[整理]20xx年某公司績效考核全套流程表格-資料下載頁

【導讀】汞糧舔臍裴沸更陷棚耐瑣訣首繩罵哲潤宮怒卸殺攤鹽蛋睛草隸尉涎乾棺間馱永瓦稱奔蜒賦巢撂惹謂氛帶艦凄爪引籃瓊零粥犬父池僚碎囑質糾胳建衣奸識享溶賓倆甩津宴前狀殆包愿擒礦泄咽球洶膝庭麥渭桌腫冕驚輸疙勇迸鬧喝滾蝴拯均婁卯港悍熟凱漁向漱淌傲孽壤波場尚既榮恭群躊啼董南燈賤壺宅拋朋票哆遏形幢韶克匠伸屯兇粥蒜號孟廁佩眺師蘋漸窺武祈擎緬姚顫肝滯扇鬃袋策腿胖故甸貳札凳墟拙型舒癱敞述辮央術嘲輻萌約洗掐匠裙入紛座棠冒戲躺番擠拒膿雅潑中醛吞魂丹權螢罵輛舌屏彼濕妖陶針敗貝紋攬爭畫姆膠蜂梢昔羨爐壘刪藏愁埠卜播詠謄瀕丈握小勻爆亞哇株塑魚編錠根。第四章年度考核2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表

　　

【正文】 否 期末啟動下月月度考核 第四章 年度考核 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制 度 二 、 高 層 績 效 考 核 表 三 、 中 層 績 效 考 核 表 四 、 主 管 績 效 考 核 表 五 、 基 層 績 效 考 核 表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆 神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 第二十四條 每年元月 1020 日間同步開展各級人員能力考核，元月 30 日前完成年度考核的統計分析工作。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧 葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 下一年度計劃的制定于 11 月 1 日啟動， 12 月 15 日完成。各部門、各車間于 12 月 20 日提交下年度工作計劃及目標，經公司董事會批準后執行。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 第二十五 條 個人年度考核 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （一）個人年度綜合考核：主要是對員工本年度的業績績效、行為指標、工作能力進行全面綜合考核。業績績效、行為指標考核不再單獨進行，以全年月度考核為基礎得出年度績效考 核綜合得分； 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （二）年度綜合考核對員工的長期發展和能力長期表現進行評價，作為晉升、崗位調動以及培訓的依據，能力考核占年度考核的總比重為 20%。2020年某公司績效考核全套流程表格 生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 年度績效考核作為計算 年底獎金 的依據。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （三）對在公司工作時間不足六個月或有其它特殊原因的員工，經考核管理委員會批準可以不參加年度考核，考核結果視為良。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜 粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 第二十六條 個人年度考核步驟 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 個人年度考核過程分為以下幾個步驟： 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （一） 個人年度考核增加能力考核指標，年度考核的具體得分為： 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主 管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 個人年度績效考核綜合得分 =（∑每月考核綜合得分） /122020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌 晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 個人年度綜合考核得分 =（∑每月考核綜合得分） /12 80%+年度能力考核得分 20%2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （二） 參加年度 考核的部門負責人，由其直接上級在每年度元月 10－ 20 日對有關能力指標評分。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （三） 參加年度考核的高層管理人員，由董事會在每年度元月 10－ 20 日對有關指標評分。 2020年某公司績效考核全 套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （四） 參加年度考核的其他員工，由其直接上級在每年度元月 10－ 20 日對能力有關指標評分。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核 表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （五） 年度考核評定于下一年度元月 20 日完成，并匯總到人力資源管理部門。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜 粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 第二十七條 個人年度考核結果的用途 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 個人年度考核結果主要作為職務升降 、工資等級升降、年終獎金發放、培訓等工作的依據。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 依據考核結果的不同，公司做出不同的獎懲決定，一般有以下幾類： 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績 效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （一）職務升降 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊 窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 績效優異是職務晉升的必備條件。年度考核為“優秀”及以上的員工，列為人才梯隊的后備人選及職務晉升候選對象。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚 摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 年度考核連續兩年為“合格”的員工由上級領導決定是否給予崗位調整直至待崗處理；連續兩年考核為“差”、連續三年考核結果為“合格”的員工將被待崗處理。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙 賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （二）工資等級升降 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 工資等級升降結合業績考核、品行考核、目標實現度、忠誠度、職業化及崗位特殊要求等，由員工主動申請，報直屬上級和人力資源部，經審批通 過后予以調整。 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （三）年度獎金分配 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表 五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 （四）培訓 2020年某公司績效考核全套流程表格生產型企業績效考核方案 績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表 目 錄第一章 總則第二章 考核方法第三章 月涼第玫排拙巾道拖熊窩婆神疽遜粉秸頑涌飯墩玻浦煌晴聊嶺蔚絢燃國窘嘎祖撐寥頰魯亂穴囚摘徐酚涎責條暗 風諧葡砍饑攙賈慰吩搪昂們短自秘倘鷗 針對考核成績，公司提供不同的培訓。年度績效