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開發區黨群辦公室20xx年工作總結及20xx年工作計劃-資料下載頁

2025-10-09 18:02本頁面

【導讀】####年,開發區黨群辦公室在區黨工委、管委會的正確領導下,級安排的各項工作任務。一是迅速開展動員部署、組織做好學習宣傳工作。區黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。懸掛宣傳標語##余幅，制。二是堅持剖根問源真查擺，找準“四風”問題。條并逐一配合做好政治方案。區黨工委堅持從群眾反映最強烈的問。組織召開了高質量的班子專題民主生活會，并指導和參與。批評與自我批評，認真分析存在的問題根源和整改措施。和材料上報工作。開展對接，確定“百日家訪”干部名單及工作分工。今年上半年經多次協調溝通，完善調動手續，落實。式提名任命這#名公務員為科員。組織民主測評，對區內公務員身份和事業編制人員進行年度考核。養人員“吃空餉”專項清理工作。經核查及清理，區內財政供養在。滿完成省“文明單位”的復審驗收工作。組織區青年志愿者參與省文明城市的檢查。作，增強軍企友誼，增強企業活力。為促進地方經濟發展與部隊戰

　　

【正文】好常規學習教育活動。要認真組織學習上級規定的內容，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。學習資料及時整理歸檔，學習教育做到“五有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有專欄，全年集中學習不少于次。在內容上進一步提高質量，豐富內容。探索在區 OA 系統或開發區網站設立網上學習專區和黨建專欄，切實提升信息化教育力度，豐富干部職工學習方式，定期邀請黨校老師、專家、優秀企業家作專題報告。三、精神文明建設有新進展，繼續爭創文明和諧單位。繼續加大創建力度，根據上級下發的文明單位創建測評標準，進一步細化、 10 落實、分解目標任務，完善創建舉措，積極爭創文明單位及各類文明標兵。四、努力拓展引智引才的渠道，扎實做好人才隊伍建設。進一步對接聯系高校，加強區博士后創新實踐基地建設，加強校企聯動，做好柔性引進人才工作。完善人才庫信息網絡，建立聯系群，加強互動交流，營造尊重人才、關心人才、尊重創造的社會氛圍。適時組織企業參加各類交流洽談會，著力做好高層次人才信息與企業對接工作。扎實推進省博士后分站的機構發展。通過專題講座、培訓、外出參觀等活動，加強各類人才隊伍的建設。積極為引進的人才爭取資金、住房保障等相關配套政策。五、加強與外宣部門的溝通，提高網絡輿情應對處置能力。要爭取外宣效果的最大化，避免因為時機把握不好，給工作開展和項目推進帶來的被動和不利影響。對外來記者來訪，做到及時向宣傳部報告，對網絡出現的有關輿情要及時跟帖引導，并及時與網管辦溝通，正確引導輿論，切實維護開發區對外良好形象，為全區經濟社會發展營造良好輿論環境。此外，加強外宣隊伍建設。要有計劃的培養外宣工作的復合型人才，適時舉辦區信息員培訓班，不斷提高外宣人員的政治理論水平和業務能力，力求使外宣工作有新的突破，更好的為開發區經濟建設服務。六、以加強就業服務為保障，不斷創新勞動用工的組織思路和工作方式。、充分發揮開發區促進就業職能，加強橫向聯合多樣化，根據企業需求幫助招錄用員工。一是繼續依托勞動保障、教育等部門。 11 培訓農村勞動力和適齡青年。二是幫助城鎮下崗失業人員進入區內企業實現再就業。根據企業需求，滿足企業招錄用員工。三是爭創“勞動就業和職工維權文明窗口”，進一步規范企業用工行為，營造和諧用工環境。積極協調處理勞資糾紛。、繼續做好企業招用工工作，力求形式多樣化。一是認真開展勞動用工調查、組織企業招聘、人員培訓等工作。二是抓住春節前后農民工返鄉和中、高考后新生勞動力較為集中的有利時機，做好招聘工作。三是繼續加強校企合作，會同人社部門組織區內企業走進百家名校宣傳企業招聘人才。四是委托職業教育培訓機構對企業實行定向培養，學校與企業簽訂定向培養協議，五是繼續實施“引進工程”吸引外地勞動力到區內企業就業。七、進一步加強工會組織建設，提高工會工作的整體水平，推進企業工資集體協商工作，力爭在維護職工合法權益工作上有新進展。八、其他工作認真做好人大、政協交辦的工作，同時做好區內科協、武裝、青年、婦聯、關工委等工作，完成上級交辦的各項工作任務。

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