正文內(nèi)容

(最新整理)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程試題答案-資料下載頁(yè)

2025-10-05 16:57本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】膆螆?bào)⑸F螅袁膈莀螄肅羈莆螃螃芆節(jié)莀裊聿膈荿羇芄蕆莈蚇肇莃莇蝿芃艿蒆袁肆膅蒅羄袈薃蒄螃肄葿蒄袆羇蒞蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膀蒆薀袂羃莂蕿羅腿羋薈蚄羈膄薈袇膇膀薇罿肀蒈薆蠆芅莄薅螁肈芀薄袃芄膆蚃羅肆蒅蚃蚅衿莁螞螇肅芇蟻羀袇芃蝕蠆膃腿蠆螂羆蒈蚈襖膁莄蚇羆羄芀螇蚆膀膆螆?bào)⑸F螅袁膈莀螄肅羈莆螃螃芆節(jié)莀裊聿膈荿羇芄蕆莈蚇肇莃莇蝿芃艿蒆袁肆膅蒅羄袈薃蒄螃肄葿蒄袆羇蒞蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膀蒆薀袂羃莂蕿羅腿羋薈蚄羈膄薈袇膇膀薇罿肀蒈薆蠆芅莄薅螁肈芀薄袃芄膆蚃羅肆蒅蚃蚅衿莁螞螇肅芇蟻羀袇芃蝕蠆膃腿蠆螂羆蒈蚈襖膁莄蚇羆羄芀螇蚆膀膆螆?bào)⑸F螅袁膈莀螄肅羈莆螃螃芆節(jié)莀裊聿膈荿羇芄蕆莈蚇肇莃莇蝿芃艿蒆袁肆膅蒅羄袈薃蒄螃肄葿蒄袆羇蒞蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膀蒆薀袂羃莂蕿羅腿羋薈蚄羈膄薈袇膇膀薇罿肀蒈薆蠆芅莄薅螁肈芀薄袃芄膆蚃羅肆蒅蚃蚅衿莁螞螇肅芇蟻羀袇芃蝕蠆膃腿蠆螂羆蒈蚈襖膁莄蚇羆羄芀螇蚆膀膆螆?bào)⑸F螅袁膈莀螄肅羈莆螃螃芆節(jié)莀

　　

