨生子女證或因特殊情況經批準生育第二胎的可以享受本規定。 二、休假期間的工資待遇：勞保條例規定的產假待遇按勞保規定執行。待產休假期和規定假期 滿后休假期間的工資按本人原工資的 70%發放 ， 各項補貼照發。獎金、勞保用品、浴費、車貼、夏季清涼飲料費和冬季防凍用品均停止發放。休假按缺勤考核 ， 企業工齡照算 ， 今后如遇工調福利等考核出勤時不受影響。女職工在休假期間 ， 不得再報銷嬰兒托費。 三、凡符合享受本規定休假的對象必須本人書面申請 ， 經隊組簽注意見 ， 分公司批準 ， 報公司備案。如不經批準或超出規定享受休假期限范圍而無故休息者 ， 一律作曠工處理。 2022 年 9 月 30 日 計劃生育規章制度 一、過四個月產假而未上環者。須在三個月內落實帶環措施 ， 到期不執行 ， 所享受過 的晚育假扣回 ， 按事假處理 ， 確實不適宜上環者 ， 須由醫院證明 ， 并落實其他避孕措施。 二、休產假者 ， 必須在三個月內領取獨生子女證 ， 并落實節育措施 ， 期間暫不宜上環 ， 須由醫院婦產科出具證明方能休晚育期假。 三、凡本職工懷孕分娩后要進行登記 ， 以便掌握情況 ， 督促其采取長效避孕措施 ，辦理獨生子女證。 四、四十歲以下育齡婦女 ， 凡以往未上環者 ， 應到公司衛生所登記 ， 采取必需的避孕措施。 五、公司每年組織一次透環要求每位上環人員 ， 在規定期限內透視完 ， 如有逾期不去的 ， 扣部門當月獎金總額 10%, 并不再補發。 六、堅決杜絕計劃外生育 ， 凡有違反者一律按省市計生條例處理 ， 各部門一把手必須管好、抓好 ， 如有發現發生 ， 取消全年承包獎。 七、公司計劃生育領導小組需經常對職工及外來流動人員進行計劃生育宣傳教育 ，并抽查集體宿舍 ， 杜絕男女混居和違反計劃生育等現象。 2022 年 9 月 30 日 全年計生工作計劃 根據國家計生委關于實行計劃生育是我國基本國策的具體工作要求 ， 結合本單位實際 ， 為切實加強本單位計劃生育管理進一步貫徹“控制人口增長 ， 提高人口素質”的要求 ， 努力做好企業計劃生育工作 ， 特制定本年度的工作計劃： 一、積極做好育齡婦女的思想工作、杜絕計劃 外懷孕。 二、在未婚男女青年中經常進行晚婚晚育宣傳教育 ， 使青年晚婚晚育率達到 100% 。 三、組織職工學習計劃生育政策、法規。 四、年內開展計生知識競賽 12 次。 五、加強外來人員計生管理。 六、堅持每月一次黑板報及墻報。 七、全年電化教育 12 次。 八、每季度對下屬分公司進行季度計生檢查考核。 單位（ 蓋章） 2022 年 9 月 30 日 公司計劃生育工作領導小組及網絡系統 組長： 劉書華 副組長： 孫楊 領導小組成員： 何寶林、夏敏、朱同富、屠偉剛、李倩倩、傅世軍 工會勞動保護工作臺帳 （六） 文明施工及現場生活保障 （文明施工及現場生活保障）卷內目錄 序號 內容 1 公司創建文明工地制度 2 分公司創省、市文明工地規劃措施 3 施工現場管理規定 4 創建文明公司領導小組 5 施工便民措施 6 衛生管理制度 7 個人衛生制度 8 食品銷售衛生制度 9 餐具消費衛生制度 10 施工現場食堂管理制度 11 防暑降溫工作制度 12 集體宿舍管理制度 13 飲食衛生制度 14 集體宿舍防火守則 15 炊事員防火守則 16 文明施工 、環境管理網絡 17 18 公司創建文明工地管理制度 為適應建筑市場和投資環境的需要 ， 不斷提高和完善企業的現場綜合管理水平 ， 積極開展創建文明工地活動。根據上級要求 ， 結合企業實際 ， 制訂創建文明工地管理制度： 一、開工準備 凡申報創建文明工地的項目 ， 一般建筑在建總面積應在 4000 平方米以上 ， 公共建筑總面積應在 8000 平方米以上。 在編寫施工組織設計和繪制施工總平面圖的同時 ， 應編寫創建文明工地專門方案、措施和條款報集團公司創建辦、會同創建辦一起實地確定。 