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2026-03-29 21:06本頁面

　　

【正文】栓查設備的安全狀況，有無發生傷害事故的隱患，防護設備是否完好、檢查廠房、倉庫、宿舍有無火災隱患，物品堆放是否符合消防要求，各出口及消防通道是否通暢，是否合乎緊急情況下疏散人員或轉移物資的安全要求。、經常開展安全教育培訓，定期開展安全競賽評比活動，開展安全生產月、周等宣傳活動，使安全生產深入人心、發生事故時及時進行事故調查，處理工作，出具事故詳細報告，并進行針對性整改。第九章勞保用品管理制度二、目的為確保公司合理配置勞保用品，做到定時發放，督促員工認真佩戴，積極預防因勞保用品欠缺或不合理配置而導致員工工傷或受到職粘病的傷害。特制定本制度。以規范公司勞保用品的配置和發放，確保勞保用品的配發符合國家相關規定。三、勞保用品的配置所有員工都必須配發工衣、手套等通用勞保用品。作業場所內噪音超過 85 分貝，必須為作業員工配發耳塞、耳罩等護耳器。從事打磨、木工等存在粉塵的作業員工須配發防塵眼鏡、防塵口罩、防塵帽的勞保用品。從事電焊作業的員工須配發電焊面罩、防毒口罩、有色眼鏡及電焊手套等。吊裝、搬運作業員工須配發防砸鞋。電工作業要配發絕緣手套、絕緣鞋等防護用品。從事靜電噴涂、噴油等與有機溶劑接觸的員工必須配發防毒口罩、防毒面具等。工作中與酸、堿及其它腐蝕性物質接觸的員工必須配發耐酸堿手套、鞋類等。根據設備的更新和生產工藝的改變，對勞保用品的配置作相應的調整。四、勞保用品的采購、勞保用品的采購、存貯和發放勞保用品供貨商須具備一定的資質，所銷售的產品必須“三證”齊全。勞保用品送到公司后，應由相關人員根據有關標準驗收。勞保用品倉庫應通風防濕，并符合防火要求。勞保用品以部門為單位，造冊發放。發放數量要根據現場最飽和工作狀態來確定。特殊勞保用品要由使用人簽名領用。五、勞保用品的佩戴要求勞保用品只能在工作時佩戴，不能用作其它用途。作業人員必須按照安全作業規程的要求佩戴勞保用品，違者或因此而導致工傷、職業病將予以處罰。勞保用品失效或損壞要及時更換。第十章安全作業規程本公司為規范員工安全作業，根據設備和作業方式制定有安全作業規程 42 條，并根據設備和工種的增加，不斷更新。現有安全作業規程目錄為：員工安全生產守則電氣安全管理制度發電工安全作業規程維修電工安全作業規程裝配電工安全作業規程油壓機安全作業規程沖床安全作業規程壓床安全作業規程剪床安全作業規程折床安全作業規程 1卷板機安全作業規程 1彎管機安全作業規程 1車床安全作業規程 1立式車床安全作業規程 1數控車床安全作業規程 1銑床安全作業規程 1鉆床安全作業規程 1磨床安全作業規程 1牛頭刨床安全作業規程龍門刨床安全作業規程 2插床安全作業規程 2鏜床安全作業規程 2滾齒機安全作業規程 2滾絲機安全作業規程 2砂輪機安全作業規程 2吊機安全作業規程 2人力搬運安全作業規程 2鏟車安全作業規程 2電焊工安全作業規程氣焊（割）工安全作業規程 3噴油工安全作業規程 3酸洗、鈍化安全作業規程 3靜電噴涂安全作業規程 3打磨安全作業規程 3機械拋光安全作業規程 3木工圓鋸安全作業規程 3木刨床安全作業規程 3鉗工安全作業規程 3氣瓶安全作業規程滲透探傷安全作業規程 4平板硫化機安全作業規程 4煉膠機安全作業規討論評比，從中先出十個得分靠前的員工授予“安全生產先進個人”稱號，并根椐公司有關規定進行物質獎勵、三、懲罰員工違反《安全作業規程》處罰規定、員工第一次違章處以 10 元罰款，并及時糾正違章行為、同一作業，再次違章，處以 30 元罰款、違反起重、電氣是、沖剪壓作業規程，第一次違章處以 20 元罰款并及時糾正違章行為；再次違章，處以 50 元罰款。、因違章作業導致自己或他人工傷的責任工傷事故，發生輕傷對責任人處以 20 元罰款，第二次處以 50 元罰款；造成重傷對責任人每次處以 100 元罰款。、員工一年內有記錄的違章超過三次，給予警告處分、員工一年內連續發生兩起責任工傷，給予警告處、判斷違章處罰所需證據，以安全管理人員和現場管理人員提供為準、判斷責任工傷事故，以《工傷事故調查表》為準生產管理人員安全管理處罰規定、未對新入職員工進行三級安全教育，并填寫《三級教育表》，每次分別對班長、主管處以 50 元、100 元的罰款、未按“三定原則（即定人、定措施、定期限）及時、徹底完成安全隱患整改項目，每次分別對班長、主管處以 50 元、100 元的罰款、每月對工傷事故進行總結時，發現所屬班組、部門員工有記錄違章超過班組、部門總人數一半人次，分別對班長、主管處以 50 元、100 元罰款、每月班組發生責任工傷超過三次，對班長處以 50 元罰款部門發生工傷事故導致員工致殘，每一次扣除部門獎金 500 元、受處罰班長、主管、班組、部門自動失去參加年度安全生產先進個人、班組、部門評比資格、安全管理人承擔的管理責任及處罰條款，由公司另行制定。9 /

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