【正文】關(guān)本案的表述哪個(gè)是正確的？ ( ) A、宋紅無(wú)須支付違約金 1 萬(wàn)元，也無(wú)須退出房屋 B、宋紅無(wú)須支付違約金，但應(yīng)退出房屋 C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金 D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無(wú)須退出房屋答案：正確答案： B 某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識(shí)經(jīng)濟(jì)與信息革命》一書(shū)翻譯成盲文出版。根據(jù)我國(guó)著作權(quán)法的規(guī)定，甲這一行為屬于（）。 A、合理行為 B、強(qiáng)制許可使用 C、法定許可使用 D、侵權(quán)行為答案：正確答案： A 加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷(xiāo)售紅木家具的企業(yè)。 2020 年 8 月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是（）。 A、紅領(lǐng)巾 B、月亮 C、 WIPO D、長(zhǎng)城答案：正確答案： C 下列那種情形中可以授予專(zhuān)利的是 ( ). A、在太陽(yáng)系發(fā)現(xiàn)新行星 B、撲克的新玩法 C、肝癌的治療方法 D、抗癌新藥物答案：正確答案： D 下列哪種情況下用人單位可以招用未滿(mǎn) 16 周歲的未成年人，并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)？ ( ) A、某私人餐館招用勤雜工 B、某國(guó)有企業(yè)招用電工 C、某職工介紹招用職員 D、某俱樂(lè)部招用體操運(yùn)動(dòng)員答案：正確答案： D 1甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛(ài)》。在這首歌發(fā)表前，甲請(qǐng)歌手乙試唱。 2020 年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時(shí)，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛(ài)》，贏(yíng)得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。 A、合理使用行為 B、法定許可使用行為 C、法定免費(fèi)許可使用行為 D、侵權(quán)行為答案：正確答案： D 1下列哪項(xiàng)不適用于我國(guó)著作權(quán)法保護(hù)？（） A、書(shū)法字帖 B、宮廷菜譜 C、化學(xué)元素周期表 D、 .地方志答案：正確答案： C 1張工程師與李教授在 2020 年 6 月 18 日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請(qǐng)我國(guó)發(fā)明專(zhuān)利，張工程師是這天上午正式提出申請(qǐng)的，李教授是這天下午正式提出申請(qǐng)的。依法應(yīng)如何確定申請(qǐng)人？（） A、兩人共同成為申請(qǐng)人 B、兩人自行協(xié)商確定申請(qǐng)人 C、張工程師為唯一申請(qǐng)人 D、兩人都不能成為申請(qǐng)人答案：正確答案： C 1甲以 3 萬(wàn)元價(jià)格從畫(huà)家乙處購(gòu)得書(shū)法作品 12 幅。甲將該書(shū)法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開(kāi)銷(xiāo)售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（） A、行使自有財(cái)產(chǎn)所有權(quán) B、侵犯乙作品原件的所有權(quán) C、侵犯乙作品的著作權(quán) D、行使乙授予甲的著作權(quán) 答案：正確答案： C 1下列哪種情況下可以給予實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利強(qiáng)制許可？（） A、國(guó)家出現(xiàn)緊急狀態(tài) B、為了支援貧困地區(qū) C、為了教學(xué)科研目的 D、為了實(shí)施國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 答案：正確答案： A 1根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法，下列商品中必須使用注冊(cè)商標(biāo)的是（）。 A、核磁共振治療儀 B、墻壁涂料 C、無(wú)糖飲料 D、煙絲制品答案：正確答案： D 1關(guān)于集體合同 ,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是 ( )。 A、勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn) B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無(wú)效 C、集體合同具有補(bǔ)充勞動(dòng)合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動(dòng)合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動(dòng)成為勞動(dòng)合同的組成部分 D、集體合同是用人單位和勞動(dòng)者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議答案：正確答案： B 1職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是： ( ) A、患職業(yè)病的 B、醫(yī)護(hù)人員在救護(hù) “非典 ”病人過(guò)程中感染 “非典 ” C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的 D、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的答案：正確答案： C 1下列糾紛中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是： ( ) A、廠(chǎng)長(zhǎng)與職工因個(gè)人債務(wù)的糾紛 B、公司經(jīng)理與會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)上財(cái)稅腐敗問(wèn)題觀(guān)點(diǎn)不同的糾紛 C、企業(yè)不服勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)因執(zhí)行勞動(dòng)法引起的糾紛 D、勞動(dòng)者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛答案：正確答案： D 專(zhuān)利權(quán)人與被許可方簽訂一份專(zhuān)利實(shí)施許可合同。在該合同約定的時(shí)間和地域范圍內(nèi)，專(zhuān)利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實(shí)施該項(xiàng)專(zhuān)利，但專(zhuān)利權(quán)人卻可以自己實(shí)施，則該項(xiàng)許可證是（）。 A、獨(dú)家許可證 B、獨(dú)占許可證 C、普通許可證 D、分許可證答案：正確答案： A 二、案例分析題 (每題 5 分 ,共 5 題 ) 0 2 錢(qián)某為謀工廠(chǎng)機(jī)修車(chē)間修理工。一天，錢(qián)某接到另一車(chē)間全某送來(lái)的報(bào)修單。要求錢(qián)某為其修理出了故障的設(shè)備。錢(qián)某將報(bào)修單交給了車(chē)間主任，并轉(zhuǎn)告車(chē)間主任，全某要求第二天就將故障設(shè)備修好。車(chē)間主任對(duì)錢(qián)某說(shuō)：你不用聽(tīng)他指揮，你由我來(lái)安排工作任務(wù)。并給錢(qián)某安排了其它工作任務(wù)，而沒(méi)有同意錢(qián)某去為全某修理設(shè)備，也沒(méi)有安排其他人去修理全某的設(shè)備。第三天，全某找到錢(qián)某，問(wèn)為什么沒(méi)有將他那臺(tái)出了故障的設(shè)備修好。錢(qián)某回答，車(chē)間主任要求他先修別的設(shè)備，并說(shuō)他聽(tīng)自己的車(chē)間主任的安排，要求全某有什么問(wèn)題可以去找其車(chē)間主任談。全某不滿(mǎn)錢(qián)某的回答，開(kāi)口就罵并動(dòng)手打了錢(qián)某，兩人就撕打起來(lái)。結(jié)果錢(qián)某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢(qián)某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，該勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)錢(qián)某的申請(qǐng)做出了不認(rèn)定為工傷的決定。不認(rèn)定的理由有二：一是錢(qián)某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷的情形；二是，錢(qián)某與全某在工作時(shí)間內(nèi)打架，違反了工廠(chǎng)規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也違反了勞動(dòng)法第三條第二款有關(guān)勞動(dòng)者應(yīng)該遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定。因此，錢(qián)某所受傷害是違法行為所致。錢(qián)某不服當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政保障部門(mén)的認(rèn)定，向上級(jí)勞動(dòng)行政保障部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。 (1)、受理行政復(fù)議的上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)做出什么決定？ A、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)維

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

高考資料相關(guān)推薦

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題庫(kù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題庫(kù)一、單項(xiàng)選擇題1．下列哪種情況是要約？（D）A．寄送的價(jià)目表（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿(mǎn)，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請(qǐng)判斷下列哪些表述是正確的？BA、李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無(wú)效B、甲公司可以解除與李某的