施工現場的平面布置應從實際出發 努力體現文明施工檔次。生產區、辦公區、生活區布置合理 ， 相互分開 ， 一般情況下辦公室宜設在近工地大門附近 ， 生活區宜設在邊角處 ， 做到整潔、衛生、美化、綠化。 施工總平面圖中除標明的各種臨設的位置外 ， 還應標明衛生包干區和責任人以及消防設施的設置點。 二、圍護作業 建筑工地提倡用彩鋼板圍護 ， 亦可用磚砌標準圍墻、門墩。磚砌圍墻要保持墻面平整、垂直 ， 并用混合砂漿粉刷 ， 色線清晰。圍墻上文字由公司宣教處統一設置 ， 做到工整規范。 外腳手架應使用油漆見新的鋼管搭設 ， 腳手架下應找平、硬化。按規定用密目網或竹排片封閉。 工地大門寬度應在 米以上 ， 采用移動或推拉式鐵門 ， 市中心圍檔高度不低于 米 ， 一般地段在 米以上。大門油漆統一采用桔紅色 ， 按比例于門上印制企業徽標和企業字樣。 大門內側旁宜設彩鋼板門衛室。 三、現場設施 提倡主干道路基糙坯與永久性道路相結合其他道路做到基礎堅實、平整或硬化、雨后不積水。 大門內側設車輛沖洗池 ， 與排水系統接通 ， 池邊接通水源。 1道路與作業區 ， 堆場問用 米高 ， 二層紅白相間鋼管色欄隔開。 1砂石等堆場要壓實硬化 ， 磚砌料倉墻高 米或用鋼板圍欄分隔并插 標牌。 1供排水系統設置合理、通暢 ， 場內無漏水、積水或污水。 1砼攪拌機、砂漿機旁須有沉淀池。 1凡有泥漿的工序均應與沉淀池接通 ， 所有沉淀池與排水系統接通。 1水泥筒庫除留出口外 ， 須用磚砌封閉 ， 頂部設防護罩。 1垂直運輸采用塔吊、人貨兩用電梯和井架等。 1自行搭設的配電間、工具棚、加工棚等應用磚砌墻圍護 ， 并加粉刷、刷白 ， 水泥地面 ， 有消防設施。 四、生活設施 1工人宿舍需用裝配式活動房 ， 使用鋼結構單人床或雙人床 ， 禁用磚砌或鋼管搭設床鋪 ， 配有消暑設施 ， 有宿舍管理制度 ， 住宿人員名單上墻 ， 每室確定室長 ， 嚴禁燒煮和亂拉亂接電線現象存在。 不可借用建筑物作臨時宿舍 ， 非施工人員不得在工地居住。 2工地食堂用磚混結構 ， 也可用活動式裝配房。食堂應有衛生許可證 ， 工作人員應持上崗證和健康證。提倡使用液化氣作燃料 ， 使用新型灶具。 2工地食堂須有工人就餐場所 ， 熟食間、操作間有紗門紗窗口排水要與排水系統接通。有除四害工具和措施 ， 無四害蹤跡。灶具上無油垢。 2水沖式男女廁所采用磚混結構 ， 水泥砂漿粉刷 ， 涂料刷白 ， 水泥或地磚地坪 ，坑位便槽貼瓷磚 ， 設洗手池。化糞池與污水排放系統接通 ， 有專人保潔 ， 無尿 垢。 2建筑物三層以上設小便桶 ， 施工現場內無大小便。 2施工現場設茶水亭 ， 有衛生消毒措施。 五、形象要求 2亮證施工 ,“五牌一圖”掛于大門出入處 ， 用字標準規范 ， 在行人道口設便民告示牌。 2按公司規定統一宣傳標牌 ， 有固定宣傳陣地 ， 按期更換黑板報廚窗內容并積累資料。 2各種管理制度 ， 組織網絡 ， 崗位責任用統一鏡框懸掛整齊。 2認真做好施工場地內長久保潔和門前三包工作 ， 無拋灑滴漏污染內外環境的現象。 工地內無燃燒油漆和雜物等污染環境的現象 ， 噪音控制在國家規定的標準內。認真落實愛民、便 民、不擾民措施。 3操作必須落手清 ， 工完必須場地清。 3管理人員應佩胸卡上崗 ， 有條件的工程做到統一著裝。進入現場必須戴好安全帽 ， 并按公司規定分色佩戴。 3統一和不斷更新現場辦公用具 ， 辦公場所經常保持衛生整潔。 3標志性工程提倡立桿升旗 ， 一般升甲、乙雙方企業旗及安全旗。 六、創建組織 3有由項目經理任組長的創建文明工地領導小組 ， 小組成員要分工細致、責職明確。 3與分包隊伍之間明確創建責任并將現場文明、宿舍衛生及相關內容列入分包合同。提倡吸收分包隊責任人進入創建小組。 3創建文明工地 領導小組成員應明確專人負責資料的建立 ， 收集整理。 