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2026-03-29 20:18本頁面

　　

【正文】公司利益和形象，參與公司各項活動D．公司各項規(guī)定的執(zhí)行情況較差，較不服從主管上級的工作安排；從事有損公司利益和形象的活動，偶爾參與公司各項活動E．公司各項規(guī)定的執(zhí)行情況差，不服從主管上級的工作安排；經常從事有損公司利益和形象的活動，不參與公司各項活動。（8）信息溝通能力：（以一種清晰、具有說服力的方式告訴他人某種想法的能力，傾聽并清楚地理解其他人觀點的能力，以及保守信息秘密的能力）（5分）A．與他進行信息溝通的主動性強、效果好，保守公司商業(yè)和技術信息秘密的意識強；B．與他進行信息溝通的主動性較強、效果較好，保守公司商業(yè)和技術信息秘密的意識較強；C．與他進行信息溝通的主動性一般、效果一般，保守公司商業(yè)和技術信息秘密的意識一般；D．與他進行信息溝通的主動性較弱、效果較差，保守公司商業(yè)和技術信息秘密的意識較淡；E．與他進行信息溝通的主動性弱、效果差，保守公司商業(yè)和技術信息秘密的意識淡；（9）協(xié)作信任能力：（在完成任務和同事認可方面的可信任程度，以及工作協(xié)作精神、工作態(tài)度和敬業(yè)程度等）（5分）A．工作態(tài)度積極認真，與他人的協(xié)作能力強，敬業(yè)程度和信任度高；B．工作態(tài)度較認真，與他人的協(xié)作能力較強，敬業(yè)程度和信任度較高；C．工作態(tài)度一般，與他人的協(xié)作能力一般，敬業(yè)程度和信任度低；D．工作態(tài)度較不認真，與他人的協(xié)作能力較差，敬業(yè)程度和信任度較低；E．工作態(tài)度不認真，與他人的協(xié)作能力差，敬業(yè)程度和信任度低；（10）人際關系能力：（與組織各層次的人進行有效聯(lián)系的能力，對其他人的需要的敏感性程度）（5分）A．建立合作、誠信、互助人際關系的能力強，非常樂意在他人需要時助人一臂之力，人際關系非常融洽；B．建立合作、誠信、互助人際關系的能力較強，樂意在他人需要時助人一臂之力，人際關系融洽；C．建立合作、誠信、互助人際關系的能力一般，一般樂意在他人需要時助人一臂之力，人際關系較為融洽；D．建立合作、誠信、互助人際關系的能力較差，偶爾樂意在他人需要時助人一臂之力，人際關系一般融洽；E．建立合作、誠信、互助人際關系的能力差，不樂意在他人需要時助人一臂之力，人際關系比較緊張；附表4：獎懲情況記錄單姓名：部門：序號時間獎懲理由獎懲標準獎懲分數部門意見：簽名/日期：辦公室意見：簽名/日期：公司領導意見：簽名/日期：附表5：考核結果反饋面談表姓名職位或崗位部門考核結果工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培訓本人認為自己的工作在本部門和全公司中處于什么狀況本人認為本部門和全公司工作最好、最差的是誰？對考核結果有什么意見？希望得到怎樣的幫助？下一步的工作改進方向？備注：員工簽名/日期：面談人簽名/日期：

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