2025-10-14 08:45

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】連云港市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷4考試會(huì)員名：陳慶蘭客觀(guān)題得分：100主觀(guān)題得分：總分：100窗體頂端一、單選題(每題1分,共20題)??20??1、勞動(dòng)者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同？（?）????A、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察

2026-07-21 04:45

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員概述本章要點(diǎn)本章的主要內(nèi)容是關(guān)于什么是專(zhuān)業(yè)技術(shù)、什么是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的概念，以及是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)容劃分和范疇描述，最后還就專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘作出相應(yīng)的說(shuō)明。第一節(jié)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的概念什么是專(zhuān)業(yè)技術(shù)？專(zhuān)業(yè)技術(shù)是從事某一特殊領(lǐng)域工作或職業(yè)，所需要的工作知識(shí)、理論和操作技能及技巧。專(zhuān)業(yè)技術(shù)特征：1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)是人類(lèi)征服自然和改造社會(huì)過(guò)程中所取得的智力成果2

2026-07-18 12:48

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)(講稿)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》(講稿)主講人:陶方杰[開(kāi)場(chǎng)白]本書(shū)是安徽省省蕪湖市人事局組織有關(guān)人員編寫(xiě)的，以廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為讀者對(duì)象，是一本介紹維權(quán)知識(shí)的普法教材。全書(shū)以我國(guó)、安徽省當(dāng)前人才政策和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)享有的權(quán)益以及如何維權(quán)進(jìn)行講解，其目的是提高廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下維護(hù)自身合

2025-10-11 23:53

周口專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】（）年后提出與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用戶(hù)答案:D2.(本題分值:2)資格是指從事某種活動(dòng)（或執(zhí)業(yè)）應(yīng)具備的條件，是指從事某種活動(dòng)的()、條件和身份。用戶(hù)答案:B3.(本題分值:2)

2025-10-07 21:47

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】連云港市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷4考試會(huì)員名：陳慶蘭客觀(guān)題得分：100主觀(guān)題得分：總分：100一、單選題(每題1分,共20題)201、勞動(dòng)者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同？（）A、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴B、勞動(dòng)者因犯罪被人民法院判處有期

2026-07-22 09:33

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)講座-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)講座主講教師：白文杰E-mail:上篇實(shí)體權(quán)利介紹?第一章專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的憲法權(quán)利（略）?第二章企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的勞動(dòng)法保障?第三章事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的政策法規(guī)保障?第四章專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及聘任制度?第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)?第六章專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的合同

2026-05-03 02:19

周口市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】周口市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案為方便大家查詢(xún)題目，所有題目均按照首字母排列單選題B1.（B）標(biāo)志著我國(guó)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度基本建立A建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制B建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制C推行集體合同制度D保障勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)C，孰是孰非，誰(shuí)改享有這項(xiàng)權(quán)益，要以（D）為判斷根據(jù)進(jìn)行處理A多數(shù)人的

2025-11-01 16:45

周口市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?jī)?nèi)容來(lái)自：文檔資料共享網(wǎng)更多"周口市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案"相關(guān)資料請(qǐng)點(diǎn)擊這里周口市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案為方便大家查詢(xún)題目，所有題目均按照首字母排列B1（B）標(biāo)志著我國(guó)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度基本建立A建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制B建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制C推行集體合同制度D保障勞

2025-10-13 14:58

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷考試-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷（一）考試會(huì)員名：蔡浩客觀(guān)題得分：98主觀(guān)題得分：總分：98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)？()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國(guó)有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員

2026-07-21 04:53

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障復(fù)習(xí)題第一章導(dǎo)論1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作為社會(huì)人、國(guó)家公民、勞動(dòng)者和職業(yè)群體中的一員所應(yīng)享受的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化等權(quán)利。答案：對(duì)2.工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科研人員、衛(wèi)生技術(shù)人員以及按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員均可統(tǒng)計(jì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。答案：錯(cuò)3.平等權(quán)強(qiáng)調(diào)在法律面前人人平等，在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平

2026-06-19 03:00

(最新整理)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程試題答案-資料下載頁(yè)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題庫(kù)-資料下載頁(yè)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷-資料下載頁(yè)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)概述-資料下載頁(yè)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)(講稿)-資料下載頁(yè)

周口專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)-資料下載頁(yè)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷-資料下載頁(yè)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)講座-資料下載頁(yè)

周口市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案-資料下載頁(yè)

周口市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案-資料下載頁(yè)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷考試-資料下載頁(yè)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障答案-資料下載頁(yè)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試題庫(kù)-資料下載頁(yè)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)答案精選(連云港)-資料下載頁(yè)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷(一)考試-資料下載頁(yè)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)(周口人事培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

(最新整理)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程試題答案-展示頁(yè)

(最新整理)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程試題答案-在線(xiàn)瀏覽

(最新整理)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程試題答案-閱讀頁(yè)

(最新整理)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程試題答案(文件)

(最新整理)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程試題答案-全文預(yù)覽