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2026-03-29 21:33本頁面

　　

【正文】需多領一頂網帽） 2）接待員制服： 3）管理組制服：、一條裙子（女）、毛背心每家餐廳備有一定數量的紅色夾克，冬季時提供給上班的服務區員工穿用，備有26件凍庫盤點用防寒服每家餐廳備有一定數量安全背心和報警器（以餐廳的實際需求），提供給上打烊班的員工使用（七）、餐廳制服日常管理： 1）餐廳制服由排班經理負責管理，每月末完成制服盤點及貨物匯總表，確認制服無差異。 2）冬季時紅夾克每天需由專人管理，進行盤點，確認數量；且必須定期洗滌，并注意夏季保管。 3）接待員，員工制服自然磨損嚴重，請依實際狀況，申請更換新制服，需由店經理核準。 4）不能使用的制服，每月30日前報廢一次，并記錄在貨匯中，并將制服撕毀，丟棄。 5）員工離職時，需將全套制服洗凈交回，由訓練經理驗收，若有短缺，損壞，需照價賠償。 6）安全背心和報警器，由專人管理，員工領用時進行登記，第二天上班沒打烊時歸還十、黃金系統餐廳人事相關管理流程（一）、口令管理及權限設定口令分為四個層次：IT 4級（最高級）區經理 3級餐廳經理/副理 2級管理組 1級1）一個用戶名應僅對應一個密碼2）每60天需要更新密碼權限設定：區經理：人事異動（不含離職）的撤消、當月離職的撤消、修改已確定的刷卡數據工時、薪資資料的審閱、所有對系統操作的記錄的查閱、更改員工的銀行帳號、以下職級人員的建檔餐廳經理/副理：導入和瀏覽人事部給出的節假日設定、服務組各職級薪資狀況、根據人事異動添加、修改或查詢員工基本資料、人事異動（轉正、升遷、調薪、調動、離職）以下職級人員的建檔管理組：每日工時處理，借調、支援員工工時處理、員工基本資料的瀏覽和修改工時資料的查閱（二）、系統各參數設定：國定節假日、員工薪資標準設定國定假日由市場人事部統一設定，每年12月31日前將設定文件發到各餐廳，春節為非固定假期，由市場人事部在春節前一個月發文給餐廳做導入。員工各職級薪資標準由市場人事依據薪資架構統一設定。如果有架構更新，市場人事需要將更新后資料發文給餐廳做導入；市場餐廳信息：在市場開新店時，市場人事需要將市場餐廳信息更新并發文給市場內所有餐廳做導入；帶薪休息、特殊時段、超工時、異地津貼帶薪休息、特殊時段、超工時、異地津貼的設置由RSC HR 依據市場情況設定后發給市場人事，由市場人事交市場IT 進行系統設定；市場針對帶薪休息、特殊時段、超工時、異地津貼的設置需要更改時，須提報RSC HR ，經確認后，由RSC HR 進行設置后再發給市場人事。（三）、工時及薪資報表A、管理組：1）每天對照員工排班表，核對員工刷卡工時，進行當天的工時處理。2）每日打印出前一天的工時日報表，應由管理組（制表人）簽名，公布于餐廳員工公告欄，在公告欄中保留一周，以便員工自行核對工時，并在工時報表后簽字確認。工時日報表應在餐廳保存3個月。3）如員工發現工時有誤，應及時報告排班經理，經確認后，由區經理進行工時修改；十－、工作流程計時薪資發放流程(略)管理組薪資制作發放流程（包括月薪服務組）(略)

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