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2026-01-02 05:57本頁面

　　

【正文】質量、客戶化、創新、較寬的控制幅度、自主工作團隊、授權甄選與晉升由管理人員進行選擇由同事進行選擇報酬員工為個人的績效加薪和福利展開競爭團隊或群體報酬、經濟和非經濟方面的認可培訓與工作有關的技能、職能性、技術性的培訓多元化的技能培訓、跨職能培訓、診斷能力以及解決問題能力的培訓績效評價生產率、個人目標、上級審查績效、強調財務績效生產率和質量、團隊目標、客戶、同事以及上級審查績效、強調質量和服務職業發展狹窄的工作技能、根據個人成就晉升、直線式職業發展通道解決問題的能力、根據對群體有利的原則來決定晉升、橫向職業發展通道實行了全面質量管理的企業人力資源管理實踐 Human Resource Management 管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！人力資源管理的挑戰滿足利益相關群體需要的挑戰 ?勞動力隊伍的構成 ?員工隊伍多元化的管理 —人口統計特征的多元化 —文化的多元化 ?勞動力的可得性和質量 ?臨時性勞動力的增長 ?平衡工作和家庭 ?彈性工作時間 Human Resource Management 管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！人力資源管理的挑戰公司對新的競爭環境的反應 ?虛擬組織等新組織形式 ?削減成本 ?削減規模與裁員 ?外包與雇員租賃 ?提高生產效率 ?通過人力資源進行變化管理 ?開發人力資本 Human Resource Management 管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！人力資源管理的挑戰高績效工作系統的挑戰 ?員工的工作角色與技能要求的變化 ?利用團隊工作方式來完成工作的情況不斷增多 ?管理工作的性質發生了變化 ?人力資源管理數據庫以及電子化人力資源管理（ eHRM）的實用性 Human Resource Management 管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！人力資源管理的挑戰 ?以團隊的方式來完成工作 ?員工參與新員工的甄選 ?員工能夠獲得正式的績效反饋，并且積極地參與績效改善過程 ?強調持續培訓并且對此提供報酬 ?使員工的報酬和薪酬與企業的財務績效掛鉤 ?設備和工作流程的組織安排以及技術的使用都有利于實現最大程度的靈活性，并且鼓勵員工之間的相互溝通 ?員工參與設備、工作布局以及工作方法的變革規劃過程 ?職位設計的方式允許員工運用多種不同的技能 ?員工理解自己的工作對于最終的產品或服務所做出的貢獻人力資源管理實踐如何支持高績效工作系統 Human Resource Management 管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！人力資源管理的挑戰 ?全球化的挑戰 ?開發全球市場 ?通過人力資源實踐在全球市場上競爭 ?為員工做好接受國際工作任務安排的準備 ?法律與訴訟 ?道德以及企業倫理方面的考慮 Human Resource Management 管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！人力資源管理活動的財務影響 ?員工缺勤的成本 ?員工離職的成本 ?離開成本 ?替換成本 ?培訓成本 ?員工態度的財務影響 ?“工作生活”計劃的經濟效果 ?培訓活動的成本與收益 Human Resource Management 管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！人力資源管理活動的財務影響對工作的態度對公司的態度員工行為服務幫助商品價值顧客印象資產回報操作利潤收益增長顧客保持顧客推薦員工保留 Human Resource Management 管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！本章思考題 ? 人力資源的主要特征有哪些？ ? 為什么要依靠人力資源獲取企業競爭優勢？ ? 人力資源發展經歷了哪些主要階段？ ? 企業人力資源有哪些職能 ,這些職能之間的關系是什么？ ? 我國企業人力資源目前面臨了哪些挑戰？如何應對這些挑戰？

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