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2026-01-30 21:56本頁面

　　

【正文】種操作處置盤。??堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。??二、提高護士長管理水平??堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。??堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。??每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。??組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。??三、加強護理人員醫德醫風建設??繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。??分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。??繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。??每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。??對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。??四、提高護理人員業務素質??對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。??與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。??各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。??三八婦女節舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。??12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：??病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；??急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；??手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

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