七、軟件資料 3應及時做好創建國家衛生城市達標臺賬的填寫和按要求開展活動。 3逐月按文明工地考評標準進行自查考核評分。 施工現場應有如下制度、措施：現場衛生管理制度；宿舍衛生及管理制度；食品衛生及管理制度；材料管理及運輸管理制度；安全教育和上崗前教育制度；與當地街道簽訂共建協議；切實可行的愛民便民措施；防火防盜的組織和措施；創建文明工地的具體措施；控制粉塵、有毒有害氣體擴散措施。 施工現場創省、市級文明工地規劃措施 文明工地 ， 體現了一個企業的整體形象和綜合管理工作水平 ， 是建筑施工企業加強精神文明建設的一項重要措施。為保證工程實施階段堅持抓好文明施工、文明管理 ， 提高創建水平 ， 達到省、市級文明工地標準 ， 特制定以下創建措施。 在分公司創建文明工地領導小組的指導下 ， 建立項目部創文明工地工作小組 ，確定創建目標 ， 制定創建崗位責任制 ， 形成創建工作網絡 ， 名負其職 ， 認真抓好項目管理工作。 施工現場嚴格執行省、市建筑業創建文明工地考評標準 ， 抓好創建工作動態管理 ， 及工地長效管理。項目組以“安全、衛生、環境、愛民”為主要內容 ， 堅持自查和考評相結 合 ， 搞好工地內部及周邊環境衛生努力提高創建工作上水平。 嚴格執行建設部 JGJ5999 標準 ， 抓好施工現場安全工作的預控和監督 ， 建立安全生產管理網絡 ， 抓好工人安全交底 ， 安全教育和班前安全宣傳 ， 落實職工安全生產防護措施 ， 嚴格執行安全技術方案 ， 實現安全生產“三無”目標。 施工現場全部采用彩板圍樣 ， 工地出入口設置汽車沖洗臺 ， 嚴禁車輛帶泥上路和拋、酒、滴、漏 ， 開工前與當地街道、公安等部門簽訂創建共建協議書 ， 在工地出入口懸掛向市民打招呼牌 ， 建筑物外圍立面腳手架采用竹排片封閉圍護 ， 確保路上行人、車輛安全。 施 工現場 ， 生產用電、生活用電 ， 按施工組織設計按規范架設 ， 接電采用標準電箱 ， 嚴禁任意拉線接電 ， 生活區域嚴格按消防規定布置 ， 放置一定數量的消防器材 ，嚴禁地工宿舍使用電爐等易引起火災的用電器具。 按照建筑主管部門的有關要求控制施工噪聲 ， 確需進行夜間連續施工的 ， 預先向市安監站、環保局提出書面申請 ， 審批同意后方可進行施工 ， 同時在工地懸持環保牌和社會監督電話 ， 自覺接受周邊群眾監督。創文明工地是一項綜合性工作 ， 它有利于我們提高管理標準 ， 提高水平 ， 有效地提高企業安全生產 ， 工程質量、社會效益和經濟效益 ， 提高施工現場操作工人 的操作技能和職業道德 ， 體現企業形象 ， 因此 ， 我們一定要把創文明工地這項工作做好、做實 ， 為實現創建目標努力工作。 施工便民措施 為了在施工期間 ， 得到社會各界和轄區內各級領導的大力支持和幫助 ， 擴大本項目部的影響 ， 提高本企業在社會上知名度和社會效益 ， 樹立良好企業形象 ， 特制定便民措施如下： 一、向所在轄區主管部門和周邊群眾打招呼 ， 在此施工增添了麻煩 ， 表示歉意 ， 請求諒解。 二、與所在地交警、巡警簽訂共建協議 ， 我方堅決執行協議中所承擔的義務和責任。 三、施工期間做到封閉作業 ， 盡最大努力搞好文明施工和安全生產。 四、一 般情況下夜間不施工 ， 特殊情況 ， 經批準 ， 噪聲不超過國家規定。 五、控制建筑粉塵 ， 不在工地焚燒油漆、油毯及雜物。 六、盡力為周邊群眾辦實事、做好事。 七、對轄區內各級領導及群眾反映的問題 ， 熱情接待 ， 認真處理解決。 公司 2022 年 9 月 衛生管理制度 一、施工場地環境衛生實行分片包干 ， 落實責任人 ， 定期考核評比。 二、工地住宿人員 ， 宿舍內必須保持窗明地凈 ， 床鋪整潔。 三、施工場地應保持整沽 ， 按規定排放污水及臟水 ， 嚴禁亂到生活垃圾。 四、工地食堂周邊環境衛生應指定專人負責打掃。 五、項目組每周組